安徽省交通控股集团六安西高速公路管理中心(以下简称六安西中心)隶属安徽省国有一类大型企业安徽省交通控股集团有限公司。六安西中心成立于2009年10月，2009年12月28日正式通车运营，主要负责所辖路段的通行费收取、道路养护、路产安全保畅以及机电设备维护等工作。目前管辖高速公路里程为184.44公里，下辖大别山东、霍山、六安西、罗集、长集、马店、周集7个收费站。
为深入实施人才强企发展战略，更好适应改革发展需要，拟面向社会范围内公开招聘部分管理岗位工作人员2名，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争择优的招聘原则。
二、招聘岗位及方式
招聘岗位：党务管理岗1名、机电管理岗1名；具体要求如下：
序号
招聘岗位
招聘方式
招聘人数
学历
其他资格条件
1
党务管理岗
社会招聘
本科及
以上学历
1.年龄35周岁及以下，中共党员；2.专业为汉语言文学、新闻学、哲学、马克思主义理论、思想政治教育等相近专业；3.具有较强的文字写作能力。
2
机电管理岗
1.年龄35周岁及以下；2.专业为计算机、自动化、电子信息工程等机电类相近专业；3.熟悉Linux、Mysql者优先。
三、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年9月至2006年9月期间出生)。
(三)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，品行端正。
(四)具有较高专业素质，有强烈的事业心和责任感。
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，以及一定的抗压能力。
(六)具有经国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，境外学历须经教育部留学中心认证。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
6.曾因学术不端等不良行为被公开通报的;
7.未取得由国家教育行政主管部门颁发的大学本科及以上学历毕业证书的;
8.现役军人;
9.报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的;
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘程序按照网上报名(资格审查)、能力素质测试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。
(一)网上报名(资格审查)
考生提交报名表前，须仔细核对本人填写的信息及上传的照片等，因信息填写失误或照片模糊、变形等个人原因造成后续过程出现问题的(无法通过资格审查、无法进入考场等)，后果由考生自负。
报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
招聘岗位计划数与通过资格审查报考人数的比例未达到1:5的，将取消岗位计划数。
(二)能力素质测试
能力素质测试分为笔试、面试两个环节;
1.笔试。采用闭卷方式，满分100分，主要考核岗位综合知识等。笔试结束后3个工作日内在皖信标准化招聘考试网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)。
根据笔试成绩由高到低顺序，按照1:5的比例确定面试人选，如面试人选的笔试成绩最后一名出现并列的，一并进入面试环节。
2.面试。采用半结构化面试方式，面试满分100分。
3.最终成绩。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按6:4合成(笔试成绩*60%+面试成绩40%)由高分到低分按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选考察对象，如遇最终成绩并列的，则以笔试成绩由高到低确定。
(三)体检和考察
根据对应岗位招聘计划数和应聘人员最终总成绩，从高到低确定体检、考察人选。
1.体检。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2.考察。体检合格的人员，进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩(学业成绩)等。
进入考察环节的人员须提供：①户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明;②无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理);③现实表现材料原件(原单位加盖公章)。
体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补2次(若出现最后一名递补人员考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序)。
(四)公示与聘用
1.体检和考察合格者确定为拟聘用人选，通过皖信标准化招聘考试网对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
五、其他
(一)本次公开招聘工作将严格遵守组织人事纪律，严格执行保密和回避等制度，坚决杜绝各种不正之风，一经发现严肃查处。
(二)本次招聘不收取任何费用、不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，任何收费行为均与六安西中心无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。