歙县：强化林业站队伍建设　为林业发展蓄力赋能

歙县位于国家重点生态功能区，林地面积270万亩，森林覆盖率82.15%，设有乡镇林业工作站（以下简称林业站）28个，核定编制数123人，现在编人员85人，在编率69.1%，其中50岁以上在编人员41人，占48.23%。

近年来，歙县针对林业站干部队伍年龄老化、知识退化，偏远乡镇林业工作站“进人难、留人难”等问题，采取公开招聘、定向培养、提高待遇等措施，多方面解决森林生态建设一线人员紧缺的问题，为林业高质量发展蓄力赋能。

公开招聘定向培养解决人员紧缺问题。以全面推行林长制为契机，在乡镇机构改革中，稳定全县28个乡镇林业站机构队伍，继续保留林业站作为林业局派出机构，实行垂直管理，把乡镇林长办公室设在林业站，作为乡镇级林长制日常工作机构；加强林业专业技术人才培养，切实解决生态建设一线人员紧缺问题。2023年申报歙县基层林业站定向培养林业专业专科生计划名额10名，毕业后分配至基层林业站工作，实现订单培养、定向就业、定时服务；公开招聘服务基层林业站本科、专科生12名，社会参与积极性非常高。同时将在近三年持续推进基层林业工作人员的定向培养和公开招聘，使基层林业站队伍向年轻化、专业化转变，有效缓解基层林业站工作人员不足、年龄结构不平衡、专业性不强的现状，确保山有人护、林有人管、技有人传。

加强警示教育岗位培训管好队伍。组织各基层林业站站长现场旁听县人民法院案件庭审，组织全体林业站工作人员分批参观警示教育基地；对新入职人员集中开展岗前廉政自律教育和岗位业务培训，并进行检测，使其尽快入门入行；同时，做好乡镇林业站站长能力测试工作，充分利用全国乡镇林业站岗位培训在线学习平台、“林业站学习”APP，推进林业站职工培训工作，不断提升林业站工作人员的专业素养和履职能力，确保林业站队伍能干事、干成事、不出事。

当前，正值全省开展乡镇林业工作站服务提升行动，歙县林业站队伍在服务林农、服务林企、服务林长，保护乡村森林资源、推动林业产业发展中发挥了不可替代的作用，在乡村振兴中展现了林业的担当和作为。鼓励林农通过栽植香榧、山核桃、绿梅等经济林，以及黄精、石斛等林下药材，积极主动提供产前、产中、产后的科技服务，将原来的荒山、疏林地等低产低效林打造成高效经济林基地，杞梓里镇英坑村建有国家级山核桃示范基地8000亩、溪头镇种植香榧面积达2000余亩。石门乡竹岭村充分利用当地竹林资源，引进新型经营主体和壮大本土加工企业，延伸竹产业链；完成竹林经营碳汇开发，并通过江南林业产权交易所成功交易两笔，是首个乡镇碳汇交易。雄村镇卖花渔村以徽派盆景作为主打产业，小盆景成为乡村振兴大产业。有力有效促进林业提质增效、林农增收致富、林区活力更足，提升了歙县森林生态影响力和美誉度。（方传波）