太和县人民医院始建于1949年，2018年晋升三级甲等综合医院，实现全省县级医院创建三级甲等综合医院“零突破”，先后获评国际爱婴医院、全国综合医院中医药工作示范单位、全国敬老文明号、全国医院后勤管理创新示范单位、全国改善医疗服务示范医院、全国现代医院管理制度示范医院、全省新冠肺炎疫情防控先进集体等荣誉称号，获批国家住院医师规范化培训基地、安徽省助理全科医生规范化培训基地、阜阳市急诊医学和重症医学专科护士临床培训基地、标准版胸痛中心、生殖医学中心、高级卒中中心和互联网医院认证，2021年挂牌设立皖南医学院附属太和医院。全院编制床位1600张；拥有磁共振2台、CT6台、DSA2台以及直线加速器、PET-CT、体外循环机等国内外先进医疗设备。开设43个临床学科、15个医技科室；省级重点特色专科3个、市级重点专科10个，35万平方米设置2200张床位的新院区将于2023年底前正式启用。根据医院新区建设和学科建设需要，综合全年招聘计划，我院现面向社会公开招聘听力、护理专业大专学历毕业生41名，现公告如下：
一、招聘原则和方式
（一）面向社会。
（二）公开自主招聘。
（三）择优聘用。
二、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德；
2.五官端正，身心健康，无药物过敏史，能胜任医疗业务岗位工作；
3.学历要求：第一起点学历高中起点全日制普通大专医学类、护理类毕业生；
4.年龄要求：
年龄要求25周岁以下（1998年6月1日以后出生）；
5.因实际工作岗位需要，护理类专业报考人员身高女护不低于158cm、男护不低于168cm；
6.护理类专业毕业生报名时须提供本人护士资格证或成绩合格证明。
7.有下列情况之一者，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;因医保违规违纪正在接受纪律审查的人员或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、岗位类别及具体要求（每人限报1个岗位）
类别
岗位类别
专业
条件
计划数
护理类
临床护理
（岗位类别代码A1）
护理
2020年至2023年统招统分全日制普通大专护理专业毕业生（3+2除外）。须提供护士资格证或成绩证明，历届生另须提供执业证。
28人
（岗位类别代码A2）
大专及以上学历（3+2除外），护师及以上职称，具备二级甲等综合医院工作经验，护师年龄不超过30周岁、主管护师不超过35周岁。须提供相应资格证及执业证。
10人
临床护理（助产）
（岗位类别代码A3）
助产
2人
临床医疗类
耳鼻喉头颈外科
（岗位类别代码B1）
康复治疗技术（听力方向）、言语听觉康复技术
2020年至2023年统招统分全日制普通医学大专康复治疗技术（听力方向）、言语听觉康复技术专业毕业生（3+2除外)；历届统招统分全日制普通医学大专专业毕业生需有二级以上综合医院从事听力技师工作满1年（提供工作证明)，持有听力师资格证者优先。
1人
四、招聘程序
（一）发布公告。2023年6月14日起，通过太和县人民医院等网站向社会发布招聘信息公告。
（二）报名及资格初审。
3.报名确认：
（2）资格初审合格考生于6月20日16:00前按规定在线支付笔试考试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。逾期未缴费者，视为自动放弃报考。
4.岗位开考比例为1:3，如招聘岗位计划数与实际报名合格缴费人数达不到岗位开考比例要求的，将取消或减少相应招聘岗位数（笔试前通知及公示）。
（三）考试。考试在太和县人社局和太和县卫健委指导监督下，由太和县人民医院组织实施，分为笔试和面试两部分。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。逾期未缴费者，视为自动放弃报考。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。逾期未缴费者，视为自动放弃后续资格。
3.成绩合成：考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%进行合成，并在太和县人民医院等网站进行公示。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如发生考生合成分值完全一致时，以面试成绩高者优先录用；笔试面试及综合成绩均完全一致时，采取技能考核加试形式予以区分（技能加试方式根据情况另行确定）。
五、体检与考察
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生合成成绩（从高分到低分）排名依次等额递补，递补各不超过2次（如面试入围人员2次内递补完亦不再递补）。