“铁饭碗”月薪过万却遇冷，8000岗位无人报名，捡漏的机会来了

马上又到了一年一度的毕业季，对于即将毕业的大学生来说，找工作无疑是头等大事。在竞争越来越激烈的今天，想找一份称心如意的工作实在是不容易，从长远来看，还是“铁饭碗”职业更受欢迎。比如每年的公务员考试，事业单位考试，都能吸引大量人报名。

不过最近几年，又有一个新“铁饭碗”出现，那就是军队文职。据上岸的同学表示，平均月薪都在1万以上。这几年军队文职放出的岗位一年比一年多，但是今年报考的人数却突然减少，总共27000多个岗位，却有超过8000个岗位无人报考！难道是“铁饭碗”不香了？下次遇到这种情况，要不要去“捡漏”呢？今天来带大家一探究竟！

1.学历要求高，考生难报名

军队文职招聘岗位很多，但是门槛跨度非常大。尤其是学历要求部分，从大专到博士学历要求的岗位都有。尤其是在一些医疗、工程岗位，往往都要求研究生学历以上的高材生，光是这个门槛就拦住了一大批人。

除此之外，很多同学对军队文职认识并不多，甚至都不知道有这么一个招聘，符合学历要求的学霸不报名，想报名的同学又达不到报名资格，一来二去，岗位就空出来了。

2.专业限制多，对职称有要求

军队文职招聘的岗位，绝大部分都属于专业性很强的岗位。看职位表就能发现，医疗、工程、高教、科学研究这几个大头，全都是专业性很强的岗位，不但对专业有着严格的限制，而且部分岗位还会要求专业职称和技能证书。

符合这类要求的考生，往往也都是专业技术型人才了，在社会上往往也很容易找到高薪工作，军队文职的吸引力并不是很高。而不符合专业要求的普通考生，又不在招生对象范围内。于是乎，又有一部分岗位空缺出来了。

3.了解考生少，不敢轻易报名

军队文职虽然已经连续4年面向社会招人了，但是和公务员、事业单位相比，名气上仍然具有很大差距。相当多的同学一听“军队”二字，就不愿意去了，毕竟体能训练还是很辛苦的。

所以说，军队文职岗位空缺，并不是大家不愿意去，而是符合条件的考生比较少。但如果你符合条件，还是可以去尝试“捡漏”，等到以后条件放宽，名气变大的时候，可能就会面临现在公务员这样的竞争压力了！