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天长市千秋街道办事处、广陵街道办事处公开招聘社区专职工作者公告

为补充工作人员，经市政府批准，天长市千秋街道办事处、广陵街道办事处面向社会公开招聘社区专职工作者，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作由中共天长市委组织部、天长市民政局、天长市公共就业和人才服务中心共同组织实施，纪检监察机关实施监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

四、招聘条件

招聘对象为具有国家承认且符合岗位要求的大专及以上学历，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的品行；(四)适应岗位要求的身体条件；(五)岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年3月28日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合岗位招聘条件的人员；(二)在读的全日制普通高校学生(在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)；(三)现役军人；(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；(六)法律规定不得报考或聘用为社区专职工作者的其他情形人员。

八、面试1.面试组织。面试工作由天长市公共就业和人才服务中心组织实施。2.面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取结构化面试形式。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

九、考试总成绩计算应聘人员考试总成绩为笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试总成绩于面试结束后10天内在天长市人事考试网公布。为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制合格分数线，考试总成绩需达到60分。低于考试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，采取加试的形式确定。