辅警是生活中很常见的一个职业，各级公安机关基本都有辅警岗位，在一些小型派出所，辅警人员的数量甚至超过了正式民警的数量。
很多辅警都有一个入编梦，期待有朝一日能够得到政策照顾，从合同工变为正式工，后半生也将会得到保障。但是就目前的情况来看，入编梦可能很难实现，甚至用一句“遥遥无期”形容也不过分。
1.辅警入编难度极高
为什么说辅警入编遥遥无期，其实大家看一看辅警群体有多庞大就知道了。一个派出所可能就有几十个辅警，人员比正式民警还要多，全中国估计有300万以上的辅警。这么多人，如果转为正式工，那将会凭空多出几百万编制名额，对系统、财政的冲击非同小可，就冲这一点，辅警入编就注定不简单。
有人可能会说，那择优录取不就行了？问题又来了，如何才能被定义为“优秀”？面试入编的口子一旦打开，很容易成为某些“二代”走后门的渠道，到时候别说普通辅警没有机会，连正常考公务员的群体都可能受到影响，因此这一条路是肯定走不通的。
2.逢进必考成为铁律
现在体制内有一条铁律：逢进必考。无论是公务员还是事业单位，现在统一的做法都是通过考试选拔，只有一些特殊的岗位可能有免试入编的政策，比如三支一扶、特岗教师等等。但是一方面这些属于基层服务项目，另一方面参加三支一扶、特岗教师本身也是需要经过考试选拔的，只不过不用二次考试罢了。
同样的，辅警想要转为正式编制也不是没有渠道，只不过渠道仍然是考试。只不过通过考试的话，要求会比较高，竞争也比较大。很多辅警根本不具备考上的能力，自然也不用考虑这条路了。
3.辅警待遇提高有戏
虽然辅警入编基本上是没有任何希望了，但是提高待遇却是比较有戏的。加强辅警经费支出、提高辅警收入待遇已经在不少城市试点进行了，比较有代表性的就是深圳、杭州，这两个城市的辅警待遇是比较好的。很多地区这几年都出台了最新的辅警管理办法，其中提高辅警待遇均被提及，不说大幅提高，缓慢增长也是好的。
其实对于很多辅警来说，入编真的只是想想而已，提高待遇才是正事儿。现在辅警全部按规定缴纳五险一金，工资从3000-7000元不等，视当地经济水平而定。有不少地区的辅警确实得到实惠，工资提升了千元左右。还没落实的地区，应该也会陆续朝这个方向发展。
大家对辅警入编和涨工资这事怎么看呢？可以留言说说自己的看法！