围绕构建4567现代产业体系、推进千百十产业量级提升工程及全市重点工作需求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、考察结合、择优引进的人才选聘机制。
二、引进数量与岗位
此次人才周引才活动共引进407人，其中：市本级单位计划引进74人、县(市)区事业单位计划引进94人、市域企业公开招聘239人。具体岗位引进数量及要求详见《2024年度黑龙江人才周市市本级事业单位人才引进岗位计划表》(附件1)、《2024年度黑龙江人才周佳木斯市县(市)区事业单位人才引进岗位计划表》(附件2)、《2024年度黑龙江人才周佳木斯市企业公开招聘岗位计划表》(附件3)。
三、引进对象
(一)事业单位
1.市本级事业单位：对符合岗位条件的国内高校和《2025QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校硕士研究生及以上学历应(往)届毕业生，均可在招聘会现场报名，参加现场组织的面试和考察。
2.县级事业单位：对符合岗位条件的国内一流大学建设高校和一流学科建设高校全日制统招本科及以上学历、《2025QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历和其他高校硕士研究生及以上学历应(往)届毕业生，均可在招聘会现场报名，参加现场组织的面试和考察。
3.乡镇事业单位：对符合岗位条件的国内高校和《2025QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历应(往)届毕业生，均可在招聘会现场报名，参加现场组织的面试和考察。
(二)企业单位
面向全国公开招聘符合岗位资格条件的大专及以上学历应(往)届毕业生。
四、引进方式
此次人才引进采取线上广泛宣传、线下高校现场报名的方式进行。
线下，在(中国农业大学)、(华南理工大学)、(哈尔滨工程大学)、(大学)、(大学)、(上海财经大学)、(南京大学)和(大学)等地，开展9场黑龙江人才周专场招聘会，对符合事业单位人才引进条件的应(往)届毕业生，在招聘会现场采取现场面试、现场考察、现场签约的方式进行。每个现场签约结束后核减相应岗位计划，并发布下一场招聘会调整后的岗位计划公告。
五、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，政治素质良好，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。
5.应届本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位），应届博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）。
6.年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下(1994年9月1日以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁以下(1989年9月1日以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1984年9月1日以后出生)。
7.具有港澳台地区或海外高校本科及以上学历(毕业高校在《2025QS世界大学排名》500名以内)，经教育部留学服务中心认证后，可以报名。
8.本科生所学专业需与岗位要求专业一致;一流大学建设高校全日制统招本科、国内高校及《2025QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校统招硕士研究生及以上学历的报考人员，所学专业可与岗位要求一致或相近。
9.有工作单位的报考人员，需提供所在单位组织人事部门(按照干部管理权限)出具同意报考证明。
10.符合引进岗位要求的其他条件。
11.符合法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得参加事业单位人才引进报名
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用。
3.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）、其他受处分期间或影响期未满。
4.或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年。
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定。
6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形。
8.被依法列为失信联合惩戒对象。
9.法律、法规规定的其他情形。
(三)企业单位
详见《2024年度黑龙江人才周佳木斯市企业公开招聘岗位计划表》(附件3)。
六、引进程序与方法
1.发布公告
2.现场报名
(1)北京(中国农业大学)专场招聘会
地点：中国农业大学就业中心三楼
地址：北京市海淀区清华东路17号
(2)广州(华南理工大学)专场招聘会
地点：华南理工大学五山校区清清文理楼架空层
地址：广州市天河区五山路381号
(3)北京(中国农业大学-科技小院)专场招聘会
地点：中国农业大学东校区体育馆
(4)哈尔滨(哈尔滨工程大学)专场招聘会
地点：哈尔滨工程大学启航活动中心
地址：哈尔滨市南岗区大街145号
(5)成都(四川大学)专场招聘会
地点：四川大学望江校区就业中心3楼专用招聘会场
地址：成都市武侯区一环路南一段24号
(6)长沙(湖南大学)专场招聘会
地点：湖南大学复临舍教学楼二层
地址：长沙市岳麓区登高路4号
(7)上海(上海财经大学)专场招聘会
地点：上海财经大学国定路校区科研实验中心一楼多功能厅
地址：上海市杨浦区武东路100号
(8)南京(南京大学)专场招聘会
地点：南京大学仙林校区图书馆一层
地址：南京市栖霞区仙林大道163号
(9)长春(吉林大学)专场招聘会
东北五校吉林大学专场招聘会确定后，另行通知
地点：吉林大学前卫南区体育馆
地址：长春市区前进大街2699号吉林大学前卫南区
3.资格审查
报考事业单位的考生，现场需按要求提供以下材料：
(1)2025年度应届毕业生须提供：2024年度黑龙江人才周佳木斯市事业单位人才引进报名表(附件4)、诚信报考承诺书(附件5)、本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表(盖教务章)、报考相应学历录取单(档案馆盖章)、2025年度应届毕业生在校思想政治考核表(附件6)、2025年度应届毕业生在校证明(附件7)、中国人民出具的个人征信报告;满足专业相近要求的，需由考生毕业院系出具加盖公章的专业相近情况证明。
(4)有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明(附件8)。
4.面试
此次黑龙江人才周校园引才活动面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，不设置开考比例。面试主要测试符合岗位报名条件考生的综合分析、组织协调等能力，满分100分，成绩保留小数点后两位。成绩低于70分者不予引进，若成绩出现并列，则进行面试加试。根据面试成绩由高分到低分排序，按照引进计划1:1的比例等额确定进入考察人选。教育、卫生等有特殊要求的岗位，可结合岗位工作实际，采取试讲、实操等方式进行。
5.考察
对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，根据考生不同身份，采取不同方式方法开展考察。
6.体检
经现场报名、资格审查、面试、考察合格的考生须在签约后7日内，在所在城市三级甲等综合性医院进行体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检项目详见《人才引进录用体检表》(附件9)，体检不合格者不予引进。体检表由各用人单位主管部门收取。
因考察、体检不合格出现的空额，可从报考同一岗位且面试成绩在70分以上的考生中，按从高分到低分依次等额递补。
7.公示和聘用
经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续;2025年应届毕业生待取得相应毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，试用期6个月(2025年度应届毕业生、初次就业人员试用期1年)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。引进人才服务期为3年(含试用期)。
七、政策待遇
报考县(市)区事业单位的引进人才政策待遇按照所报考的县(市)区人才政策执行。
八、有关事项与要求
2.纪律监督将贯穿本次引进工作全过程。在引进各环节发现考生不具备引进资格条件、不符合引进岗位要求、属于不得引进情形或提供虚假材料的，将取消其参加后续环节资格，由此产生的后果由考生本人承担。对故意违反《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、故意扰乱引进工作正常秩序的考生，将记入人才引进诚信档案，违纪违规行为按规定处理。各引进单位、行政主管部门及有关工作人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织人事纪律的，一经查实，将严肃处理并公告。
4.本次人才引进不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由2024年度黑龙江人才周佳木斯市校园引才工作领导小组负责解释。
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