为了全面推进创建国家环保模范城市、创建全国文明城市，促进环卫不断发展，提高城市品位，确保城市的靓丽环境。打造一个“宜居、宜游、宜业”红色旅游文明城市。现将我处目前环境卫生管理工作运行情况汇报如下：
一、环卫处基本概况
1、全处人员1801人
在职职工151人（外借50人），退休职工290人，聘用环卫临工1360人（保洁员1151人、技术工种209人）。
2、管护范围
3、环卫设施设备
（1）、公厕38座（一类5座、二类31座）
（2）、果皮箱1486个（含移动垃圾箱73个）
（3）、中转库7座（行车式2座、压缩5座，其中白杨洞中转库已停用、新接镇隆中转库）
（4）、车辆156辆
微型垃圾收运车41辆；挂臂式垃圾车7辆；人行道冲洗车17辆（小型400公斤9辆，中型3吨3辆，大型8吨5辆）；中转库压缩运输车12辆（含后装式车辆）；中转库集装箱运输车14辆；电动保洁车14辆；高压洒水车9辆；高1
压洗扫车6辆；普通洒水车5辆；护栏清洗车2辆；生产检查车29辆。
二、现每月运行经费开支
每月主管局下拨的运行经费56万元，收费所非税收入
返还12万元由于补充业务开支，合计68万元。现每月我处开支105.45万元，业务费缺口资金37.45万元，每月由我处驾驶员风险金临时垫资周转运行，现风险金已全部垫完。
环卫处业务费支出明细单位:万元
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三、现有需要解决的人员经费、运转经费
1、已接管19座天桥未解决人员，需保洁员38人，每月人员工资39140元、绩效工资10260元、“三金”22616.84元，每月人员经费合计72016.84元；劳保工具费每月1520元。以上共计：73536.84元。
3、人行道、天桥、地下通道清洗保洁，只配置人行道冲洗车，清洗油料费每月6.5万元、车辆维修保养费每月1.02万元，每月合计7.52万元。
4、湘江大道收归我处管理，现聘用保洁员22人，驾驶员1人，每月人员工资24190元、绩效工资6210、“三金”13689.14元，每月人员经费合计44089.14元；劳保工具费920元；每月车辆油料费、维修保养费5000元。以上每月共计49089.14元。
5、38座公厕已全部免费开放，运行经费严重不足，现
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每月资金缺口7.5万元。
6、以上资金缺口共计：27.3万元。
四、未接路段所需人员经费、正常运转业务经费
（一）经开区：
遵义大道、湘江大道、忠深大道、永安大道及工业园区，管护面积为200.3万平方米。
1、按部颁标准核定人员为保洁员641人、技术工种38人，合计679人。
2、每月人员工资71.8万元、绩效工资18.3万元、“三金”40.4万元，每月合计130.6万元。
3、每月生产运转经费：工具费2.7万元、车辆保险费
1.4万元、油料费30.38万元、维修费2.6万元，每月合计37.1万元。
（二）未来之家路段：
管护面积为16524平方米，按部颁标准核定人员为保洁员5人，每月费用：人员工资5150元、绩效工资1350、劳保工具费200元、“三金”2986.4、收运垃圾油料费156元，合计9842.4元。
五、建议
1、每年按增长比例核定经费。
2、每年核定外事活动费用。
2015年8月28日
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环卫工作汇报怎么写[篇2]尊敬的各位领导：
新城社区居委会成立于2001年5月，辖区总面积约为0.32平方公里，东起新民东街55号附1号与西虹东路相邻；西至和顺五巷中心线与南大湖社区相邻；南起新民东街56号与荣惠社区相邻；北至西虹东路中心线与南湖南路街道办事处相邻。现社区居住着汉、维、回、哈、蒙等11个民族，总户数1817户，4700人，其中少数民族131户324人，辖区内现有2个单位：中国国电新疆分公司和中国平安保险公司财险分公司；6个住宅小区共计36栋楼，分别为：绿景花苑一期（10栋楼）、绿景花苑二期（8栋楼）、南矿小区（1栋楼）、蔬菜公司家属院（4栋楼）、九天河向阳小区（12栋楼）、华丽商贸（1栋楼）；7户平房，属纯居民型社区；辖区内现有商业网点68家。
新城社区办公室位于新民东街140号绿景花苑一期3号楼，现有工作人员共27人，其中正式在编干部4人。社区工作人员对辖区居民实行包户管理。
2015年以来，我社区坚持把环境卫生整洁工作作为工作重点，努力将新城社区打造成为一个环境优美的宜居社区。
今年，为贯彻落实市委市政府加强城市环境卫生整治的决策部署，为保证以干净整洁的市容市貌迎接首届亚欧博览会的召1
开，进一步加强新城社区环境卫生管理工作，全面开展社区环境卫生整治工作，现将工作情况汇报如下:
一、健全组织网络，制定工作方案，明确任务职责
5月初，参加新民路街道办事处召开的“水磨沟区环境卫生综合整治大干一百天”动员大会后，为提高社区环境卫生综合管理水平，我社区立刻召开两委班子会议，成立了以书记为总负责总指挥，以副主任为组长的领导小组，所有包户干部为小组成员；并制定了《新城社区环境卫生综合整治实施细则》、《新城社区环境卫生综合整治大干一百天考核实施办法》、《新城社区环境卫生责任分工》主要是社区干部对辖区巷道、院落按网格化管理的要求，以副主任为组长实行分组责任包干，积极配合环境卫生工作领导小组的工作，确保各自责任区的卫生整洁。
二、加强教育、广泛宣传，营造社区环境卫生整治工作的良好氛围
为开展好环境卫生整治工作,我社区及时召开了环境卫生整治行动动员大会，详细传达了上级环境卫生整治工作精神，对社区卫生整治工作的开展作了周密的安排和部署；向居民发放《环境卫生整治倡议书》700余份,制作了开展环境卫生整治行动的宣传栏，悬挂了宣传标语和横幅20余条，尤其是积极调动起楼长、社区党员的先锋模范作用，营造了全社区总动员、全民总参与的良好氛围。
三、积极采取措施，强化落实，建立长效管理机制
1、因地制宜开展整治活动。我社区环境卫生实行责任分工到人，制定相应的考核办法，主要对辖区巷道必须达到路面净、无乱倒垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放、无私搭乱建、无乱扯乱挂、无乱贴乱画、巷道里的垃圾箱或垃圾船周边无散落垃圾、施工场地应设置遮挡、并进行美化、小区院落环境卫生干净整洁，楼前楼后无垃圾、污水积存、小区院落无卫生死角、楼房阳台护栏无废旧悬挂物、小区院落做到垃圾日产日清、装修垃圾不满一车必须袋装堆放整齐，不得散堆等进行考核及评分。
2、加强监督考核，建立奖惩机制
社区设立环境整治督查组，检查组采取“一天两巡查、小组间互查、一周两通报、一周一评比、一月一小结”的方式进行检查、评比。对检查中发现问题及时汇总，对思想不重视、工作不得力的人员，要求限期整改。通过严格考核，真正使社区环境卫生整治工作落到实处。共同完成环境卫生整治工作。
下一步，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，采取多种措施，加大宣传力度，将社区环境卫生整治工作抓实抓好，全面加强长效机制建设，确保活动常抓常新，使社区环境卫生整治工作进一步制度化、规范化，将社区打造成为一个环境优美的宜居社区。