瓯海区第三人民医院地处市中心区西南部，是浙江省二级乙等综合性公立医院，现为温州医科大学附属第一医院合作医院。医院秉承“厚德、精诚、至善”的院训，“以人为本、优质高效”的服务理念，是温州医科大学社区实践基地、温州医学院全科医师规范化培训社区实践示范基地。并相继荣获瓯海区文明单位、温州市青年文明号、浙江省巾帼文明岗、浙江省健康促进医院、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、温州市抗击新冠肺炎疫情先进集体、瓯海区“奋进力量·榜样力量”先进集体、瓯海区“抗击疫情·感动瓯海”先进集体等荣誉称号。因工作需要，我院拟向社会公开招聘超声科医师1人、体检中心医师1人、120急救医师2人、护士4人，属非事业编合同制人员；综合服务中心人员1人，120司机3人、担架工2人，属劳务派遣制人员。
一、招聘条件
超声科医师
热爱本职工作，具有良好的职业道德，工作责任心强，有良好的服务意识，沟通表达能力强，身体健康，无违法违纪记录。
具有大专及以上学历，临床医学或医学影像学专业，具有医学影像和放射治疗执业医师资格；
体检中心医师
具有大专及以上学历，临床医学专业，具有外科、全科执业资格。
120急救医师
具有大专及以上学历，临床医学专业。具有内科、外科、全科、康复科、急救医学、重症医学执业医师及以上资格。
护士
热爱本职工作，具有良好的职业道德，工作责任心强，有良好的服务意识，沟通表达能力强，无违法违纪记录。
具有大专及以上学历，护理专业，具有护士执业资格。
年龄在35周岁以下，身体健康。
综合服务中心人员
具有高中及以上学历。
年龄在45周岁以下，身体健康。
120司机
具有初中及以上学历，驾驶证C证及以上，驾龄5年以上。
男性，年龄在50周岁以下，户籍温州市人，身体健康。
担架工
具有初中及以上学历。
男性，年龄在55周岁以下（有120急救中心工作5年及以上经验者年龄不限），户籍温州市人，身体健康。
二、报名方式、资格审查
原则按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审查、考核、体检、公示聘用的程序进行。
三、考核方式及待遇
医师考核采取笔试加面试的方式；护士考核采取笔试、面试加操作的方式；其他岗位考核采取面试的方式；以上岗位均缴纳社保，工资待遇面议。
四、资格复审
五、体检、考察
用人单位根据考核成绩从高分到低分，按照招聘岗位数确定入围体检人员并组织体检、考察。考生携带本人身份证参加二级以上医院健康体检，体检自动放弃或不合格者，相应岗位人员中按考核总成绩从分高到低分依次递补。
公示与聘用
拟聘用人员公示5个工作日。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用（劳动）关系。未与原单位办理解聘手续者，视为自动放弃聘用资格。