根据图书馆事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国家图书馆公开招聘应届毕业生105名。现将有关具体事项公告如下：
一、单位简介
国家图书馆为文化和旅游部直属事业单位，属公益一类事业单位，主要承担国家古籍保护中心、国家典籍博物馆、国家文献信息资源总库（国家总书库）、国家书目中心、全国图书馆信息网络中心和全国图书馆发展研究中心的职责。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）热爱文化和旅游事业，热爱图书馆事业。
（四）具有良好的道德品行，有事业心和责任感。
（五）符合招聘岗位所需的学历学位和专业要求。
（六）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。
（七）有下列情形之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
三、招聘范围
（一）应聘人员须为2022年应届毕业生（不含各类委培生、定向生、部队院校毕业生和国（境）外留学生）。应如期取得学历学位证书、就业报到证（派遣证），在校期间为非在职人员。
四、招聘岗位及条件
详见附件《国家图书馆2022年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》。专业目录参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》及研招网最新信息；所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，应聘人员可与我馆联系确认报名资格；岗位学历要求为毕业生已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为最高学历对应专业。
五、招聘程序
（三）笔试。笔试总分100分，笔试合格分数线为60分（含）。笔试采取线上闭卷考试方式，内容为职业能力测试，主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、认知能力和专业水平。
（四）面试。根据岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人员，达不到该比例的，按照实际人数进行面试。面试总分100分，面试合格分数线为60分（含）。面试重点考察考生的个人修养、语言表达及其逻辑分析与应变能力。
（五）体检和考察。面试结束后，根据应聘人员的综合成绩（笔试占40%，面试占60%），按照1:1的比例确定体检和考察入围人选。组织应聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察方式为个别谈话和查阅档案。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况。如有应聘人员自动放弃的或体检、考察不合格的，将视岗位情况研究决定是否递补。
（六）公示。根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期间发现问题的，按照有关规定进行核查处理。
（七）聘用。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。被聘人员享受国家规定的事业单位人员工资福利待遇。
六、其他事项
（一）公开招聘组织实施过程，将严格遵循国家及北京市新冠肺炎疫情防控措施要求，必要时对招聘有关工作安排进行适当调整。
（二）每名应聘人员限报一个招聘岗位，一人报考多个岗位的，视为无效。
（三）本次招聘仅接受网上报名，不接受其他报名形式。
（四）按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
（五）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃招聘纪律。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或有舞弊行为的，任一环节发现资格条件不符的，一经查实，即取消其报名或聘用资格。