招聘流程按网上报名、资格审查、考试考核、公示录用等环节进行，具体如下：
3.考试考核。采取“笔试+面试”考核方式，笔试、面试成绩均采用百分制。笔试按照招聘人数1：5择优筛选。根据笔试成绩由高到低，按照每个岗位招聘人数1：2确定面试考核入围人选(末位笔试成绩并列的均进入面试考核)。笔试结束3日内对入围面试人员发送面试通知。面试结束后，考核总成绩由笔试成绩40%+面试成绩60%组成。拟签约录用人选根据考核总成绩排名，按照每个岗位招聘人数1：1确定，比例内末位成绩出现并列的增加考核环节，出现空缺时在符合同岗位要求人员间调剂。
4.公示录用。拟录用人选通过中国铁路人才招聘网进行7天的公示。公示期满无异议的，办理录用手续。
THE END