·参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动。实习不仅可以增长经验，若表现优秀还有机会直接转正，大大降低了就业诈骗的风险。
·参加国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。同时也要提高警惕，切忌天上掉馅饼之事。
·通过“24365”校园招聘网、智联招聘等官方招聘平台，自主获得招聘信息，通过正规流程投递简历，参与应聘流程。
·，直接获取企业招聘信息，直接参与招聘就业流程。
·参与“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务辽西北计划”等就业项目，促进大学生就业，鼓励大学生扎根基层，为建设小康社会贡献聪明才智。
二、如何鉴别招聘信息
·验明正身，运用工商局企业信用信息公示系统、天眼查等查询该公司信息，如若查不到极有可能是非法公司，也有可能是新成立公司未在工商局信用系统注册，这是企业信息的最基本方式。
·不靠谱公司可能存在的特征：
1.公司介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的。
2.对学历、英语、计算机几乎没有要求，认为那些证书什么就是摆设，不重视人才，应聘条件过于宽泛。
4.收取各种费用，不靠谱公司会观察你，根据你对工作的迫切度向你以以下“名义”向你收取以下费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等等。也可能会联合小医院让你去体验骗取体检费。
·虚假招聘信息可能存在以下特征：
1.薪水：很高，一般都会高于市场薪酬；
2.奖金：奖金、绩效考核、年底分红、季度奖、半年奖、周薪、全勤奖等，奖金全面且容易获取；
3.福利：三金、五险、降温费、婚钱、子女费、话补、饭补、车补等，福利待遇特别优异；
4.正规：提出一些子虚乌有的规定，且利用各种规定限制个人；
5.要求：有责任心、积极进取、吃苦耐劳、服从安排、有理想、有抱负、身体健康等等，会说一堆与工作岗位无关的内容。
三、安全招聘网站推荐
·24365校园招聘网：
·刺猬实习:
不仅推送最新的实习、校招咨询、名企内推，还有各种志愿者招募的机会。
于2015年06月30日注册，专注18-28岁青年求职招聘，解决招聘者和求职者间期望不对称问题，提升企业、人才两端沟通效率。
2020年3月2日，刺猬实习联合多家企业发起“职场一小时训练营”活动，超过1000位湖北本地大学生报名参加获得求职帮助。
·智联招聘:
拥有1.4亿职场用户，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
拥有业内首选人力资源服务机构，艾瑞咨询评选“2008年度中国最佳成长招聘网站”；DCCI互联网数据中心评选“2008年度中国互联网人才&招聘受众规模”第一名等16项荣誉；并与中科院心理所建立战略合作关系。
·Boss直聘：
一款在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘App，于2014年7月13日上线。通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。中国最大的移动互联网招聘平台，拥有国内丰富的招聘求职行为数据库和机器学习能力，并将人文科学与机器学习技术进行结合。
·猎聘：
2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。
2011年猎聘网荣获“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号；2015年猎聘网获“德勤中国高科技高成长50强”；2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌。