贵州磷化集团是贵州省省管大一型企业，主要业务包括现代化肥、精细化工、新能源电池材料、电子化学品、绿色环保产业。在贵州福泉、息烽、开阳、瓮安以及甘肃金昌、四川达州、福建上杭、江苏瑞阳建有磷肥、磷化工及涂料化工生产基地。产品市场覆盖全国29个省、市、自治区，并出口亚洲、美洲、中东、澳洲等30多个国家和地区。磷化集团及其前身伴随着我国磷化工起步、成长，历经60余年的发展，在资源储备、基础产业、技术创新等领域逐步积累了领先优势。在贵州开阳县、黔南福泉市、瓮安县拥有磷矿区9个，磷矿资源储量达15亿吨，占全国优质磷矿储量近80%，并逐步形成了约1700万吨磷矿开采能力，以及800万吨高浓度磷肥、400万吨磷酸、280余万吨新能源电池材料及原辅料、140万吨合成氨和500万吨磷石膏建材的生产能力。磷矿采选、磷复肥及湿法净化磷酸产能位居全国第一、世界前三。连续四年蝉联中国化肥百强榜首位。
新时代新征程上，贵州磷化集团聚焦高端化、智能化、绿色化发展标准，紧扣服务全省围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，深入践行新型工业化战略，推动集团发展战略与国家重大战略、全省发展大局、产业发展大计同向同行、同频共振，坚持“湿热并举、酸盐协同、有机无机并重”的发展思路，瞄准打造具有贵州特色优势的现代化肥、精细化工、新能源电池材料高质量发展“三赛道”，深入实施“5351”产品工程，奋力建设千亿级世界一流磷化工领军企业。
现因集团公司业务发展的需要，特面向公司外部进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘岗位
具体岗位需求及部分条件详见附件1、2，其中：
附件1不限工作经验岗位，应往届生均可报名，本科、大专学历要求年龄不满26周岁（1998年4月27日及以后出生），硕士研究生要求年龄不满29周岁（1995年4月27日及以后出生），博士研究生可适当放宽年龄限制；
上述年龄均以应聘者身份证出生日期为依据。
三、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
（二）专业要求：所学专业符合招聘岗位专业需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。
（三）学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。
（四）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
四、福利待遇
（一）蓬勃的前景和创新的环境：磷化工行业蓬勃的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。
（二）畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、公费在职学历提升等培养机制。
（三）具有竞争力的薪酬福利待遇：公司具有系统专业的绩效评价和薪酬体系，并提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。
（四）贴心的后勤保障：优越的办公和生活区环境、员工食堂、员工宿舍等。
（五）丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。
招聘工作按照自愿报名、资格初审、笔试、体能测试（仅井下采掘员岗位）、面试、资格复审、结果公示的程序进行。应聘者当前简历处理情况及所处阶段可在报名页面实时查看。
（一）报名要求
2.报名及结果公示渠道：磷化集团招聘门户网址gzlhjt.zhiye.com
3.考核方式：笔试+面试（网络测评+专业能力考察）。
(二）资格初审
（三）笔试
（四）体能测试
因生产技能类岗位中“井下采掘员”对身体素质要求较高，该岗位在笔试后增加体能测试环节，笔试成绩合格者全部纳入体测环节。
体能测试项目为1000米跑，成绩4分30秒及以内合格。体能测试环节不安排复测、补测，应聘者不得以个人原因或其他理由提出延迟参加体能测试，未按通知要求参加体能测试者视为自动放弃，取消进入下一环节资格。因身体原因不宜参加体能测试或体能测试过程中感觉身体不适的，应聘者应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由应聘者本人承担。
（五）面试
除井下采掘员岗位须体能测试、笔试成绩均合格后进入面试环节，其余岗位笔试成绩合格者纳入面试环节。面试环节将结合应聘者所学专业、投递岗位综合考察应聘者综合素质、专业水平等方面内容。面试成绩满分100分，60分及以上为合格。
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，根据综合成绩排名。
（六）资格复审
（七）公示
（八）体检
公示无异议者，由工作人员通知拟录用人选体检，体检费用由本人自行承担。
（九）人员录用
招聘联系人：黎先生15180884093杨女士18302663984
六、其他
（一）请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。
（二）磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与磷化集团无关。