杭州艺上美发精英培训班

本课程注重培养学员实际操作能力,认知能力,创新能力,专业水准,口才能力等,同时注重学员的礼仪,专业术语,顾客心理等全方面人才培养,课程以时下时尚的流行项目为主线,贯穿专业的手法技巧,可以实际应用能力。

培养目标

培养美业人才时尚圈风向标

学制:三个月

职业规划Careerplanning

主要课程Maincourse

学习美发技术

课程特色Characteristiccourse

集合当下流行元素、课程每年更新升级

杭州艺上美发精英培训班

课程大纲:

章、美学素养(综合素质的能帮助你更快的进入到高端发型设计师角色中去)

1.美学认识与鉴赏

2.现代美学在发型中运用

3.美感与发型设计的搭配

第二章、人体生理学

针对初学者对毛发生理的认识,让其知道毛发跟美发的关系及重要性,以便对烫发、染发、护发等课程有着更好的帮助。对头部穴位的认识,为洗护课程打下更好的基础。

1.皮肤生理学

2.毛发生理学

第三章、专业知识

1.健康洗发(经典放松止痒、经典弹手法、头颈放松舒缓法、血液畅通法、滑肩拉背法、耳部理疗法、身体保健法等一系列的系统手法)

2.冷烫烫发原理烫前发质分析

3.烫发排杠(标准排杠、砌砖排杠、排杠、扭转排杠u形排杠的严格训练,以的形式学员的速度,为以后的烫发打好基础。)

4.三原色的认识与调配方法双氧的使用技巧(此课程教授学员掌握染发的色彩的基础知识,同时让你掌握新潮的冷色染色以及互补色等各种高难度的色彩认识,同时激发学员的抽象思维和创新概念。)

5.染发的发质分析与判断

6.男士发型设计与裁剪

7.女士发型设计与裁剪

第四章、美发工具及用品知识

1.美发工具的性能和作用

2.洗发、护发、烫发、染发、洗色用品的性能和作用

3.美发电器用具及设备知识

第五章、发型与发质

1.发型设计元素

2.发质在发型设计中影响

第六章、洗发与护发

1.发质的鉴别与洗发剂的选用

2.头发的护理及保养

第七章.剪发

1.基础剪发工具操作与注意事项

2.四大基本层次修剪(标榜)

3.直线剪裁,弧线剪裁

4.边沿层次剪裁

5.均等层次剪裁

6.渐增层次剪裁

7.层次与发型的关系

8.吹风技法与造型要点

第八章、发型设计

剪发与烫发、染发、吹风造型的关系,发型与头型、脸型、性格、工作环境的整体设计关系等。

1脸型比例设计

2.烫发美感设计

3.染发冷暖色设计

4不同场合的风格设计

5身高与头发比例长度设计

第九章、日韩美感吹风造型

包括长发吹风造型、短发吹风造型、吹风造型的原理、吹风造型与修剪的关系、角度质感与曲线质感的作用。风量、风力、送风角度的控制、湿度控制、温度控制等。排骨梳、九行梳、空气梳、滚梳、板梳、尖尾梳等工具吹风时的应用。推、拉、柭、提、压、旋、拧、抖、挫等技术手法的作用。徒手造型手吹大卷手吹蓬松纹理

日韩电棒造型技巧利用电棒做出烫发的

1.发根蓬松技巧

2.线条纹理的吹风方法

3.收紧饱满流向的处理

第十章:精剪课程

1.发型立体构成要素

2.沙宣经典剪裁理论

3.方,圆,三角标准公式

4.经典沙宣造型

5个人发型风格设计

第十一章:接发造型

1.接发种类分析

2.各类接发方法与要点分析

3.接发工具分类与使用方法

4.贴片式接发要点

第十二章、洗色与设计染发

挑染片染局部染隐藏式染锡纸的工作原理运用如何分区形状搭配不同发型配色技巧

洗色的技巧漂粉的使用方法调配比例洗色发质判断健康洗色操作步骤

透过色彩学的全方面的了解,带你畅游美发色彩的。结合美发沙龙所遇到的问题,帮助你玩转色彩,成为染发专业人

大小切口修剪方法

刘海风格的变化

如何做柔和和重量高层次

头型头骨如何利用修剪去修饰

自然卷和沙发发质怎么去修剪

虚化式不连接修剪技巧

第十四章:发廊实用接发造型

2.接发方式与操作要点

5.超声波接发要点

6.6D立体接发要点

7.接发后期保养与注意事项

第十五章:美发厅经营管理知识

1.企业管理与美发厅业务经营知识

2.规章制度的建立与实施

3.服务质量和技术管理

4.财务核算与管理

5.店堂布局与环境

第十六章:素描知识

1.素描基础

第十七章、化妆

彩妆设计的原则,彩妆品及彩妆工具的识别与应用

1.化妆美容知识

2.生活化妆

第十八章、互联网营销

发型师朋友圈制作宣传

自我包装

小视频制作

客人口碑宣传

第十九章、九型风格立体烫发课程

1、解析时下九大风格系烫发设计要素

2、专业解析裁剪与烫发风格设计组合技术等

3、脸型与烫发设计三维长度比例

第二十章:

长中短发裁剪层次与烫发组合运用

冷烫技术热烫技术

第二十一章:

发质判断分类

头发受损如何创造弹性。

烫发九大风格与纹理形状技巧控制

热烫加热温度与发质热点分析

研习超短发烫发型设计理念

第二十二章:色彩训练课程

针对颜色冷暖色调进行课程辅导

色彩三原色色素粒子大小染膏平衡覆盖

头发各色彩曝处理技巧

第二十三章:

正确盖白发自然配方

时下潮色操作技巧

深染浅、浅染深配方公式解析

健康褪色、褪黑油操作

第二十四章:

发廊商业色技巧

头发二段色平衡操作、三段色平衡操作

色彩与肤色搭配建议

各项技术考核及加强,颁发艺上技能

就业招聘会

创业指导及扶持

发廊必做项目嫁接(美睫化妆盘发)

十六专业发廊扎发束发

一、时尚束发设计

扎发束发的发展史

扎发束发的设计依据

现代扎发束发发展方向

编发(三股,四股,五股,3+1,3+2)学习

发型美学知识

发型与美学的关系

美学与发型美学

发型设计与形式美

电卷棒拉直板玉米夹的学习和操作

十七发型与发质盘发基础手法

发型设计

发质对发型设计的影响

直筒卷学习

单卷发

包制作

各类型扎发、束发

扎发、束发造型

生活类盘发编发

晚礼盘发造型

舞台盘发造型

发饰物的选配

十八化妆与美发的结合

彩妆设计的原则,彩妆品及彩妆工具的识别与应用,局部刻画(眼部修饰、鼻部修饰、唇部修饰、腮红修饰),生活妆、生活时尚妆(春、夏、秋、冬),男士妆、职业妆、糖果妆、韩式裸妆、各种酷感造型——复古红唇妆,朋克妆,娃娃妆,古铜妆,烟熏妆、魅惑猫眼妆各种晚宴造型(生活晚宴造型、社交晚宴造型、新春晚宴造型、怀旧晚宴造型、时尚晚宴造型)

15.1化妆基础知识

15.2生活化妆

15.3新娘化妆

15.4晚宴化妆

15.5男士新郎妆

十九种睫毛讲解及真人实操

种睫毛讲解和实操(一)单根

种睫毛讲解和实操(二)多根

种睫毛讲解和实操(二)山茶花

各项技术考核及加强,颁发艺上结业技能

学员福利Studentwelfare

报名后期每年免费复修

学习模式:全日制学习和业余制学习学员各阶段需完成相应技能考核,毕业作品达标后颁发艺上毕业资格。

各项技术考核及加强,颁发艺上结业招聘会创业指导及扶持

杭州艺上化妆美容美发培训学校主要以各地区的中型以上的美发店、美容店、影楼摄影和化妆店、美甲店的新员工做职业技能培训为主,包含短期班、大专班和本科班等多种班型。杭州艺上化妆学校自创立起已有19年多的历史,在这个经济迅速发展的新时代,杭州艺上将本行业就业形式与社会发展趋势紧密融合在一起,从而建立完善的管理体系,视美容、美发、化妆、摄影、美甲、形象设计作为生活中不可忽视的重要组成部分。

杭州艺上化妆美容美发培训学校老师教学经验丰富,善于分析市场动态,尤其都是做过经营管理工作,可以帮助学员了解现今市场实际的经营模式、工作要点,让学员踏出校园后能尽快的融入所学专业中。老师大都从事本行业多年,经验丰富,会根据学员的情况合理安排授课方式,以实操和理论相结合的模式教学,注重实操为主、理论为辅的教学方法。

杭州艺上美容美发培训学校一直以来,学校恪守"诚信办学、守信做人"这一原则,促进本校毕业的学生在以后的创业或工作中,做一个受客户肯定、认同的人。在课程开设上我们与时俱进、力争授新。学生毕业后完全可以胜任现时代的专业工作。

“用心拓展教学质量、用情传递美学理念”本校是一所专业塑造外在形象、呈现内在气质的大型生活艺术类培训机构。开设了美容师、美发师、化妆师、摄影师、形象设计师、美甲师课程培训。

杭州艺上化妆美容美发培训学校从宏观美学、艺术创新的理论中引导学生从生活中发现美、创造美、完善美。在这个经济迅速发展的新时代,杭州艺上将本行业就业形式与社会发展趋势紧密融合在一起,从而建立完善的管理体系,视美容、美发、化妆、摄影、美甲、形象设计作为生活中不可忽视的重要组成部分。

杭州艺上化妆美容美发培训学校以培训作为教育的基础,将完善的管理体系和服务标准制度化,使杭州艺上的发展具备远大目标及深远潜力。在长期办学体会中,本校全体教师深感责任重大,力求及时传授学生们前沿的专业知识和理念,为社会培养更好、更时尚的专业技能人才!

THE END
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12.招生活动方案2、宣传品设计、印刷、制作 传单样式,KT板样式,易拉宝样式 3、线上发布信息 通过线上线下同时推广传播造势,突破家长信任防线,掀起报名浪潮 4、人员准备 人员储备的量一定要大,根据目标人数,确定除本校员工外,还需招聘的临时宣传员数量,招聘量一定要是需求量的150%。提前进行招聘,保证宣传人员充足。 https://www.jy135.com/huodongfangan/1363681.html
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14.招聘」沈阳旭成企业投资管理有限公司(发型设计公司)线上运营 夜班保安 学校前台 拍摄剪辑 保健师 留学顾问 策划 服务员 行政接待 美容 营运督导 行政前台 返回所有岗位 > 关注还关注 发型设计 美发 美甲 旭成集团竞争对手(类似公司) 一键复制公司名称 沈阳城科工程检测咨询有限公司 环境监测 建筑工程检测 工程检测 室内环境检测 环境检测 职https://www.jobui.com/company/13287431/jobs/?jobKw=%E7%AD%96%E5%88%92
15.上海NOVA发型设计的微博#发型设计# #潮流趋势大赏# 0718期基础进阶剪发课程毕业Nova学院线上线下课程持续报名中联系我们 了解更多资讯 2上海·NOVA发型设计&教育 ?收藏 转发 1 ?1 c +关注 上海NOVA发型设计 2022-7-22 17:16 来自渔场 哇,心想事https://weibo.com/n/%E4%B8%8A%E6%B5%B7NOVA%E5%8F%91%E5%9E%8B%E8%AE%BE%E8%AE%A1
16.新店开业营销方案(通用14篇)(5)凡活动期间来店进行消费的顾客,都可以免费使用本发型设计软件进行设计大头贴或免费进行发型设计6个发型。 其实很多顾客都想看看自己设计为其它发型如何?如何能使用发型设计软件进行免费给顾客设计发型,也是一个很好的方法,这样也是其它美发店没有的。 (6)凡烫发顾客在当日护发,染发套餐优惠。 https://www.ruiwen.com/gongwen/fangan/1386588.html
17.武汉设计工程学院武汉设计工程学院成立于2004年,2015年经教育部批准更名为武汉设计工程学院,2016年获批参照独立设置的本科艺术院校进行招生,已发展成一所以艺术学、工学为主,多学科协调融合发展的本科院校。学校下设成龙影视传媒学院、环境设计学院、时尚设计学院、公共艺术学院、食品与生物科技学院、商学院、信息工程学院、亚心护理学院8个https://www.hbksw.com/college/39/news/31666.html
18.策划促销活动方案殊不知我们每个人都需要剪发,护理头发,所以美发店可以推出全家美发套餐,让爸爸妈妈带上自己的小孩一起来理发,美发店也可以让理发师设计一些母女发型,或者是父子发型,来带动全家一起来理发的欲望。 促销注意事项 1、在美发店举行促销活动之前,要确保所有的美发产品质量安全,避免给顾客安全造成危害。 https://www.cnfla.com/huodongfangan/2588051.html
19.优剪加盟优剪加盟费要多少钱?加盟电话是多少?优剪率先采用全互联网运营,通过首创线上取号美发、公开透明评价系统,帮助用户挑选发型师。作为轻时尚互联网美发品牌,优剪以年轻有趣的品牌态度与用户沟通,将潮流融入设计,为国人带来充满设计感又好打理的十款原创发型产品。 通过创办「优剪教育中心」,并邀请国际美发大师共同研发课程、授课,打造高标准发型师团队,发型师https://www.jiamengfei.com/xm/310923
20.从0到1打造个人品牌社群的训练营相当于知识付费平台的课程,要求学员投入的时间比较多,所授知识也比线上课程更有深度。 即使你做的是线下的事,也能开线上训练营。 3、项目咨询 做咨询有一个巨大的好处,就是你会不断地提升自己的知识储备量,倒逼自己把知识系统化、逻辑化,通过与客户的深度接触,加深对行业的理解,加速个人成长。 https://www.jianshu.com/p/ef98301356c2
21.2022年下半年东城区退役军人线上专场招聘会东城区退役军人事务局联合东城区人力资源和社会保障局举办“2022年下半年东城区退役军人线上专场招聘会”。共12家企业参与此次招聘,提供就业岗位452个。欢迎广大退役军人、军属参加。(咨询电话010-5217 1081转5就业创业办公室) 1、单位名称:北京通惠合力科技有限公司(126人)https://www.bjdch.gov.cn/zwgk/zdlygk/mzbzxxgk/202211/t20221123_3052934.html
22.面试的必备小技巧面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,下面是小编收集的面试的必备小技巧,欢迎大家阅读和参考。 一、面试前注意事项 面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣https://www.yjbys.com/mianshi/jiqian/1747015.html
23.招生活动方案模板(通用12篇)2、宣传品设计、印刷、制作 传单样式,KT板样式,易拉宝样式 3、线上发布信息 通过线上线下同时推广传播造势,突破家长信任防线,掀起报名浪潮 4、人员准备 人员储备的量一定要大,根据目标人数,确定除本校员工外,还需招聘的临时宣传员数量,招聘量一定要是需求量的150%。提前进行招聘,保证宣传人员充足。 https://www.unjs.com/huodongfangan/202206/5210393.html
24.培训机构招生活动策划方案通用3篇2、宣传品设计、印刷、制作 传单样式,KT板样式,易拉宝样式。 3、线上发布信息 通过线上线下同时推广传播造势,突破家长信任防线,掀起报名浪潮。 4、人员准备 人员储备的量一定要大,根据目标人数,确定除本校员工外,还需招聘的临时宣传员数量,招聘量一定要是需求量的150%。提前进行招聘,保证宣传人员充足。 https://www.yuwenmi.com/fanwen/huodongcehua/4966386.html