笔试题目整理小红书2019年校园招聘数据分析岗位在线笔试第一批夜的独白

最近在准备数据分析岗位的笔试,整理了牛客网上的一些试题与答案方便查看。

1.想要了解上海市中学生的身高,从中抽取了1000个样本,这项调查中的样本是

**A.上海市全部中学生B.上海市全部中学生的身高C.从中抽取的1000名中学生D.从中抽取的1000名中学生的身高**

正确答案:D

举一反三对应《小红书2019年校园招聘数据分析岗位在线笔试第二批》的第1题,考察知识点「抽样」。

2.偏态分布一般用以下哪个指标描述集中趋势

**A.标准差B.平均值C.中值D.方差**

正确答案:C

「题目解析」正态分布用「期望」描述集中趋势;正态分布用「标准差」描述离散程度;偏态分布用「中值median」描述集中趋势。

举一反三《小红书2019年校园招聘数据分析岗位在线笔试第二批》第2题,考察偏态分布;《小红书2019年校园招聘数据分析岗位在线笔试第二批》第5题,考察正态分布的集中趋势;

3.在以下不同的场景中,使用的分析方法不正确的有

**A.根据商家最近一年的经营及服务数据,用聚类算法判断出小红书商家在各自主营类目下所属的商家层级B.用关联规则算法分析出对护肤内容有兴趣的用户,是否对彩根据妆内容感兴趣C.根据用户最近购买的商品信息,用决策树算法识别出用户是男是女D.根据商家近几年的成交数据,用聚类算法拟合用户未来一个月可能的消费金额公式**

「题目解析」D应当用回归分析拟合。

4.用算法拦截可疑笔记,描述拦截的笔记中有多少是真的可疑笔记是

**A.AUCB.ROCC.RecallD.Precision**

分类器的评价

ROC曲线接收者操作特征(receiveroperatingcharacteristic),roc曲线上每个点反映着对同一信号刺激的感受性。横轴:(1-Specificity)纵轴:Sensitivity(正类覆盖率)

Specificity=TN/TotalactualnegativeSensitivity=TP/Totalactualpositive=TP/(TP+FN)

AUCROC曲线与轴围成的面积

RecallRecall即Sensitivity=TP/Totalactualpositive

PrecisionPrecision=TP/Totalpredictedpositive

AccuracyAccuracy=(TP+TN)/Total

F1:Precision和Recall的调和均值2/F1=1/Precision+1/Recall

5.当总体分布未知的情况下,可以采用以下哪种检验方法?

**A.T检验B.方差分析C.F检验D.KS检验**

「题目解析」

t检验:适用小样本,总体标准差未知的正态分布;比较两个平均数的差异是否显著。方差分析(AnalysisofVariance,简称ANOVA):又称“变异数分析”,用于两个及两个以上样本均数差别的显著性检验。F检验:(F-test),最常用的别名叫做联合假设检验(英语:jointhypothesestest),此外也称方差比率检验、方差齐性检验。它是一种在零假设(nullhypothesis,H0)之下,统计值服从F-分布的检验。ks检验:Kolmogorov-Smirnov是比较一个频率分布f(x)与理论分布g(x)或者两个观测值分布的检验方法。其原假设H0:两个数据分布一致或者数据符合理论分布。D=max|f(x)-g(x)|,当实际观测值D>D(n,α)则拒绝H0,否则则接受H0假设。

6.在做数据分析中,如何处理异常或是缺失数据,请选择一下你认为正确的答案

**A.不处理B.删除元组C.数据补齐D.以上全对**

7.下列哪一项不是描述连续变量的

**A.二项分布B.泊松分布C.超几何分布D.正态分布**

正确答案:ABC

常用离散随机变量分布

正确答案:AC

「题目解析」B:r=0,只说明线性无关,不明确非线性关系;D:-1和1可取,所以应该是闭区间。

**9.如下SQL建表语句:createtablegoods_info(goods_idINTprimarykey,goods_namechar(8)notnull,categorychar(20),amountINT),那么可以插入到该表中的数据是?**

**A.(1234,‘口红’,‘化妆品’,5)B.(NULL,‘口红’,化妆品,‘5’)C.(‘1234’,NULL,NULL,‘5’)D.(1234,‘口红’,NULL,NULL)**

正确答案:AD

「题目解析」主键不能为空,故排除B;根据代码,goods_name不能为空,故排除C。

10.已知一个家庭有两个小孩,且已知家中至少有一个男孩,则家中至少有一个女孩的概率是(填分数)

正确答案:2/3

条件概率

「题目解析」一个家庭中有两个小孩只有4种可能:{(男,男),(男,女),(女,男),(女,女)}。

设事件A为“至少有一个男孩”,事件B为“至少有一个女孩”,则A={(男,女),(男,男),(女,男)},B={(男,女),(女,男),(女,女)},AB={(男,女),(女,男)}

故,P(A)=3/4;P(AB)=2/4

P(B|A)=P(AB)/P(A)=2/3。

11.having、where、groupby语句同时出现在一段sql代码中,那么他们正确的出现的顺序是

正确答案:(1)where(2)groupby(3)having

12.某地区居民以同样多的人民币,2006年比2005年少购买5%的商品,则该地的物价上涨了?%(保留一位小数)

正确答案:5.3

「答案解析」

今年100块钱,买100个鸡蛋,每个1元,明年100块钱买95个鸡蛋,每个100/95元,物价上涨率:(100/95-1)/1

**任务:对过去两周产品的使用人群特点和入口点击率进行描述和可视化作图,说明上两周的现状情况。要求:从整体角度描述提到两个指标的变动情况;将不同入口点击率按照人群特点进行划分,描述不同人群的入口点击偏好、对某个入口点击率的差异。问题1:简述一下拿到这个数据文件后你根据任务所规划的处理步骤(画图or文字描述皆可,文字描述需要写清步骤序号)。问题2:列出你能够使用以及知道了解的软件名称-对应功能名称-用来处理什么内容(功能名称可以是程序包、具体某个包后插件下的function、使用的图的类型名称等),请把答案是属于“掌握”(知道名字,辅以简单查询后可以自己做出来)还是“了解”(听过这个名字,但没有实践应用过)分成两个部分。(举例:掌握:excel-图表-柱状图-作图说明不同年龄群有多少人)**

参考答案:

清洗->(以xx维度拆分->组合->)计算人群特点->统计整体不同特征人群人数,计算总体入口点击率->描述趋势->拆分计算入口点击率->细分对比,描述每个细分人群的特点->挑出重点进行阐述(希望知道候选人拿到任务之后如何开展自己的工作,对工作步骤是否能有自己的思路)举例:能够使用:excel-图表-柱状图-作图说明不同年龄群有多少人;能够使用:R-ggplot2-plot+pie_chart-可视化,说明不同城市的人群占比;知道了解:R-dplyr-数据清洗(希望可以知道候选人在数据分析这个方面技能上是否有积累、过去的水平)

【民间回答参考】:

首先进行数据预处理过程,进行必要的检查,数据重复,缺失值,异常值等问题分析人群特点:可以按照总体特征的分布情况对人群进行分类,总结人群特点,比如按年龄或者城市分档,也可以两者结合起来作为一个人群特点进行分析。入口点击率:对总体入口点击率进行趋势分析;然后拆分计算入口点击率,进行细分对比。可以结合人群特点进行分析,挑出重点进行阐述。比如点击率最高的集中是哪个年龄层的用户,某个年龄层内最高的点击率的操作对象是什么,等等。掌握:excel-图表-柱状图、折线图、甘特图、双层饼图-作图说明用户年龄分层情况和点击率的分布情况掌握:excel-数据透视表-(切片器)-通过数据透视表进行用户年龄分布和入口点击率的分布情况掌握:python-matplotlib-hist-作图说明用户人群特点的年龄、城市分布情况

**14.假设:浦东机场近日因车位紧张导致车流堵塞;为了解决这个问题,领导打算扩建停车场并且让你预估需要添加的车位数量。1、请写出你认为需要的辅助数据2、如果给你题1中你需要的数据,请阐述你如何使用这些数据预估车位数量。**

【民间回答参考】

2.统计平均每辆车停车时长t1

因此,假如我们要求95%的概率不会出现拥堵,则可以让p(k1)=0.95求出k1。则k1-现有车位,就是我们要扩建的数量。

THE END
1.AI面试在线笔试校园招聘与技术人才招聘专家牛客网牛客企业版,更懂科技人才的AI招聘平台。提供AI面试、在线笔试、雇主品牌打造及精准招聘等一站式服务,是新一代智能化招聘引领者。立即体验,让招聘更智能、更高效!https://hr.nowcoder.com/?utm_channel=nkweb_homepage
2.牛客网app下载手机版2024最新免费安装牛客,帮你的面试助威。 牛客网app,一般又称牛客app。 牛客在手,offer不愁。 全面的就业信息,优质的求职资源,精准高效的信息匹配,千万牛友分享的实时动态,一个陪伴每一位同学开启美好事业的求职学习APP。 【笔试】名企笔试真题+解析 笔试备战秘籍:刷真题!收录各行业知名公司招聘笔试原卷,考前刷真题,笔试不用愁https://m.liqucn.com/app-rn-522028-0
3.计算机专业应届毕业生招聘网计算机专业应届毕业生招聘专场进行时 10万起 全国 学历不限 经验不限 汇聚众多行业名企 领导好 发展空间大 五险一金 本期新增1587个职位 应届毕业生(行政管理岗) 【 上海-曹家渡 】 8-13k 1年以下 本科 五险一金年终奖金绩效奖金带薪年假 上海捷强烟草糖酒集团配销有限公司 批发/零售 融资未公开 50https://www.liepin.com/zpjisuanjizhuanyeyingjiebiyesheng/
4.助力企业高效招对“真”人才!牛客严肃笔试客户端在疫情反复下,在线笔面试已成为企业招聘的首选方式。但传统考试系统很难满足学校、医院、银行和军工企业等行业的核心需求。原因一,无法做到有效的杜绝作弊和替考行为,人才做不到准确筛选;原因二,一些企业对于笔面试过程需要进行全程记录和存档。 基于这些核心需求,牛客现推出“严肃笔试”以加强助力企业创造公平公正的人才https://blog.csdn.net/weixin_49004062/article/details/126470937
5.牛客牛客在手,offer不愁。 全面的就业信息,优质的求职资源,精准高效的信息匹配,千万牛友分享的实时动态,一个陪伴每一位同学开启美好事业的求职学习APP。 【笔试】名企笔试真题+解析 笔试备战秘籍:刷真题!收录各行业知名公司招聘笔试原卷,考前刷真题,笔试不用愁。 https://apps.apple.com/vc/app/%E7%89%9B%E5%AE%A2-%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E7%94%9F%E6%B1%82%E8%81%8C%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%89%BE%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%A5%9E%E5%99%A8/id962209511
6.求职技巧线上面试的形式和工具简介电子报纸文章5.牛客网 牛客网视频面试服务主要针对技术人员招聘。网站中包含7000道牛客编程题库,人事可在预设的题库中实时选题,或直接输入文字,并能看到候选人每一行编码及调试过程,随时随地与面试者进行视频、语音、文字交流。 (徐汇职介 蔡坚)https://rsj.sh.gov.cn/tdzbzwz_17591/20201215/t0035_1396854.html
7.好未来技术秋招笔试真题.pdfQ:在线编程题支持哪些语言进行编译? A:牛客在线编程题目前支持C++11、C++14、Java、C、Python、Python3、pypy2、pypy3、C#、PHP、JavaScript、R、Go、Ruby、Swift、ObjC、Pascal、Sql、TCL、matlab、bash等语言,不同岗位会对编程语言有限制要求,请仔细阅读笔试邮件通知,邮件中会有编程题语言的相关说明。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1649449954&efid=JwlGG4ObGszKan4jYgBPiQ
8.「牛客网」北京牛客科技有限公司怎么样牛客网招聘需求增长速度怎么样 (50个在线职位) 管理 +4% 增长速度 2022年较2021年 2021: 对比去年 ? 2020: 对比去年 ? 2019: 对比去年 ? 牛客网历年招聘: 2022年比2021年多5个职位 查看公司历年招聘趋势 牛客网近1年在线职位量变化 查看公司近1年招聘趋势 北京 34 深圳 4 上海 1 牛客网https://www.jobui.com/company/11930605
9.36氪独家提供高科技全嘲校园招聘服务,「牛客」完成5000万同年,牛客完成由58同城领投,正保远程跟投的数千万元A轮融资。 2020年,疫情加速招聘线上化,牛客在线笔试、视频面试与雇主品牌广告、简历开源一起成为牛客的三大支柱服务。 经过多年的积累,牛客开始主动寻求“破圈”。在用户类型上,从原先的程序员扩展至运营、产品经理等岗位,随后再延伸至硬件、机械类高科技岗位,这样https://36kr.com/p/2143026075781378
10.北京牛客科技有限公司招聘公告北京牛客科技有限公司成立于2014年,是中国领先的数字化招聘&求职解决方案服务商,业务覆盖TOB和TOC两个方向,给求职和招聘双向赋能,重新定义求职招聘业态;为用户提供从高校学生到职场进阶的一站式陪伴学习求职服务,包括交流社区、笔面试合集、求职题库、招聘信息等,为全行业人才提供全生命周期的职业成长解决方案。为企业提https://hg.zzuli.edu.cn/2022/1210/c4433a280081/page.htm
11.牛客简介牛客招聘网北京牛客科技有限公司(简称:牛客)成立于2014年9月,是以科技和创新驱动的教育科技公司。 牛客网坚持以前沿技术服务于技术、以人工智能和大数据提升学习效率,专注探索在线教育创新模式,竭力于为技术求职者提供能力提升解决方案,同时为企业级用户提供更科学的招聘解决方案,并为二者搭建桥梁,构建从学习到职业的良性生态圈。 https://www.cnpp.cn/pinpai/4122573.html
12.北京牛客科技有限公司招聘系统首页 社会招聘 校园招聘 实习生招聘 联系我们 | 热招职位 更多>> 长招职位 更多>>https://nowcoder.zhiye.com/