栏目小编为大家带来了关于“it运维述职报告”的内容梳理，相信经过这页的阅读后你会对此有所了解。文档处理效率的提升可以使工作更加高效，可以通过各种渠道进行搜索优秀的范文，学会模仿范文写作会更加得心应手。
能耗运维述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是能耗运维部门的小张，今天我来向大家汇报我们最近的工作情况。能耗运维作为公司的重要部门，我们一直致力于提高能源的利用效率，保证公司的节能减排目标得以实现，现在就让我向大家简要地介绍我们的工作吧。
一、工作目标
能耗运维部门的工作目标主要是保障公司的节能减排目标，提高能源利用效率，同时还要保证公司的业务正常进行。我们的具体工作目标如下：
1.完善公司的能源管理体系，制定并实施能源管理规定，确保公司的能源目标得以实现；
2.进行能源消耗分析，深入挖掘能源浪费现象，并提出相应的改进措施，包括技术改进、管理改进等；
3.加强对能源设备的维护和管理，提高能源设备的稳定性和可靠性，降低维修成本；
4.推广节能技术，鼓励员工参与能源管理，并开发节能产品和服务，提高公司竞争力。
二、工作内容
为了实现上述目标，我们的具体工作内容主要分为以下几个方面：
1.数据收集和分析
我们通过安装数据采集设备，获取各种能源设备的实时数据，并进行分析，制定能源消耗的数据报告，以便对能源管理工作做出合理的决策。
2.设备管理和维护
我们建立完善的设备保养计划，按照计划进行周、月、季度、年度的设备检查和保养工作，及时发现和解决设备故障，确保能源设备的正常运行。
3.能耗监控和管控
我们通过实时监测能源的消耗状况，及时发现能源的浪费和损失，结合业务需求，制定能源消耗管控措施，控制能源的消耗量。
4.节能减排措施
我们通过改进设备、改进管理等途径，降低设备的能耗量，提高能源利用效率。在能源消耗过程中，我们也注重对二氧化碳、氮氧化物等污染物的控制和减排，确保公司的环境保护工作得以实现。
三、工作成果
下面我就向大家汇报我们最近的工作成果：
1.完善能源管理体系
我们制定了能源管理规定和流程，建立了能源管理资料档案，规范了能源计量和数据采集标准，使能源管理工作更加规范、有效。
2.提高能源利用效率
我们在能源设计、技改等方面做了大量工作，降低了能源消耗量，提高了能源利用效率，取得了显著效果。
3.提升了设备可靠性
我们实施了定期设备检查和保养工作，大大降低了设备的故障率，提升了设备的可靠性，保证了业务正常运行。
4.推广了节能技术
我们组织开展了节能技术培训，鼓励员工参与节能环保工作，开发了一些节能产品和服务，推动了公司节能减排工作的发展，同时也为公司的可持续发展做出了贡献。
四、工作建议
在今后的工作中，我们还需进一步加强自身建设，提升维修水平和服务能力，实现能源管理的可持续和高效。同时，我们还需要结合公司的业务需求，推进绿色节能产品和服务的开发，贡献力量保护环境，实现公司的可持续发展目标。
运维工作个人年度工作总结
一、工作内容
作为一名运维工程师，我的主要工作内容是负责公司的全部IT设备的日常运行和维护管理，包括服务器、网络、数据库等设备。为了保证服务的稳定和高效，我需要做以下几项工作。
1.服务器管理：我需要定期监测和管理公司的所有服务器，包括虚拟机和实体服务器。我需要保证服务器的安全性、稳定性和性能，及时进行备份和升级。
2.网络管理：我负责整个公司的网络架构设计和维护，包括局域网和广域网的建设和运行维护。我需要保证网络的安全和稳定，减少网络故障的发生。
3.数据库管理：我需要定期检查并维护公司的所有数据库，确保数据的安全和完整性。我需要优化数据库的性能，提高访问速度。
4.应用程序管理：我需要安装、配置和管理公司的所有应用程序，包括内网应用和外网应用，确保用户可以正确地访问和使用它们。
二、工作成绩
在这一年中，我取得了不少工作成绩。以下是我最骄傲的几个成就。
1.成功维护公司的核心系统
公司的核心业务系统是公司非常重要的组成部分。我负责维护这个系统，确保它的正常运行。今年，我成功地监测和管理了这个系统，得到了用户和上级领导的高度评价。
2.实现了网络带宽升级
公司的网络带宽一直是我们的瓶颈之一。今年，我成功地推动了网络带宽的升级，大大提高了网络的速度和效率。这项工作也使得公司的网络保障更加稳定，提高了工作效率。
3.完成了数据备份恢复的工作
在这一年中，我不仅完成了日常的数据管理工作，还成功地实现了数据备份和恢复。由于网络攻击的频繁发生，数据备份和恢复成为了保证数据安全和完整性的关键。我通过定期备份和测试，确保了数据的有效备份和快速恢复。
三、总结反思
在这一年中，我经历了不少挑战和困难，但也取得了不小的进步和成就。在将来的工作中，我需要继续提高自己的技能和态度，更好地为公司的发展和用户提供优质的服务。
首先，我需要学习和掌握更多的技术知识，包括新的网络技术、安全技术和数据库技术等。这样我才能更好地了解和适应公司的业务需求。
其次，我需要更加注重团队合作和沟通。作为一名部门重要的骨干人员，我需要与其他部门密切合作，协调沟通，快速解决问题，带领团队完成各项工作任务。
总之，这一年是我成长的一年，也是我收获的一年。我会继续发挥自己的优势，努力学习和提高自己的能力，为公司的发展和用户的利益作出更大的贡献。
作为一名运维工程师，我在过去的一年里经历了许多工作上的挑战和收获。在这篇个人年度工作总结中，我将详细介绍我的工作内容、所遇到的问题和挑战、以及我取得的成果和进步。
作为一名运维工程师，我的主要工作内容是负责公司的网络、服务器、数据库和应用系统的维护和管理，以确保这些系统的正常运行和安全性。具体的工作内容包括：
1、网络管理：包括网络拓扑设计、网络性能监控、网络设备管理等。
2、服务器管理：包括服务器的部署、更新和维护，确保服务器正常运行。
3、数据库管理：包括数据库的备份、恢复和性能优化，以确保数据安全和稳定性。
4、应用系统管理：包括应用系统的安装、配置和维护，以确保应用系统的正常运行和更新。
二、遇到的问题和挑战
在过去的一年中，我遇到了很多问题和挑战，其中一些比较典型的问题和挑战有：
1、网络安全：随着网络攻击和数据泄露事件的屡次发生，网络安全变得越来越重要。因此，我需要不断更新自己的技术和知识，以确保网络的安全性。
2、系统性能优化：由于公司业务规模的不断扩大，系统的负载也越来越大。因此，我需要通过性能优化来提高系统的响应速度和稳定性。
三、取得的成果和进步
在打磨一年的运维工作中，我取得了许多成果和进步。其中一些比较重要的成果和进步包括：
1、提高了系统的可靠性和稳定性：通过不断的监控和优化系统配置和性能，我成功提高了系统的可靠性和稳定性，降低了系统故障率。
3、提高了技术水平：通过不断学习新的技术和知识，我成功提高了技术水平和知识储备。
通过上图的总结，我可以更好的总结刚才年度工作总结的工作内容和工作中遇到的问题。同时，我也能够更好的反思自己，找到改进的方向，以此不断进步和提升自己的能力。
结语
作为一名运维工程师，我深知自己的工作职责和工作重点。在过去的一年里，我不断学习和实践，取得了许多成果和进步。未来，我将继续努力提高自己的技术和能力，在公司的工作中为公司的发展添砖加瓦。
首先，我需要提到的是，在这一年中，我遇到了很多挑战和困难。由于公司的业务需求不断增长，我们的网络和系统也面临着越来越多的负荷。我必须不断地优化和调整我们的设备和系统，以确保它们运行顺畅且稳定。
除了上述挑战以外，我还学到了许多有关运维工作的经验和技巧。例如，我学会了如何与其他部门和团队合作，以便更好地解决问题和实现目标。我还通过参加一些培训和研讨会，学习了一些新的技术和工具，以便更好地完成我的工作。
总的来说，这一年对我来说充满了挑战和机会。我认为我已经在运维工作中取得了一些显著的进展和成就。但是，我还有很长的路要走，需要不断学习和成长，以应对不断变化的业务需求和技术发展。
一、前言
转眼间又到了一年末，回顾一年的追逐，发觉相当的劳碌且忙碌。自己从一个小小的运维工程师逐渐成长为有些许“技术带头人”的管理者，也让我更能感受到行业的发展和流变。接下来，我将较为全面并重点地总结一下今年自己的工作。
二、职责
作为运维部门的负责人，我需要负责部门的技术方向设计、团队风险管理和员工培养等工作。每个月需要与其他高管一起编制部门的计划与预算，并进行资源的分配，以最大化地实现贡献度。这里，我将从三个方面进行详细描述。
三、技术方向设计
1.云化
今年是云化转型大面积普及的一年，我们也是其中之一。我们开始了从传统IDC到“云”的转换。针对此次转换，我让团队成员快速学习云技术和“云思维”，选择了一款云平台，并且对数据库等重要应用程序进行了测试，最终成功的将其移植到了云平台上。
2.自动化
自动化管理已成为企业信息化管理的标配，提高了资源的使用和公司效益。在我和团队的付出下，自动化部署、自动化测试等自动化工具得到了较多的应用与推广。我们通过持续集成、持续交付以及动态测试的方式不断提高自动化程度，从而完成了效益的最大化。
四、团队风险管理
1.培训课程
我让团队成员有一个明确的培训课程，其中包括技术技能培训、沟通能力培训、协作能力培训等。让团队的成员对未来的职责有一个清晰的认识，从而提高团队的工作效率。
2.沟通与交流
在管理模式上，我坚持“开明”的沟通方式，活跃团队加强沟通，减少团队间的纠纷和冲突。同时，我还组织线上/线下技术交流活动，提高团队的专业素养和技术实力，并通过挑战赛、实战MapperTrain活动等方式提高他们的学习兴趣，从而使团队更能齐心协力将项目推向前进。
五、员工培养
1.激励机制
绩效考核是激励机制的核心。在考核体系中，我始终坚持公平的原则，综合考虑个人的专业素养、工作态度、工作成绩等要素。在评分期间，我也会给予改进建议和组织有针对性的培训。同时，我们还为表现突出的员工提供了晋升和转岗的机会，鼓励员工锤炼自己的技能。
2.培训计划
对于工作意愿不高、缺乏技能的员工，我也对其进行了有针对性的培训，如需网络基础、Linux操作等等。不仅如此，我们还每月组织线上课程，从技巧、精益、进阶等多方面全方位满足他们的培训需求，达到了教育方面的全覆盖。
六、总结
在这一年中，虽然遇到了许多挑战，但我和我的团队一直在努力向前。我们凭借着高效的沟通、精益的工作方式，实现了多个项目的推进。同时，我们也愿意借此机会向公司和行业的伙伴，表达我们的感谢和尊重。在未来，我们仍将努力不懈地探索前进，继续为公司推进和社会创造价值！
目前所在：广州年龄：26户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,
工作描述：
1、负责地铁AFC系统产品的工程项目实施，软件维护，新软件测试升级等工作。
2、熟练操作QNX系统(类似于Linux)，sybase、SQL数据库维护，以及软件安装调试。
1、从事公共广播系统设备的硬件电路设计，样板制作，调试，及软件系统测试等工作。
熟悉电子产品的开发流程，工作原理，构造等知识，以及电子产品的调试，测试等。
在之前的工作中，我学会了很多，学会了怎么与人相处，与人沟通交流，增强了工作责任感。
有实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应工作环境，并融入其中，展现更好的一面。
工作责任心强，做事认真;有团队合作意识，实践能力强。
1.个人履历表是最重要的自我推销工具。
履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。
2.搜集履历表必要资料，并有条理列出。
在履历表的格式上，有无工作经验的人就不相同。
刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能、参与过的活动、推荐人等。
有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能、参与过的活动、推荐人、学历背景等。
3.突出你的才能与技能。
先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。
4.强调个人的优点、成就与能力。
在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。
6.不超过两页为宜。
7.准备一页具个人特色的求职信。
在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。
这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。
一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。
那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢求职申请人如何才能把自己表达清楚写好简历要注意哪些方面呢为此，我们专访了一些在知名跨国公司工作的CPN成员，他们中大部分人在业务部门，也有的.在人事部门，但都是这些公司招聘过程的决策者和影响者，为我们提供了非常有价值的观点。
鉴于隐私保护，隐去公司名称和具体人名。
首先，要明白简历在你整个求职过程中的角色和作用。
从公司的角度来讲，一份好的简历应该有以下作用：
所以，一份好的简历应该是能有效地展示你的技能和职业进步，并最终帮你获得面试机会。
那么，公司究竟想从简历中看什么，哪些东西合适放进简历中呢大部分求职者会认为是资历、经验，甚至是成绩，但专家们却一致认为，其实公司主要想看到的是Transferableskills(可转移的能力)。
具体来讲，他们最期望看到的不是你完成过什么任务，而是你在之前的机构中所展现出的那些能够转移到你申请的职位中的能力。
很多求职申请人不明白这个道理，在简历中列举了很多自己做过的事情，详细描述了自己的工作职责，但公司从其中看不出有什么Transferableskills可以用到应聘的职位上。
这在公司看来只能算一项任务，大概就是一个餐厅服务员在给客户点菜和端菜，看不出有什么Skill在里面。
或是通过协调接待员、厨师及服务生的工作，优化员工沟通与团队合作，为顾客提供最佳服务，从而使顾客满意度上升了40%。
这稍微好一点，但只是看到做了什么事和大概有个什么结果，还是看不出申请人有什么Skill才取得这样的结果。
这样就能看出这个人应该有Analyticalskill(分析能力)，正是这种Skill使其取得这样的结果。
所以，对于公司来讲，说穿了是买你的Transferableskills。
如果没有能够转移到新工作上的Skill，尽管你有或的工作经验，对公司还是没用。
你的资历、成就、进步都是在为这些Skill提供证据。
而之所以还要进行面试，也是要对这些Skill进行评估，因为简历只是对你的Skill做了一个简介和预告，公司还要通过面试深入核实和评估。
但是，如果你的简历不能让公司对你所具备的Skill有一个清晰的概念，那么，公司也不会邀请你面试的
当然，除了Skill以外，你的个人一些特点：比如语言能力、兴趣爱好、非工作成就等，也是公司要看的，但不会作为主要因素考虑。
所以，关键还是你的简历是否有效地把你的Skill描述出来。
同时，这些公司的招聘决策人也强调一点，就是简历是展示一个人的工具，但不能改变一个人。
所以，如果你没有这样的Skill，通过虚构或夸大事实的方式体现出来，那么，简历上的你和现实中的你将会有较大差距。
这样，即使你侥幸得到面试机会，在阅人无数的面试官面前也很容易就会露馅的。
对公司来讲，Integrity(诚信)非常重要。
一、完成2/3G用户4G网络功能开放
全面支撑市场2/3G用户开放4G工作，完成开放前的网络能力核查准备、开放过程中的'`网络负荷分析调整，按照市场部预测开放用户数完成核心网扩容规模核算报批和电路域、分组域两次紧急扩容。
二、开展面向市场支撑分析和推动工作
根据集团公司安排开展运维面向市场支撑分析工作，并在此基础上积极开展运维面向市场支撑推动工作，印发了《关于开展运维面向市场支撑推动工作提升4G网络使用效率的通知》。此外，确定了iphone5系列终端破解情况统计表、4G终端无法使用4G网络原因统计表等统计模板，由信息化部配合完成了自动化定制报表的开发。
三、网络规划
按照部门网络规划总体安排，完成移动核心网本地化规划指导意见细化以及分公司资源现状核查和网络规划需求收集，完成规划表业务量、指标表统计及现状库、储备库、规划项目库表格填写、投资核算、规划汇报材料编制以及规划上报。
四、移动核心网网络安全隐患排查整治
按照集团公司通知，认真与盟市分公司确认并积极与集团公司专业主管沟通，完成移动核心网网络隐患排查和报送，并制定整治计划组织区网管中心和各盟市分公司进行整治，按总部要求完成了整治情况总结和上报。
五、运维资格认证
按照部门运维资格认证总体工作安排，完成移动核心网考试试卷的编制和监考、评分、成绩登记等工作，顺利配合完成运维资格认证总体工作。
六、项目清理工作
按照公司要求，完成20xx年备品备件购置项目入账、转资和关闭。
按照集团公司安排，完成20xx年分组域监控系统扩容工程项目建议书、技术规范书编制和采购需求申请。
七、流量盗用漏洞自查：
按照集团公司通知，组织完成配置类、GGSN与WAP网关处置不一致、GGSN处理机制缺陷等方面的流量盗用漏洞自查，并完成自查报告上报。
全面支撑市场2/3G用户开放4G工作，完成开放前的网络能力核查准备、开放过程中的`网络负荷分析调整，按照市场部预测开放用户数完成核心网扩容规模核算报批和电路域、分组域两次紧急扩容。
八、流量盗用漏洞自查：
作为一名运维工程师，每年总结工作是必不可少的。在这一年中，我们做了很多工作，获得了很多成就。在我看来，多样化的工作、强大的技能、适宜的环境，都是我在过去一年成长和发展的最重要因素。下面，我将从以下几个方面，具体阐述我这一年的运维工作总结。
作为一名运维工程师，我的主要职责是维护公司的服务器硬件、软件、网络等等。我这一年所承担的工作主要包括以下几个方面：
1、维护服务器和应用程序的可用性；
2、确保所有硬件设备的正常运行；
3、完成运维自动化及集成自动化；
4、安全管理；
二、工作成果
1、提升运维自动化
为了更好的提高运维效率，我学习了Python编程语言和Ansible自动化部署工具，并成功实现了环境自动化部署与全自动化运维管理系统的构建。这极大的提高了我们的运维效率，并减轻了工作压力。
2、规范化安全管理
网络安全一直是制约公司正常运营的重要因素之一。为了提高我们的安全管理水平，我不断深入学习安全技术，并使用Nmap的端口扫描和安全防护工具对服务器进行了全面的安全管理。通过分类别规划和管理，减少了被黑客攻击的风险。
3、改进项目管理
在公司项目管理中，我也参与了多个重要项目的管控工作，通过对项目实施情况的跟踪、分析和总结，不断完善管理方法论和经验，提高了项目管理的质量和效率。
三、遇到的困难及解决方案
在这一年中，在完成工作任务的同时，我也遇到了不少难题：
1、与其他团队的沟通
作为一个运维工程师，我经常需要与公司的其他团队沟通。在沟通过程中，会遇到各种问题，如：语言障碍、业务理解不同等等。针对这些问题，我尝试采用多种及时有效的沟通方法进行交流，如：视频会议、邮件沟通等等。这极大的提高了我们的协作效率和工作的完成率。
2、技术难度
在技术方面，我在运维自动化、安全管理、团队技术培训等方面，也遇到了不少难题。然而通过不断学习、尝试；快速的解决遇到的问题，我的技术水平得到了提升，不断走向成熟的道路。
四、团队氛围及个人发展
作为一名运维工程师，工作环境和团队氛围往往也影响着工作质量。我非常庆幸自己是在一家开放、多元化的公司工作。在这里，我感受到了同事间的友谊、彼此间的共同合作，增进了我们之间的交流和信任。
同时，我也通过工作的不断提升和自我学习，取得了不少成果。除了增强了自己的技能和知识面，还获得了更广泛的认可和尊重。对于未来，我也会继续自我学习和成长，不断提升自我能力和技术水平。
总之，我的运维工作之旅在不断的学习、尝试和自信之中不断前行。通过本次工作总结，我也在自我反思中找到了不足之处和问题所在。希望在未来的工作中，我能够不断提升自我，为公司创造更大的价值。
作为一名运维工程师，我的主要工作内容包括系统运维、应用运维、故障处理和数据备份。其中，系统运维是我最常做的事情之一。主要包括服务器的部署、维护和监控，代码和配置文件的备份和还原。
应用运维涉及到对公司软件的部署、升级和维护。故障处理包括对服务器和网络故障进行快速定位和修复。数据备份是每个运维工程师必须要做的事情之一，确保重要数据的安全性。
除此之外，还有项目协调、值班、性能调优等辅助工作。
二、技术水平提升
在平时的工作中，我不断探索学习新技术，增强自己的技术水平。
首先，我深入了解了新的云计算技术，并掌握了一些底层技术，如Docker容器技术和Kubernetes编排工具。
其次，我熟练掌握了监控软件，比如Zabbix、Nagios等。这些软件可以及时发现网络拥堵、硬盘故障、数据库内容变化和服务异常等监控事件，是运维工程师日常工作的重要保障。
三、成绩与亮点
在过去的一年中，在我的努力下，公司的运维水平得到了明显提升，公司的业务也得到了稳定的发展。
具体而言，我主导了公司的系统和应用的全面升级，投入了更多的资源和精力，提高了应用的性能和稳定性。同时，我还参与了多个重大项目的设计和实施，并针对性能进行了高强度测试，消灭了许多潜在问题，确保了项目的顺利进行。
此外，我还积极参与开源社区，为国内的开源运维项目贡献了自己的力量，并取得了一定的成绩。
四、问题与教训
在完成工作的过程中，我也遇到了不少的问题，并从中吸取了许多有益的教训。
首先，我意识到了自己的短板，同时也深刻理解到团队合作的重要性，多学习多交流才能更好地提高团队的整体水平。
其次，我认识到文档的重要性，并在这方面进行了改进。我制定了更加严格的文档标准，并利用Markdown语言来编写文档，使得维护和修订工作更加便捷。
1999年07月我从江西省高级电力技工学校变电专业毕业后分配到九江供电公司变电运行工区工作,已在变电运行值班员岗位上工作了十年，回首走过的历程，心中感慨万千，从学员－副值－正值－技术员，一步一个脚印，一步一重天，工作中勤学多问多积累，较全面地掌握本岗位的技能，能独立完成大型操作和事故处理，有较强的组织能力和工作能力。为供电事业作出了自己的一份贡献。现将个人技术工作总结如下：
一、个人主要工作和培训经历
断的学习，我的业务水平有了很大的提高，为我以后的工作打下了坚实的基础。20xx年05月调到220kv叶家山变电站任技术员至今。
二、学习变电运行专业知识，提高业务水平，适应岗位要求。
基本掌握了运行的三大基本功，成为一名名副其实的变电站值班员。
在20xx年02月，我有了一个全新的学习机会，因工作需要我调到九江枢纽站220kv共青变电站工作，这对于我这个从35kv变电站出来的值班员来说是一次巨大的挑战。我告戒自己，一定要好好把握这难得的学习机会。原先35kv站积累的一些系统知识已远远不能适应220kv变电站对值班员技能素质的要求。我感到有一种压力、一种危机感、一种专业技能的匮乏感。我从简单到复杂，先熟悉一次接线，了解一次设备的性能、参数以及在系统中的作用，然后了解二次线及继电保护，孜孜不倦，循序渐进，不断积累，使我具备了220kv变电站值班员的素质，能熟悉进行大型操作及事故处理。工作中我积极主动，不计得失，有耕耘就有收获。我能熟悉地填写变电站的各种报表，能独立完成变电站的其它管理工作，为今后的再上一层楼打下坚实基础。
三、判断和处理问题的能力。
由于在共青变电站得到了较好的锻炼，我判断和处理问题的能力也随之有了突飞猛进的提高。共青变电站是一个1995年投运的老站，设备比较老化。有一次，天下小雨，中央信号屏突然发出“直流接地”故障信号，直流屏信息显示的是“控制回路接地故障”。结合这几天的工作和天气情况，我初步判断可能是由于在几天前增加了一台主变在线滤油装置接线箱密封不严进水所引起的故障，应优先去检查。通过在现场的检查，果然发现是由于在线滤油装置的接线箱安装不严密所引起的。经过处理后，此类事情
就再也没有发生。
变电运行中的事故往往都是由这些异常和障碍引起的，如果能把它们消灭在萌芽状态，并认真分析总结原因，不仅能迅速提高变电站值班员解决和处理问题的能力，更为变电安全运行奠定了基石。几年来，我正是以这条准则指导自身的工作，并在实践中不断提高自己解决和处理问题的能力和素养，持之以恒，争取更高的进步。
四、抓住机遇不放松，努力提高学习专业知识。
领导对我的关心与培养。20xx年省公司提出“五年培养千名技师”的口号，我认为这是一次学习的良机，经过公司激烈的竞争我如愿得到去省电力高级技工学院学习的机会。有很多人不理解，觉得不值得，可是我却不那样认为，为什么呢？因为我清楚的感受到现在的技术发展非常快速，设备更新换代的频率很高，新旧保护换型在变电站也就是几年的事情，很多老变电站都改造成综自变电站。自己的知识结构越来越不适应新的事物发展的需要，如果还是抱着以前吃老本的心态去值班，那必定将会被企业
一、总述
二、日常运维
在2020年，受COVID-19疫情影响，普遍推行的“远程办公”模式给IT部门的工作带来了新的挑战。我在日常工作中，除了需要调整自己的工作方式以适应远程办公的需求外，还需协调其他部门及时解决IT工作中的故障。在这方面，我体会最深的莫过于在秋季备战工作中，一台重要的存储设备出现了故障。
因为远程办公的原因，现场无法进行维修。但是这台存储设备对于我们的部门来说至关重要，不仅存储着我们的站点、数据库和应用程序等，而且还涉及到公司的核心业务，突然停机将对公司的正常运行产生影响。
经过与厂商沟通，我们终于实现了远程诊断和维修。为此，我们还制定了一套远程维修方案，只需在设备内配置一个远程端口，就可远程控制设备。
三、技术提升
技术提升一直是我个人工作的重点，通过学习互联网技术的最新发展，我能够更好的了解公司的业务，在运维工作时更加高效地解决问题。在这方面，我主要做了以下工作：
1、翻译外文，学习技术资料
2、承接新技术
4、安全方面
1、加强安全培训
我们根据公司要求，为员工提供了基础和高级的安全培训课程，在课程中注重强化员工的信息安全和网络安全意识，让他们能更好地识别和解决IT系统中的安全问题。
2、采用新技术
为了确保系统的安全性，我们采用了一些新技术，比如IDS和IPS等。这些技术全面覆盖了我们的系统，给我们的数据提供了更加完善的保护。同时，我们还加强了文件备份和恢复工作，确保数据的完整性和可靠性。
四、推进自动化
运维工作是一项需要长期坚持和努力的工作，需要经过不断练习和实践才能掌握。回顾2020年，我也深深感受到了运维工作对企业发展的重要性。在未来的工作中，我将进一步完善自己的技能，努力加强团队协作，为公司的IT建设和发展贡献自己的一份力量。
2021年对于我来说是非常充实的一年，我在工作中得到了很多宝贵的经验和锻炼。作为一名运维工程师，我始终保持着专注和热情，尽自己所能为公司的系统稳定运行和信息安全做出贡献。
在2021年初，我为自己制定了明确的工作目标，包括加强技能培养，提高工作责任心和执行力，增强团队协作能力等。我期望用努力和实际行动，来为公司带来更大的价值。
作为公司网络系统运维工程师，我的日常工作涉及到了网络、服务器、数据库等多个方面。我认真负责地履行了以下职责：
1.网络监控和维护
我每天定期检查公司的各类网络设备，确保网络连接畅通，数据传输正常，同时处理各种网络故障，并对网络安全方面的问题进行监控和预防。
2.服务器和系统管理
3.数据库管理
我每天都会检查和维护公司数据中心的数据库，确保数据的正确性和完整性，防止因为数据库出现问题而影响其他系统的正常运行。
4.安全管理
三、成就与经验
通过我一年来的实际工作，在许多技术和管理方面我获得了许多成就和经验。其中包括：
1.升级与优化
我为公司的网络系统成功进行了一次系统升级和优化，并在整个过程中保证了服务器和数据的备份和恢复工作。这不仅提高了公司的工作效率，而且保证了数据的安全性，获得了公司的赞誉和认可。
2.盗版软件
3.团队协作
在与同事和上级领导的沟通与协作中，我认真倾听他们的意见和要求，并尽量充当沟通桥梁，帮助大家达到团队目标。通过团队协作能力的不断提高，我们每位成员在日常工作中交流流畅、互相支持，共同致力于公司的发展和成长。
四、感想与展望
在今年的工作中，我遇到了许多挑战，获取了许多成功和经验。不仅在技术和管理方面得到了很多锻炼，同时也从工作中有了更多的思考，反思和进步。在未来的工作中，我会更加有针对性和目标性地完善自己的知识和技能，不断提高自己的专业水平，更好地为公司做出贡献。同时，我也希望和团队共同努力，相互激励，在工作中充分发挥个人的长处，实现共同的目标。
我在IT部门已经打拼了几十年，有趣的是，无论技术怎样进步，技术支持工作大体上还是老样子，总是有那些稀奇古怪的情况要处理。一个技术团队怎么也无法为每种可能出现的情况做出计划，混乱和惊喜总会不时的出现在身边。那些让人头疼的时刻，恼怒或者开心，还有那些难以忘怀的说不上是好是坏的最终用户从始至终，从来没有消失过。
1993年初的时候我在一家医院工作，那里不能说是技术的前沿阵地，但也决不处在黑暗时代。我们有很多台旧的PC、几台服务器、拥有60个联系人的电子邮件地址簿，还有很多连接到AOL的调制解调器。此外，我们医院的.信息系统运行在IBMSystem/36上，有许多台终端和又大又笨的行式打印机。
我们的IT小组有5个人，支持着约名用户，由于各种各样有趣的情况和人物会随时出现，所以我们需要时刻保持警觉：
我们的计算机都没有上锁，因此我们经常在它们身上发现安装了很多乱七八糟的软件，造成稀奇古怪的问题。还记得“重返德军总部3D”吗？是的，咱单位的PC上经常能看到类似的游戏软件。
有一位男士喜欢在办公室吸烟，他很喜欢听我们解释为什么他的键盘经常无法工作，还有他的计算机为什么经常会过热（其实就是因为风扇被烟灰阻塞了）.
有一位女士画着浓妆，她的计算机和手机上也到处都是脂粉，出于对于粉尘的敏感，我害怕去她的办公室，
有些部门的计算机就这样公开的放着，没有任何安全措施，也没有进行物理保护。我不记得有多少次报告说计算机无法启动，打开机箱后却发现是内存或硬盘丢失了。
如今，我工作的企业拥有上百人的IT支持团队，包括7位帮助中心的支持员工和14位桌面技术员工。我们有超过7000台PC需要支持，每一台都可以访问互联网。我们拥有强大的计算机系统和先进的冗余网络。然而虽然技术已经不可同日而语，我们身边仍然充满着各种稀奇古怪的情况需要处理，尽管时过境迁，这些只是另一些不同的人出现的不同问题，但它们却让我看起来似曾相识。
我们数据中心的一个交流电供电器总是报告温度异常，好几次让我们不得不关掉服务器，但后来却发现它实际上工作良好。
更多乱七八糟的软件导致稀奇古怪的问题：比如Google工具栏、LimeWire、GameHouse、Yahoo工具栏……，不知道这些东西对您的工作有没有影响，但是这些东西会给我们的工作带来不少的麻烦。
有些部门不通知我们就把整个办公室搬走了，当发现计算机无法工作却怒气冲冲的来找我们。
有些员工购买了iPhone和BlackBerry手机，却发现公司的计算机只支持运行Windows的智能手机，当然，他们认为这也是我们这些IT运维人员的事情。
我们当然希望维护不再是噩梦我的老天爷，在我们这些IT运维工程师的眼里，无论技术如何发展，有些东西永远不会改变，因为这些问题来自于其他员工对于IT的不理解和不规范，不过，一旦他们能够规范的使用IT,也许有一大批我的同行们会失业，这真是让我们矛盾的一件事情。