1.组织结构设计的原则有1、任务与目标原则:企业组织设计的核心应以实现企业战略任务和经营目标为服务宗旨。组织结构设计应从企业的任务和目标出发,以是否有利于实现这些目标为衡量标准。 2、稳定性和适应性相结合原则:设计组织结构时,要充分考虑组织内外部环境因素,确保组织既具有一定的稳定性,又能适应外部环境的变化。 3、集权与分权相结合https://localsite.baidu.com/article-detail.html?articleId=20680911&ucid=Pj6vnHc4nWR&categoryLv1=%E6%95%99%E8%82%B2%E5%9F%B9%E8%AE%AD&ch=54&srcid=10004

2.组织结构设计的原则是什么?组织结构设计的原则是什么?畅聊往事 精选回答 1、管理明确原则。即避免多头指挥和无人负责现象。 2、职责权对等原则。 3、有效管理幅度原则。即管理人员的直接下级人数应在一定范围内。 4、灵活性原则。即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化。 5、客户导向原则。应保证组织运行有利于为客户创造价值。 6、执行https://edu.iask.sina.com.cn/jy/l1A6JYgKEl.html