具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，热爱图书馆事业。
具备一定的文献分类、编目、整理及读者服务经验。
（2）信息技术部专员：
熟练掌握计算机硬件、软件及网络技术，具备系统集成经验者优先。
具备良好的编程能力，熟悉数据库管理。
（3）读者服务部专员：
大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力。
具备一定的活动策划、宣传推广经验，有文字功底者优先考虑。
具备较强的团队协作精神和服务意识。
3、招聘流程
（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件的候选人。
（3）面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及回答问题等环节。
（4）体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康。
（5）录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。
1、图书管理员：负责图书的采购、分类、编目、整理及读者服务工作，确保图书馆馆藏资源的有效利用。
2、信息技术部专员：负责图书馆信息化建设的规划与实施，包括硬件设备的维护、软件系统的开发与管理等，确保图书馆信息技术服务的正常运行。
3、读者服务部专员：负责读者活动的策划、组织与实施，包括各类读书活动、讲座等，提高图书馆的知名度和影响力。
1、薪酬待遇：根据岗位性质、工作经验及能力水平，提供相应的薪酬待遇。
2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。
3、发展空间：提供岗位晋升和培训机会，优秀员工可推荐参加各级图书馆行业培训。
眉县图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！
1、报名截止日期：请于XXXX年XX月XX日前完成报名。
2、招聘过程中，眉县图书馆将对应聘者的资料进行审核，若发现有虚假信息，将取消其应聘资格。
眉县图书馆正面临着新的发展机遇，诚邀广大优秀人才共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，眉县图书馆将为广大读者提供更加优质的服务和丰富的阅读资源。