综合人才集市现场招聘会日期：2014-06-21
A14:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数:51.储备干部:男女均可，20-35岁，职高以上文化，学生干部、学习餐饮旅游专业或有餐饮从业经历者优先录用。2.人事助理:女，大专以上文化，人力资源专业或有从事人力资源管理经验，22岁以上。3.服务员:初中以上文化，18-30岁，五官端正，身体健康，具有较好的亲和力，反应敏捷，乐于服务。4.收银、核算员:高中或中技以上文化，会电脑操作，18-30岁，五官端正，身体健康，反应敏捷，有较好的亲和力，乐于服务。5.厨房操作工:男女均可，22-35岁，身体健康，稳定性强，能吃苦耐劳，有工作经验者可适当放宽到40岁。
A34:苏州康乐电热科技有限公司职位数:31.储备经理:中专以上学历，男女不限，为人正直，能吃苦耐劳，有团队合作精神。2.促销专员:高中以上学历，男女不限，能吃苦耐劳。3.业务专员:高中以上学历，男女不限，能吃苦耐劳，有团队合作精神。
B02:中宏人寿保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司职位数:31.业务管理:5名,25岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有强烈成功欲望，良好的团队合作、学习执行能力。有营销管理经验者优先。2.经理助理（ASSISTANTOFSALESMANAGER）:2名,22岁以上，大专以上学历，无须寿险经验，有良好的学习能力和团队合作及协调能力。熟练运用办公软件，有办公室管理经验者优先。3.寿险规划师:23岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有强烈成功欲望，良好的团队合作、学习执行能力。
B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数:31.社区服务专员:5名,高中(职高),24岁到50岁；1年以上；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育,有企图心有志者加入2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
C+12:苏州快而捷物流有限公司职位数:61.销售:10名,（1）大专以上学历，愿意从事物流销售工作（2）对业务开发充满激情，有客户开发、维护、谈判经验，具有良好团队精神和责任感（3）能承受一定的业务压力，应届毕业生愿意从事物流销售工作的可以考虑。2.危险品车辆驾驶员:3名,（1）初中以上学历，年龄28-40岁。（2）B2以上驾照，三年内无同责以上交通事故。（3）具有驾驶证、危险品运输资格证（4）品行端正，服从公司管理，行车无不良记录3.总账会计:1名,大专以上，持有会计证，一年以上总账工作经验。4.操作储备干部:2名,1.大专以上学历2.2年以上的物流管理经验，物流行业工作经历5.装卸工:男性，初中以上学历，26岁-40岁普通话流利，能吃苦耐劳，服从管理，工作认真、负责、细致。6.押运员:1.男性，持初中或以上学历毕业证有苏州居住证优先。有跟车送货经验或有押运证优先。2.普通话流利、沟通应对能力佳，身体健康、服从管理。
C+13:苏州巨大贸易有限公司职位数:11.财务会计:若干，男女不限，年龄30-40岁左右，有会计证，本地户口，能熟练操作电脑，具有财务工作经验和一定的沟通能力.
C+3:苏州鼎兴五金机电设备有限公司职位数:61.销售经理:2名,大专及以上学历，从事三年以上数控刀具销售经验，能独立带领团队，开拓市场。2.销售工程师:5名,中专及以上学历，积极向上，能吃苦耐劳，从事过数控机械加工，有驾照者优先。3.刀具工程师:3名,大专及以上学历，有多年机加工经验，对刀具有深入的了解，懂加工工艺，能独立设计非标刀具。4.业务助理:2名,大专及以上学历，能熟练掌握办公软件，思路清晰，性格开朗有一定的沟通协调能力。5.质检员:2名,中专及以上学历，有一年工作经验，工作能做到认真负责。会操作三次元者优先。6.加工操作工:5名,中专及以上学历，有一年以上机械加工经验，勤劳务实，会操作哈斯系统者优先。
E11:江苏德邦物流有限公司职位数:41.物流专员:10名,1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州及吴江等。2.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4.工作地点，苏州及吴江等。3.统计分析员:5名,1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4.工作地点，苏州及吴江。4.物流专员（出纳）:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州及吴江等。
F01:杉德电子商务服务有限公司苏州分公司职位数:21.经理:1．全日制大学本科及以上学历；2．具有一定的社会资源和较强的市场拓展能力、沟通表达能力和组织协调能力；3．了解银行卡受理的基本知识，有支付业务经验，二年以上银行卡市场维护经验；4．市场营销、电子商务、金融专业；5．乐观主义者，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力【苏州、昆山各1名】。2.商务经理:1．全日制大学专科及以上学历（接受应届生）；2．具有一定的社会资源和较强的市场拓展能力、沟通表达能力和组织协调能力；3．了解银行卡受理的基本知识，有一定的支付业务基础，一年以上银行卡市场维护经验；4．市场营销、电子商务、金融专业的应届毕业生，学生干部优先考虑；5.乐观主义者，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。工作地点：苏州6名、昆山3名。
F10:丰汇通财富管理江苏有限公司职位数:131.区域经理:2.店长:3.副店长:4.资深理财师:5.柜台经理:6.储备干部:7.理财师:8.客户经理:9.大堂经理:10.实习大堂:11.助理理财师:12.门店柜员:13.安保保洁:
F14:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数:11.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
G+2:苏州市开元新型建筑材料有限公司职位数:31.技术设计:2名,1、具备建筑结构设计的技术方面知识和管理方面的丰富经验。2、具有研究和创新精神，良好的语言沟通、协调能力，强烈的工作责任心，忠于职守，耐心细致，讲究效率及对各种信息的敏感性强；4、身体健康，年龄介于25～50岁，熟悉设计，绘图软件；5、工作2年以上，非诚勿扰。2.技术管理:2名,1、男性，具有施工现场管理方面的丰富经验。2、具有良好的语言沟通、协调能力，强烈的工作责任心，忠于职守，耐心细致，按时保质保量完成任务；3、身体健康，年龄介于25～50岁，熟悉设计，绘图软件；4、工作2年以上。3.业务员:8名,1、五官端正，成熟稳重，大专及以上学历。2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道；3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度；4、能独立完成公司的各项公司计划和任务；5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。
G+8:南京大旺食品有限公司苏州分公司职位数:41.销售主管:1、25-35岁，大专以上学历2、有一定的快消品经验并有一定的管理经验3、有较好的执行力与责任心2.业务员:5名,1、性别：不限20——35岁，中专以上学历2、熟悉商超情况，热爱销售，有一年以上工作经验3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强4、良好的沟通表达能力，极佳的团队合作精神5、热爱销售，热爱食品行业，有快销公司工作经验者优先；5、必须有自己的交通工具3.市场稽核专员:1、性别：不限20——35岁，本科以上学历2、熟悉快消品行业，热爱销售，有一年以上快消品销售经验3、能适应出差4、良好的沟通表达能力，极佳的团队合作精神4.叉车驾驶员:1、25-40岁，高中(含)以上学历，性别不限；2、持有叉车操作证；3、负责叉车的日常清洁保养及维护；4、负责叉车故障的配件请购与修理追踪及每天叉车保养、维护；5、能够承受工作压力,可以翻班、加班工作；
G21:苏州朗威通讯有限公司职位数:51.外贸销售员:1名，男，大专以上学历，国际贸易、英语等专业，CET-6级以上，1年以上工作经验，有良好的英语听说及函电能力，能独立与国外客户沟通，做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神2.网店销售及美工:1名，大专以上学历，有淘宝等网店运营和维护经验，善于分析网店数据，充分利用资源提高公司网店产品销量，能潜心研究网络规则及网店推广，工作认真负责，做事细心、有条理，有较强的网店销售和客服意识3.中走丝线切割工:1名，男，中专以上学历，1-3年注塑模线切割加工经验，能独立操作中走丝切割机，熟悉华龙大金牌机器，吃苦耐劳，配合加班4.塑胶模具钳工:1名，男，中专以上学历，1-3年塑胶模加工经验，能独立操作设备，吃苦耐劳，配合加班5.生技员:1名，男，35岁以下，三年以上工作经验，熟悉生产治具的制作、流水线维修、生产机械设备的维护，工作认真踏实，会CAD制图
H23:苏州云库信息技术有限公司职位数:31.商务代表:20名，男女均可，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。2.储备干部:10名，18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，提供住宿3.客服代表:大专以上学历；能够熟练操作word、excel等各类电脑办公软件.做事仔细有条理，执行力强，责任心强，良好的团队精神和创新精神，欢迎优秀应届生。
H36:苏州工业园区九鼎教育培训中心职位数:71.专业教师:6名,中专或大专以上学历，语、数、英、幼师（学前教育）等专业；热爱教育、多才多艺者优先。2.招生办主任:1名,大专以上学历，教育、管理、营销类优先，有较强的沟通协调能力。3.常务副校长:1名,本科及以上学历，有教育管理经验者优先。4.前台助理:1名,女,大专以上学历，善沟通表达、气质佳。5.专长教师:3名,大专以上学历，音乐、美术、舞蹈等。6.培训讲师:1名,大专以上学历，口才、气质佳。7.营销专员:2名,大专以上学历，营销、经济、管理类专业优先。
H37:苏州德宝露商贸有限公司职位数:11.销售经理:6名,1、中专/大专以上学历；2、二年以上销售经验，一年以上区域客户独立操作经验，有快销品从业经验者佳；3、熟悉办公软件应用，有数据分析及总结报告能力；4、具备绝对的服从力和执行力，心态积极向上。
H44:福冈科技（苏州）有限公司职位数:21.营业担当:1名,男女不限，24岁以上；中专以上文化程度，有从事外资企业业务跟单或营业工作经历，熟悉关务工作内容；沟通能力较好，踏实，稳重；具有敬业精神。英语或日语基本听写能力具备佳。2.品质工程师:1名,男,20~40岁，高中或中专以上学历，两年以上工艺工程经验；会CAD及常用办公软件；会工装治具初步设计制作及常规设备维修维护及管理。
H53:六发（上海）国际贸易有限公司职位数:11.业务:数名，大专以上，已婚已育佳，稳定性佳，有责任心，具有团队精神；有销售经验者优先，无经验者对于销售有兴趣愿接受公司培训者亦可。
H57:吴中区郭巷东方商城美瑞家木制品经营部职位数:31.业务员:男女不限，要勇于挑战高薪，沟通能力强，吃苦耐劳，积极向上，有团队精神，有销售经验者优先。2.设计师:1名,男女不限，熟练基本绘图软件，如cad、ps等，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队精神，有责任心，有工作经验者优先。3.前台导购:1名,女,沟通能力强，吃苦耐劳，有团队精神，有责任心，有工作经验者。
H62:上海高手机电有限公司职位数:11.销售工程师:5名,高中或以上学历，两年以上销售经验，电子元器件或装配工具销售优先。吃苦耐劳、品德端正、较强的沟通能力，有团队精神，可配合出差
H80:苏州蒙特曼服饰有限公司职位数:21.仓库管理员:3名,有服装厂工作经验，懂得面料或辅料知识。有仓库工作经验者优先考虑。2.面料测试:男性，高中以上学历，电脑操作熟练，能吃苦耐劳。
H82:上海连成(集团)有限公司职位数:21.销售工程师（业务员）:具有良好的销售意识、热爱销售；有能力完成销售任务；有工业设备销售经验优先（欢迎有销售能力的应届毕业生应聘）。2.办公室文员:能做好办公室档案收集，整理工作和相应报表的制作，认真，踏实，有高度的责任心。
H83:南通国盛精密机械有限公司职位数:71.品质部经理:1名,男,40岁以下，本科学历，如经验丰富可放宽至大专；熟悉工厂管理体系，能够优化质量管理流程，有效监督体系运行，及时解决客诉，有效分析制定措施、方案；良好的沟通能力和团队带领能力。提供住宿。2.品质保证科长:1名,男,35岁以下，本科学历，机械行业工作经验；及时解决客诉，能发现体系运行问题点并解决，监督措施的执行，报表能力强；良好的沟通及组织能力。提供住宿。3.焊接件检验员:2名,男,35岁以下，大专以上学历，机械行业工作经验；能识图，了解公差配合、焊缝、油漆、外观检验要求。提供住宿。4.技术工艺工程师:2名,男，35岁以下，本科以上学历，机械专业；熟练2种以上绘图软件，提供住宿。5.设备管理员:1名,男性，35岁以下，大专以上学历，机械行业工作经验；有折弯机、激光切割机等设备管理经验，能健全及维持设备管理体系。提供住宿。6.安全管理员:1名,男,35岁以下，大专以上学历，机械行业工作经验，熟悉EHS安全管理体系要求，较好沟通和书面表达能力。提供住宿。7.生产线员工:30名,龙门加工中心操作工、折弯机操作工、火焰操作工、电焊工、组装工、总装工、油漆工。提供住宿。
T16:苏州吉尔贝电子有限公司职位数:11.销售工程师:2名,1、品行端正，诚实守信。2、性别、学历、专业不限，1-2年工作经验。3、熟悉电脑操作，有业务工作经验，有大型制造型企业销售经验尤佳。4、配合出差，具备一定沟通协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。5、具备一定业务素养，思维敏捷，有一定抗压能力，对客户有担当。
T18:苏州洁利来电器有限公司职位数:31.外贸服务员:3名,性别不限，年龄不限，学历大专及以上，商务英语专业优先，英语四级以上，有外贸业务经验优先。2.采购助理:1名,性别不限，年龄不限，学历大专及以上。3.品质检验:2名,性别不限，年龄不限，学历大专及以上。
T26:达丰（上海）电脑有限公司职位数:11.操作工（组装电脑）:男女年龄18-30周岁，初中文化，身高：男1.60米以上，女1.50米以上；必须会26个英文字母，无纹身，身体健康，五官端正。包吃住。工作地点：上海松江。
T30:苏州市平江区仝健食品店职位数:41.文员:2名,限女性，大专以上学历，能熟练操作办公软件，形象气质佳。2.店员:2名,男女不限，高中以上学历，形象气质佳。具有店面从业经验者优先，应届毕业生亦可。3.客服专员:10名,高中以上学历，语言表达能力强，沟通能力强，应届毕业生亦可。4.客服主管:2名,大专以上学历，思维敏捷，善于沟通，具有一定的管理和组织能力。
T31:上海上实物业管理有限公司苏州分公司职位数:41.保安:10名,工作地点：工业园区八达街99号2.客服主管:1名,工作地点：工业园区八达街99号3.客服:3名,工作地点：工业园区八达街99号4.保洁领班:2名,工作地点：工业园区八达街99号
T36:苏州市福耀汽车玻璃有限公司职位数:21.驾驶员:2名,男,1.年龄25岁以上，初中以上学历;2.B2或B1照，2年以上实际驾驶经验,有货运资格证;3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；4.身体健康，为人踏实、老实忠厚，责任心强，有较强的沟通能力,能吃苦耐劳，服从公司安排调度。2.汽车玻璃服务技师:10名,男,1.性别男，初中或中专以上学历；2.工作认真负责，勤奋上进，有良好的团队合作意识；3.有汽车玻璃安装经验或有驾驶证者优先。4.要服从公司的管理和调度安排。
T37:常州市百斯福模塑有限公司职位数:11.注塑部经理:大专以上文化，10年以上及外资企业管理经验。
T43:苏州市祥和印刷包装有限公司职位数:11.平面设计:1名,应届生女性优先。会用CorelDRAW和photoshop，了解adobeIllustrator和adobeacrobat，等软件。