笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。
中国移动考试内容
笔试考情
笔试形式：全国统一笔试
笔试科目：综合素质+行业知识+个性测评
主要考察：言语理解与表达、数理运用、逻辑推理、创新学习、资料分析、企业文化与行业知识、性格测评。
面试考情
面试由各子（分）公司自行组织。
面试形式：半结构化面试+无领导小组讨论
中国联通考试内容
各子（分）公司自行组织笔试。笔试具体内容依照各省自行安排。
行测（各子（分）公司均有）+专业知识（部分子（分）公司的部分岗位）+行业常识。
各子（分）公司自行组织面试。
半结构化面试+无领导小组讨论。
中国电信考试内容
各子（分）公司自行组织面试。半结构化面试+无领导小组讨论
半结构化面试+无领导小组讨论
中国石油考试内容
考试内容根据招聘工作岗位专业要求进行考核。
中国邮政考试内容-笔试
中国邮政公司笔试主要考察两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区考察行测知识和专业知识两个部份内容。
行测知识主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。专业知识主要考察邮政从业先关知识。
中国邮政考试内容-面试
面试形式：
中国邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。
联合招聘中：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。
独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。
面试内容：
面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。
综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。
铁路局考试内容
笔试科目：行政职业能力测试(行政职业能力测试、时事政治及铁路基础知识)，因招聘单位考试安排不同笔试科目有所不同。
笔试题量：100-150道左右，因招聘单位考试安排不同笔试题量有所不同。
笔试形式：闭卷、机考，因招聘单位考试安排不同笔试形式有所不同。
整体来看，铁路系统考试主要考查行政职业能力测试、公共基础知识和铁路基础知识。
行政职业能力测试：主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。
公共基础知识和铁路基础知识：主要考察科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等。
考生需要注意的是，铁路局考试中的常识判断除政治常识、法律常识、科技人文常识、生活常识等较为普遍且易记忆的内容外，还包括专业的铁路常识，此部分内容在平常生活中接触较少，需进行集中且规范的学习。
面试形式：铁路系统面试主要以结构化面试为主，部分会涉及半结构化面试。
面试考查要素：面试包括与应聘毕业生面对面语言沟通交流的考察测试。语言沟通交流一般通过自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力及应聘动机、个人意愿、人岗匹配等。
铁路局招聘面试考情因招聘单位不同，面试内容及形式有所不同，详见各单位招聘面试安排。
以上信息仅供参考，具体铁路局招聘笔试、面试安排详见各铁路局招聘公告。
中国烟草考试内容
笔试内容
整体考试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验及申论，具体考察科目详见各招聘单位发布公告。主要通过计算、简答、问答、作文等形式来考查包括行政职业能力、计算机、英语、时事、社会知识（法律、政治、烟草专卖法）、政治知识、作文等内容。