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>南宫市2018年公开招聘卫计系统工作人员
>易县人力资源和社会保障局保定京津易人力资源服务有限公司关于公开招录清西陵文物管理处、农业局等15部门劳务派遣人员的实施方案
>沧州市粮食局关于征集大学生见习性岗位的公告
>枣强县公安局招聘辅警公告
>景县人力资源和社会保障局景县农业开发扶贫办公室关于在县直单位、各乡镇和高新区公开选拔脱贫攻坚工作人员的通知
>张家口市关于招聘民政和民族宗教事务劳务派遣工作人员的公告
>邯郸学信人力资源服务有限公司关于为广平县公安局巡特警大队公开招聘警务辅助人员的公告
>邯郸市昌林人力资源有限公司关于公开招聘肥乡区环境保护局大气监测网格化管理人员的公告
>馆陶县人民政府办公室公开招聘工作人员的公告
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>中国铁塔2019年校园招聘通知
石家庄市第四十二中学（新世纪外国语学校）招聘教师
一、招聘岗位
初高中教师：语文1人，数学2人，物理2人，生物1人，历史2人，地理5人，政治2人，信息技术2人。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、具有履行岗位职责的健康的身体和心理；
3、全日制本科一批及以上学历，研究生学历要求本科阶段为本科一批，所学专业与报名岗位一致。
三、教师待遇
享受公办教师同等薪资和福利待遇（见习期年薪6万至7万）；入职即缴纳四险一金。
四、招聘程序
4.学校择优录取后签订三方协议。
市内乘车路线：乘公交车17路、38路、68路、78路、110路、113路、115路、164路可达。
2018深泽县特聘农技员招募公告
为增强基层农技推广服务供给能力，探索科技支撑和人才保障新途径，根据省农业厅、省财政厅《关于做好2018年农业生产发展等项目实施工作的通知》（冀农财发〔2018〕13号）和河北省农业厅《关于实施农技推广服务特聘计划的通知》（冀农业科发【2018】21号）精神，决定在我县开展农技推广服务特聘计划，2018年拟开展试点工作，面向全县招募5名农技推广服务特聘人员，现就有关事项公告如下：
一、特聘对象
1、农业乡土专家;
2、农业种养能手;
3、新型农业经营主体的技术骨干;
二、特聘农技员招募条件
特聘农技员招募对象须具备以下条件：
1、具有良好的政治思想素质，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强;
2、遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录;
3、具有丰富的农业生产实践经验；
4、有较高的技术专长和科技素质;
5、身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
6、中专以上学历，技术专长和科技素质突出的可破格聘用。
三、职责与任务
1、建立新品种、新技术、绿色示范基地，为县域农业特色优势产业发展提供生产样板，示范展示先进适用技术；
2、开展农业技术指导服务，对接农业科研教学单位，解决产业发展技术难题，进行技能培训，提供技术指导，开展咨询服务，提高其科学种植水平；
3、与我县农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平；
4、加强政策宣传，让党的强农惠农富农政策家喻户晓、深入人心
5、服从全县农业总体规划安排。
四、特聘农技员招募程序
1、招募信息发布：在政府网发布特聘农技员招募计划。
2、个人申请：农业局负责特聘农技员招募工作，符合上述条件的个人首先向农业局提出申请。
3、技能考核：技能考核由专家组组织进行。
4、研究公示：经专家组技能考核确定初步人选后，报局组最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。
5、确定人选。公示期满后，由县农业局组织对拟聘人员试用和考察，试用期半个月。
6、签订服务合同。试用期满，合格者，由深泽县农业局与其签订农技推广服务合同，合同期限一年。
五、特聘农技员管理与考核
县农业局负责对特聘农技员招募、使用和管理，以服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核，并制定《特聘农技员管理办法》。建立以结果为导向的激励约束机制，考核不合格的及时解除服务协议，并扣除相应的技术服务补助费用;对考核优秀的特聘农技员，服务期满后可优先继续招募。
六、待遇
基本工资加科技下乡服务补助，基本工资按每月1480元标准计算，科技下乡服务补贴，根据平时任务量、工作完成情况和日常管理规定考核情况，对其进行服务补助。所需补助资金从2018年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中列支。
七、本招募公告最终解释权为深泽县农业局。
唐山市第十中学物理代课教师招聘启事
唐山市第十中学是唐山市教育局直属高中，系河北省示范性高中（省重点高中），位于文汇街1号（大楼北面，市政府南面）交通便利。现因工作需要面向社会公开招聘高中临时代课教师一名，具体如下：
一、岗位名称
物理代课教师
二、岗位要求
1、拥护共产党领导，热爱教育事业，身体健康。
2、年龄在35周岁以下（截止到2018年12月31日）。
3、具备全日制本科以上学历，物理学类专业。
4、具有相应学科高中教师资格证。
5、具有高中物理教学经验着优先录用。
三、薪资待遇
录用为代课教师后保底月工资2000元，有课时费，享受带薪假期。
四、用工形式
临时用工
五、录用流程
2、面试：面试采取试讲的方式进行。规定讲课内容，准备1小时，试讲20分钟。
六、报名方法
52627115262483
南宫市2018年公开招聘卫计系统工作人员
根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社[2014]6号），结合我市卫计系统2018年招聘计划和工作需要，拟面向社会公开招聘卫计系统工作人员36名，招聘简章如下：
一、招聘岗位、人数和条件
（一）招聘岗位和人数
本次招聘工作人员共36名，其中，人民医院15名，妇幼保健院4名，中医院17名。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、本人具有邢台市辖区户籍；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有全日制普通高等学校本科及以上学历（部分岗位全日制普通高等学校专科学历也可报考，具体见附件2），并具有报考岗位所要求的专业；
5、年龄在30周岁（1987年10月15日以后出生）以下（硕士研究生年龄可放宽至35周岁以下，即1982年10月15日以后出生）。
二、招聘程序
招聘工作按报名、考试、体检考察、选岗、聘用等五个步骤进行。
（一）报名
（上午9时到11时30分，下午2时30分至5时30分）
4、报名者需填报《南宫市公开招聘卫计系统工作人员报名表》（表格从南宫市政府网站自行下载），报名人员应本人现场报名，不接受委托报名。每人只能报考一个岗位，不得重复报岗，经初审合格后，办理报名手续，并缴纳报名费100元。
易县人力资源和社会保障局保定京津易人力资源服务有限公司关于公开招录清西陵文物管理处、农业局等15部门劳务派遣人员的实施方案
为满足我县用人单位用人需要，经县政府研究，决定面向社会公开招录劳务派遣人员。易县人力资源和社会保障局、保定京津易人力资源服务有限公司负责公开招录等工作。为保证公开招录工作的顺利实施，特制定实施方案如下：一、招录方式和原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录。二、招录计划公开招录清西陵文物管理处16人；农业局4人；工信局3人；统计局4人；发改局12人；人社局5人；交通局20人；国土局15人；行政审批局20人；环保局25人；政法委7人；宣传部4人；农工委13人；狼牙山管理处8人;公安消防大队45人,共计201人。三、招录范围及条件招录单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2018年公开招录劳务派遣人员岗位信息表》（附件），同时符合下列基本条件:1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德；3、具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件（详见附件）；4、适应岗位要求的身体条件；5、易县户籍；6、具备岗位所需要的其他条件。
沧州市粮食局关于征集大学生见习性岗位的公告
一、参加就业见习毕业生的条件
（一）两年择业期内离校未就业的河北籍生源全日制大专以上高校毕业生可在全省范围内参加见习活动。
（二）学历为专科及以上，专业不限。
（三）招收岗位人数10人。
1.身份证原件及复印件；
2.学历证书原件及复印件；
3.户口本首页与本人页原件及复印件；
4.2寸白底免冠照片2张。
二、就业见习人员待遇
高校毕业生就业见习期间，每月按当地最低工资标准发放基本生活补助，并为其办理人身意外伤害保险。见习单位负责一次性为见习人员办理人身意外伤害保险，所需费用由见习单位承担。
报名地点：沧州市粮食局（清池北大道22号）
联系人：张晓宇、赵巧娇
枣强县公安局招聘辅警公告
根据工作需要，枣强县公安局委托衡水冀联人力资源服务有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员16名（男性），在市纪委监委廉政教育基地（冀州市）从事看护工作）现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象及报考条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名应聘：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2、拥护党的路线、方针、政策，乐于奉献，热爱警辅事业。
3、身高1.7米以上，双眼矫正视力均在1.0以上，身体健康，五官端正，无残疾，纹身，重听，色盲，口吃等。
4、枣强县户籍。
5、部队退役男性士兵,年龄在33周岁（1985年10月1日后出生）,有特殊技能的退役士兵，可放宽年龄限制，并优先录取。
6、2015年以来高中、中专学历以上的毕业生。公安院校、司法院校毕业生视情优先录取。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、有过前科、受过治安处罚、刑事处罚的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受过党政纪处分的；
4、参加过邪教组织的；
5、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的，旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
招聘程序分为报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用八个阶段。
2、报名地点：枣强县骏怡城际酒店
3、报名手续：
（2）考生资格由报名处进行审核，审核合格发放《准考证》。
考生报名需缴纳报名费100元；
（3）不符合招聘范围和基本条件的人员，不予受理报名。报名人员提供的所有证件、材料和有关信息必须真实有效，如弄虚作假，经查证后，取消报名资格。
（二）笔试
（三）体能测试
根据笔试成绩排名，按照招聘岗位数，确定参加体能测试人员；测试项目及合格标准参照招录人民警察体能测试标准。（体能测试不计入成绩，合格者按笔试成绩由高到低进入面试）
（四）面试
从体能测试合格人员中按2:1比例确定进入面试人员名单，见网站最新通知，发放面试通知书。
面试结束后，对综合成绩（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）进行排名，按照招聘岗位数1:1的比例，确定参加体检的人员名单。末位成绩出现并列时，按照以下顺序确定进入体检人员：（1）笔试成绩较高者；（2）中共党员；（3）有本岗位专业工作经历者；（4）学历较高者。
（五）体检
体检按照有关规定组织实施（体检费用自理）。体检参照国家录用公务员标准执行。因体检不合格出现岗位空缺时，按综合成绩排名进行顺延递补。
（六）政审
政审参照国家录用公务员标准执行。因政审不合格出现岗位空缺时，按综合成绩排名进行顺延递补。
（七）公示
政审合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单在衡水冀联人力资源服务有限公司网站（www.hsjas.com）进行公示，公示期为七天。
（八）聘用程序及工资待遇
被聘用人员和衡水冀联人力资源服务有限公司签订聘用劳动合同，两年一签。试用期为两个月，月工资为2220元并给予缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）。
景县人力资源和社会保障局景县农业开发扶贫办公室关于在县直单位、各乡镇和高新区公开选拔脱贫攻坚工作人员的通知
经政府常务会议研究，拟从县直单位、各乡镇和高新区公开选拔一批脱贫攻坚工作人员，抽调到县扶贫办开展脱贫攻坚工作。现将有关情况通知如下：
一、选拔数量
拟公开选拔11名工作人员。
二、选拔对象
全县除教育、卫生系统外，在册在岗的机关事业单位工作人员。
三、选拔原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，从事扶贫工作的人员优先。
四、选拔条件
1、政治要求：坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有较高的政治素质。
2、素质要求：有强烈的事业心和责任感，工作作风扎实，勇于担当作为，热爱扶贫工作。
3、健康要求：身体健康，能适应快节奏工作环境、能承担较繁重工作任务、能适应经常下乡的工作要求。
4、年龄要求：40周岁以下。
5、学历要求：第一学历为全日制普通高校大专及以上学历。
五、选拔程序
2、报名地点：县政府四楼4019室。
4、考察考核：拟采用考试或考核考察的方式进行选拔，具体选拔方式视报名情况另行制定。
六、待遇说明
在脱贫攻坚任务完成后，按照干部管理权限，县委组织部或县人社局结合县扶贫办进行考核，属公务员和全额财政事业开支的，由干部管理部门视考核情况予以任用；属自收自支人员，且担当有为、作风踏实、成绩明显的，经县编委研究转为全额事业开支。
张家口市关于招聘民政和民族宗教事务劳务派遣工作人员的公告
为进一步提升民政和民族宗教事务管理服务水平，缓解民政业务经办人员紧缺的问题，按照《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》（张政办[2017]51号）规定，张家口勤丰劳务派遣有限公司受张北县民政和民族宗教事务局委托招聘劳务派遣用工人员，特制定本实施方案。
一、购买劳务派遣用工名额及专业要求
1、用工名额
2、专业要求
二、购买劳务派遣用工所具备的条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德良好，身体健康，热爱所需岗位工作，具有履行所需岗位工作职责的能力。
3、截至2018年10月1日，年龄在18周岁以上、35周岁以下人员。
4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的工作人员，法律法规规定不得选用的人员不得派遣用工。
三、购买劳务派遣用工的方式和程序：
购买方式主要由县民政和民族宗教事务局与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，支付购买服务费用，委托张家口勤丰劳务派遣有限公司面向社会以公开招聘的方式为张北县民政和民族宗教事务局招聘工作人员，招聘过程应自觉接受组织、人事和纪检监察部门监督。具体程序如下：
报名考务收费：初审合格的人员，需缴纳考务费150元。
报名特别提示：报考人员应按照《填表说明》规范填写。报名实行严格的自律机制，报考人员必须在《张家口勤丰劳务派遣工作人员报名表》诚信承诺书签字，对填写报名信息的真实性负责；在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
笔试成绩应及时向社会公开，并采取按照分数由高到低的顺序，依照招聘名额1:3的比例确定参加面试人选，比例内末位总成绩并列的一并进入面试。笔试合格人数不足面试比例，可适当降低比例进行面试。
5、综合成绩的计算：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
依据招聘名额和综合成绩1：1的比例按照由高到低的顺序确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检标准》执行，体检医院由劳务派遣公司指定并组织实施。
档案审核、体检出现不合格或弃权的，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
7、公示：根据考试综合成绩、档案审核、体检情况确定最终拟聘人选，对拟聘人员公示7天。公示期满，对符合条件者由劳务派遣公司统一签订劳动合同，派往县民政和民族宗教事务局依据业务工作需要安排工作岗位。
四、待遇与管理
工资待遇：按照《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》（张政办【2017】51号）规定，结合民政和民族宗教事务局工作实际，工资以基本工资+绩效工资为主，每月基本工资1600元，奖励工资为每月1000元。
人员管理由用工单位和劳务派遣公司共同管理，劳务派遣公司在派遣人员时必须签订有关安全管理责任的协议；由于派遣人员自身原因无法履行岗位工作，用工单位在保证其正当权益的基础上可按合同退回劳务派遣公司。
五、有关要求
邯郸学信人力资源服务有限公司关于为广平县公安局巡特警大队公开招聘警务辅助人员的公告
为进一步提升公安机关打击能力，维护我县良好的社会治安秩序，经中共广平县委、县政府的批准，广平县公安局委托我公司面向社会公开招聘警务辅助人员35名，公告如下：
一、招聘原则及用工方式
1.招聘原则：
公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。
2.用工方式：
劳务派遣用工方式。
二、招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员35人
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；
2.身心健康，体型端正，无残疾，无纹身，无口吃，无色盲；
3.邯郸市各区县户籍均可报名，退伍军人优先；
4.年龄：在18周岁至28周岁(1990年6月30日至2000年7月1日期间出生)；
5.身高：1.70米及以上；
6.体重：不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%；双眼矫正视力0.8以上；
7.要求大专及以上学历，退伍军人学历放宽至高中；
有下列情形之一的,不得报考:
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.受严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；曾被辞退或被开除公职的；
5.其他不适宜警务辅助人员的，违反国家、省、市、地区法律法规情形的。
四、报名方式
（2）报名方式：网上报名，现场资格审查；
2.现场资格审查；
应聘人员参加资格审查需携带以下资料：
（1）持二代身份证、户口簿首页和本人页的原件及复印件；
（2）毕业证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网下载打印学历认证；
（3）个人征信证明（本人携带身份证到中国人民银行办理）；
（4）本人近期小二寸蓝底免冠照片3张；
（5）缴纳报名考务费100元；
（6）资格审查地点：另行通知；
五、招聘程序
招聘工作通过体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。
1.体能测评
测试地点：见准考证
测评项目：1000米跑、立定跳远、引体向上。
评分标准：参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1：5比例确定人选，如通过体能测试人数不足1：5比例，则按实际通过体能测试人数确定入选人员。
2.笔试
笔试方式:笔试采取闭卷方式进行
笔试内容：公共基础知识及司法基础知识
笔试地点：见准考证
3.面试
面试内容:逻辑思维，快速反应，语言表达能力
面试方式：结构化方式
面试地点：见准考证
面试由专家现场打分，满分100分，面试成绩占总成绩60%（计算至小数点后两位）。
4.总成绩评定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。
5.政审考察
按照总成绩从高分到低分以1：1的比例确定政审考察人员，政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者，将取消其资格，并依据报考人员的总成绩依次递补。
6.体检
体检地点：另行通知
体检费用：费用自理
对体检不合格者，依据报考人员的总成绩依次递补。
7.注意事项
六、聘用人员待遇及管理
被聘用人员的工资不低于广平县最低工资标准，并缴纳相应的保险。
被聘用人员由邯郸学信人力资源服务有限公司派遣到广平县公安局工作，试用期2个月，试用期满考核合格者，由邯郸学信人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年；工作岗位由广平县公安局负责安排，被聘用人员日常管理由广平县公安局按劳务派遣协议执行。
1.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。
2.本次招聘事宜如有变动事项另行通知。
邯郸市昌林人力资源有限公司关于公开招聘肥乡区环境保护局大气监测网格化管理人员的公告
经区委、区政府研究同意，受邯郸市肥乡区人力资源和社会保障局委托，现由邯郸市昌林人力资源有限公司负责面向社会公开招聘邯郸市肥乡区环境保护局大气监测网格化管理人员（劳务派遣）事宜，具体方案公告如下：
一、招聘计划
招聘人员：共10名，其中大气监测网格员A岗位5名，男性；大气监测网格员B岗位5名，男、女不限。
二、招聘对象和条件
1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正。
2.邯郸市户籍。
3.学历及专业要求：（1）大气监测网格员A岗位要求统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，限专业为：环境保护、中文、英语、计算机、化学、物理、统计专业（环保、中文专业优先）；（2）大气监测网格员B岗位要求统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，专业不限(环保、中文专业优先）。
4.年龄要求：30周岁以下。
5.身体健康（参照征兵入伍体检标准）。
三、有下列情形之一的，不予招聘
1.受过刑事处罚、未成年管教以及行政拘留的。
2.曾被开除公职的。
3.有犯罪嫌疑的。
4.有道德败坏等不良行为的。
5.受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分的。
6.其他不适合从事该工作的。
四、报名办法
1.发布公告：2018年10月10日至10月12日在肥乡区人民政府网站等媒体公开发布招聘简章。
3.报名手续及资格审查
(2)须携带从中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”参加报名。
(3)报名人员须提供有关报名证件原件及复印件2份、本人近期同底小2寸免冠彩色照片2张。报名时填写《公开招聘报名登记表》，并缴纳报名考务费100元。
(4)招聘岗位名额与报考人数不限定具体比例,报名者只限报考一个岗位。
(5)招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，随时取消招聘资格。
1.笔试
(2)笔试方式：采取闭卷方式进行。
(4)笔试地点及要求见准考证(准考证于2018年10月20日在邯郸市肥乡区创业服务中心二楼凭身份证领取)。
依据笔试成绩和招聘计划按不高于1：2的比例确定参加面试人选，当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定，规定比例内笔试成绩最后一名出现并列时一同进入面试。
2.面试
（1）面试内容：为随机抽题问答，面试满分100分，占总成绩的60%，合格线为60分。面试达不到合格线的考生，不得进入此后体检等招录程序。
（2）面试方式：组织至少不低于7名专家担任评委，主要采取现场问答形式（主要测评仪表举止，个人综合素质和语言表达能力，应变能力和处理具体问题能力等）。
（3）面试办法：应聘者按所报岗位抽签决定面试顺序和内容，专家现场打分。
3.体检
（2）体检医院临时指定，提前封闭。
（3）体检参照征兵入伍体检标准进行。
（5）体检不合格的取消招聘资格，依据报考岗位总成绩依次递补。
4.政审考察
体检合格者对其进行组织政审考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按综合成绩从高分到低分依次递补。（本人档案须在2018年11月4日前送至邯郸市昌林人力资源有限公司）。
六、公示
七、聘用及待遇
馆陶县人民政府办公室公开招聘工作人员的公告
根据市政府办公厅《关于加快推进全市大气污染热点网格综合检测监管工作的实施意见》（邯政办字〔2018〕80号）、邯郸市2018年金融工作会议精神，结合县政府办公室实际情况，经县人事人才工作小组批准，招聘5名专业技术人员。
一、招聘原则坚持面向社会公开招聘原则、公平竞争原则、择优录用原则。二、招聘计划
三、招聘方式及途径
采取人事代理方式，按规定程序委托第三方河北邦业人力资源有限公司进行公开招聘。
四、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正。
（二）全日制本科及以上学历。
（三）年龄：本科学历不超过28周岁（1990年9月1日以后出生）；研究生以上学历不超过30周岁（1988年9月1日以后出生）。
（四）身体健康，具有正常履职所需的身体条件。
五、人员待遇
新招聘人员在聘用期间的工资参照事业编制人员的标准确定，并缴纳社会保险和住房公积金，所需费用纳入财政预算给予保障。
六、招聘程序(一)发布招聘公告
3、携带资料：本人有效二代居民身份证、全日制本科及以上学历的毕业证、学位证的原件和复印件,近期免冠小二寸彩色照片6张，《馆陶县人民政府办公室公开招聘工作人员报名表》(一式两份)，中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”(一式两份)。
政审：11月26日按照有关规定组织政审。政审如有不合格的，按报考岗位综合成绩由高到低依次递补。体检：11月29日在指定医院参加体检，体检项目参考公务员体检标准，费用自理，体检如有不合格的，按报考岗位综合成绩由高到低依次递补。
馆陶县政府办公室报名联系人：李建荣
河北北方学院附属第二医院2018年第二次公开招聘人事代理人员公告
河北北方学院附属第二医院始建于1951年（原张家口医学院第二附属医院），医院座落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性医院。
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘对象
2017-2018年毕业的全日制普通高校毕业生，大学专科（高中起点，不含五年一贯制、3+2学历、对口）或本科及以上学历。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
3、18-30周岁（1987年10月15日至2000年10月15日期间出生）。
4、具有符合岗位要求的工作能力；
5、具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件；
6、男性净身高一般不低于1.70米；
7、具备岗位所需要的其他资格条件；
(二)招聘岗位及人数等条件：
四、报名办法：
五、资格审查、笔试、技能及面试：
6、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分，其中，笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩分别占40%、20%、40%；总成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×20%+面试成绩×40%。计算考试成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：学历（学位）较高者，面试成绩较高者，笔试成绩较高者。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由本院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过3次）。
经体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
河北北方学院附属第二医院2018年第二次公开招聘住院部工作人员公告
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘条件、岗位、人数
1、遵守宪法和法律、法规，品德优良，有较强的事业心，责任感和敬业精神。
2、热爱卫生事业，具有奉献精神，身体健康。
3、具备符合专业岗位要求的普通全日制大专及以上学历，年龄25周岁及以下。
4、招聘岗位：住院部工作人员
6、招聘人数：2人。
三、招聘程序
（一）发布公告。
（二）报名和资格审查。
1、现场报名：
2、报名要求：报名者需携带本人有效身份证、毕业证、资格证等有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。
3、资格审查：由河北北方学院附属第二医院人事科进行资格初审和现场复审。
四、考试
1、笔试采用闭卷的形式，百分制，合格线为60分。合格线以上笔试成绩前四名进入面试。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%，计算考试成绩时，保留小数点后两位。
五、体检、考核与公示
根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按照学历学位高者、面试成绩高者、笔试成绩较高者的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由本院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过3次）。
经体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在院公示栏进行公示，公示期7个工作日。
六、聘用
中国农业发展银行河北分行校园招聘
一、招聘单位及岗位
河北省分行职位名称招聘人数工作地点河北省分行机关信贷及通用岗10石家庄市
河北省分行营业部机关
邯郸市分行下属支行(不含营业部)
信贷及通用岗11邯郸-大名、临漳、邱县、磁县、肥乡、涉县、魏县、峰峰、武安
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良记录。
2、2019年全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；留学归国人员须于2018年1月1日至2019年7月31日期间获得学历学位并取得教育部的学历学位认证且未落实工作单位。2018年全日制普通高校应届毕业未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构的毕业生也可报考。总行机关和北京市分行招聘的应届高校毕业生按照人力资源和社会保障部规定的接收毕业生条件执行。
（二）学历、专业条件和英语水平
1、报考总行机关、省级分行机关的人员须具有硕士研究生及以上学历、学位或国内外知名高校全日制大学本科学历，报考二级分行机关和县级支行的人员须具有全日制大学本科及以上学历（报考“三区三州”等艰苦边远地区县级支行的建档立卡贫困家庭人员，学历可放宽至全日制大学专科，详见具体招聘岗位）；留学归国人员须取得教育部出具的学历学位认证。
3、报考国际业务等涉外工作岗位的人员须具有较高的英语水平，大学英语六级考试成绩不低于426分，或新托福(TOEFL-IBT)考试成绩不低于95分，或雅思(IELTS)考试成绩不低于6.5分。
（三）其他条件见具体岗位要求。
三、招聘流程
1、网上报名：
2、资格审查与简历筛选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，按照专业对口、属地优先的原则，择优确定参加笔试人员。
3、笔试。我行将于2018年11月18日组织笔试，考试内容为通用就业素质测评（包括能力测试、综合知识和性格测试）。应试时请携带本人身份证、学生证、准考证。
四、有关事项
2、我行将在总行和各省级分行所在地设立考点（报考西藏自治区分行的人员在成都市参加考试，另外在大连、厦门和青岛设立考点），应聘者可以选择报考岗位或毕业学校所在省（自治区、直辖市）的考点参加考试；考试地点一经确定，不能更改。
3、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-mail等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通，如因联系方式发生变化、填写错误无法获得笔试、面试及录用通知，责任自负。
4、报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员，一经录用，人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关，先安排到县级支行锻炼2年，考核合格后返回分行机关工作。
5、根据岗位需求变化及报名等情况，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
中国铁塔2019年校园招聘通知
中国铁塔2019年校园招聘于10月13日全面启动，各位同学可登陆中国铁塔招聘官网zhaopin.chinatowercom.cn查询详细信息并投递简历。
成就员工作为中国铁塔核心价值观，我们努力为莘莘学子走向社会搭建实现梦想、创造价值的成长平台，欢迎认同中国铁塔价值观并愿意为之共同奋斗的优秀青年加入我们，与我们一同前行。
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