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我们都能理解产生这种现象的原因。当周边充斥着大量关于最新趋势的资料和专家意见时,它们很容易吸引我们的注意力,并使我们达成共识,认为应该专注于发展那些当下流行的技能领域。

1、人工智能(ArtificialIntelligence)

2、政治倡导(PoliticalAdvocacy)

3、多样性、公平性与包容性(Diversity,Equity,andInclusion,DEI)

4、数字素养(DigitalLiteracy)

5、人才管理(TalentManagement)

6、用户研究与用户体验(UserResearchandUserExperience)

7、可访问性(Accessibility)

8、用户服务(CustomerService)

9、网络安全(Cybersecurity)

10、增加收入(RevenueGeneration)

下面,我将基于重要程度重新对上述优先事项排序,并给出我的理由:

1、人才管理

2、用户服务

3、网络安全

4、可访问性

5、用户研究与用户体验

6、增加收入

7、数字素养

8、政治倡导

9、多样性、公平性与包容性

10、人工智能

01人才管理TalentManagement

我们常听到这样的观点:“人是图书馆最宝贵的资产。”“没有图书馆员的图书馆不过是一间仓库。”然而,实际情况是,图书馆员普遍感到他们作为员工和个人的需求没有得到满足。这是一个领导力问题——并非由组织中的某个个体造成,而是一个源于我们的图书馆评价体系和图书馆员职业资格认定标准的系统性问题。解决这一问题并非一朝一夕之事,简言之,我们目前更多地培训图书馆专业人士管理信息的能力,而忽视了他们管理人的能力。

大多数关于人才管理的知识要么是在工作中积累的,要么是通过实践摸索得到的,要么是管理者自费学习的。要从根本上应对图书馆在经济、政治、技术等方面面临的诸多挑战,人力发展应该是最优先考虑的事项。这不仅涉及领导力发展和管理培训,还应包括如何与不同背景的人合作、如何帮助员工成功、如何提升员工参与感、如何激励团队协作等方面的培训。

02用户服务CustomerService

归根结底,图书馆是一个为用户服务的组织。在人们讨论图书馆是否应作为一个独立机构存在时,他们可能想象的是一个装饰精美、摆满书籍的房间,或者是学生沉浸在无尽的书架间阅读的场景。然而,这样的形象并不符合当今图书馆的现实。无论是由学生学费资助的学术图书馆,还是由纳税人资助的公共图书馆,它们都是以满足用户需求为目的的“成本中心”(costcenters)。如果读者、研究人员和其他社区成员不能从图书馆的服务中获得价值,图书馆就无法证明其存在的合理性。如果选民决定停止资助图书馆,那么对人工智能,多样性、公平性与包容性,领导力发展或其他任何优先事项的投资都将是徒劳的。用户的认可和满意度必须被置于任何其他议题之前。如果用户对图书馆的工作非常认可,其他问题自然会迎刃而解。

03网络安全Cybersecurity

04可访问性Accessibility

05用户研究UserResearchandUserExperience

基于“闪亮物体”来优先考虑各种倡议和人才需求有一个很大的问题,那就是很少有适用于所有情况的“一刀切”解决方案。一个组织可能专注于多样性、公平性与包容性或人工智能,但这并不意味着所有图书馆都必须这样做。遵循用户服务这一图书馆的根本目标,所有员工都应以用户为中心,持续进行研究,确保所提供的服务与社区不断发展的需求保持一致。

06增加收入RevenueGeneration

尽管大多数图书馆是非营利组织,但一个常见的错误是将利润(profit)和收入(revenue)混为一谈。与许多免税组织不同,图书馆往往不够重视多元化收入,忽视争取多样化资金支持的能力。今天,图书馆面临着诸多预算不确定性问题,更有必要重新审视资金的流入和流出,探索筹集所需服务资金的替代方案。

07数字素养DigitalLiteracy

如今,虽然访客和读者仍在使用图书馆的实体空间和服务,但数字用户有持续增长的趋势。随着社会对新技术应用的加速,人们需要不断适应这些新技术。这就是数字素养变得至关重要的地方。图书馆的使命是满足用户的信息需求,而如今,这些需求的很大一部分不再是关于消费哪些信息,而是关于如何消费这些信息。因此,掌握有效使用软件平台和新设备的技能对于图书馆事业的发展至关重要,甚至比许多其他趋势更为重要。

08政治倡导PoliticalAdvocacy

美国众多社交媒体帖子和图书馆会议的主题显示,反对图书禁令已成为图书馆倡导和资金投入的一个重要领域。然而,从另一个角度来看,这种现象也反映出图书馆的使用率、社区参与度以及社会对图书馆的整体认知正在增强。试想,如果家长、倡导团体、社区组织者对图书馆的藏书毫不关心,那么这些问题根本就不会存在。我们应该鼓励社区的参与,鼓励他们了解图书馆的藏书,并对图书馆的藏书发展战略发表意见,无论我们是否认同他们的观点。

虽然为面临资金挑战的图书馆员提供争取资金和支持的技能培训是必要的,但我认为这并不像社交媒体所暗示的那样紧迫。因为所有图书馆都面临系统性问题,无论其所处的政治环境如何。

THE END
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2.学习公社数字图书馆学习公社数字图书馆 首页 政治素养 基础教育 高等教育 终身教育 科学人文素养 研修成果 学习专题校园管理的难点问题及其应对策略探析作者:于猛 来源:基础教育参考 发布时间:2024-12-09 阅读量:28 热门文章 ?以育才为根本 建好青年人才“蓄水池” ?辅导员:奏响新生入学前奏曲 ?校企合作育人模式下的“专业http://library.ttcdw.com/libary/jygl/jc/xuexiaoguanli/2024-12-10/247585.html
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4.科学网—圕人堂话题:什么样的图书馆是好的图书馆?(1)受到诸多因素影响,方向迷失。各自各行其是,走一步是一步。某研究型大学图书馆原馆长感慨:“行业引领的大馆们,没有行动一致,所以就比较散乱。”圕人堂发起“什么样的图书馆是好的图书馆?”话题,一方面期待“如果”能有更大的作用范围,一方面期待更多“如果”脱颖而出。 https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1464387.html
5.付费自习室野蛮生长至近7万家,用户都是哪些群体?在自习室的学习作为一名互联网程序员,我觉得周末的公司是个很好的学习室,几乎没人,网速快,夏天空调冬天暖气,转角大https://www.zhihu.com/question/6129520200/answer/50666033104
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8.图书馆网络安全和防范12篇(全文)数字化图书馆有关网络安全的管理制度是保护网络安全的一种重要依手段,它结合了数字化图书馆实际的状况,对相关管理人员分配较为合理的岗位,明确好各级管理人员的具体的岗位职责,并通过网络培训的方法,进一步地规范各级管理人员的业务操作流程,落实好每一项安全管理工作。 https://www.99xueshu.com/w/ikeyxtup59jc.html
9.员工个人年终总结(通用21篇)所以之后是需要多去注意一些细节的地方的,让自己能够注意到所有的细节,把工作完成得更好,这样自己也是会有一些进步的。之后是要多去向领导学习的,我的领导做出来的工作确实是比我做的要好很多的,所以自己还是需要多去学习的。 我已经知道了自己的不足,之后是会努力的去改正自己的一些缺点的,让自己能够做好我应该https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1170364.html
10.暖通空调全系统知识,吐血整理!洁净工程联盟宋松适用于面积大、房间集中、各房间热湿负荷比较接近的场所选用,如宾馆、办公楼、船舶、工厂等。系统维修管理方便,设备的消声隔振比较容易解决。 ★半集中式空调---既有中央空调又有处理空气的末端装置的空调系统。这种系统比较复杂,可以达到较高的调节精度。适用于对空气精度有较高要求的车间和实验室等。https://www.shangyexinzhi.com/article/6374837.html
11.淅川县中小学德育工作家长须知100问公示公告2.学校开展德育工作有何意义? 促使个人健康成长,保障社会和谐稳定,促进国家繁荣昌盛。 3.德育的基本方法有哪些? ①榜样示范法②品德评价法③情感陶冶法④实践锻炼法 4.县委书记卢捍卫同志提出围绕哪四大主题开展德育活动? 感恩教育、挫折教育、励志教育和劳动教育。 https://www.xichuan.gov.cn/xcxjytyj/gsgg36/content_14550
12.图书管理员工作总结(精选17篇)它所拥有的馆藏文献极大满足学校师生的学习需求,是师生们进行学习的好场所。它不仅广泛服务于教师的教育教学,而且培养了学生们收集处理信息、获取新知、分析和解决问题的能力以及提高学生的语言文字表达能力,促进了学生德、总结、德、智、体的全面发展,真正把图书馆办成名副其实的第二课堂。目前,我校图书室的建设设施https://www.unjs.com/z/1046695.html
13.浅析中职学生的自我管理能力及培养论文(通用13篇)大学生在掌握利用资源的方法后能更快地适应大学的学习、工作和生活。如选择选修课,学校利用图书馆、校园网、教务选课培训系统、社团活动等加强宣传教育,促使大学生接触利用这些资源,在学习、工作和生活上实践自我管理。在适应大学学习生活后,老师对大学生进行个性化指导,使他们能根据自身的特点自我整合学校资源,从而形成https://biyelunwen.yjbys.com/fanwen/jiaoyu/396654.html
14.大一大学生职业生涯规划书1000字(通用7篇)现下我所就读的大学是一所重点的 211 国家重点建设大学,这里有浓厚的学习氛围、知识渊博的教授和书目繁多的图书馆,为我提供了一个十分使得的学习知识和展示自己的平台。我所学的`哲学 专业,作为一门文科性质的专业,它培养了我较强的理论研究能力和思辨能力,有关资料显示,哲学专业的就业前景主要是到国家机关、文教https://m.oh100.com/a/202210/5352277.html
15.我的职业生涯规划(15篇)三、解决自身的劣势和缺点 积极面对现实,不要因为自己来自农村而自卑,虽缺乏耐心但凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。现制定缩小差距的方法: https://mip.wenshubang.com/zhiyeguihuafanwen/2951338.html
16.学校存在的问题与不足(精选11篇)学生志愿者缺少社会经验, 沟通能力和解决实际问题的应变能力欠缺, 不善于与读者沟通, 认为都是同学关系, 没有做好角色的转变, 对于违反图书馆规章制度的读者不好意思制止和管理, 发生事情不能及时独立地解决读者的问题。 2. 志愿者管理制度不完善 高校图书馆引入志愿者服务较晚, 目前还没有针对图书馆学生志愿者所https://www.mingkanw.com/w/filel4k34p3v.html
17.图书馆工作总结(精选20篇)图书馆工作总结 2 一、加强地方文献工作的现实需要和可行分析 1、从全社会文献资源的整体建设角度分析 近些年来,受书刊涨价及一些民办信息机构的纷纷崛起等因素影响,全国多数文献情报单位,在文献资源建设和文献情报服务方面,都遇到很大的困难。这就要求文献情报单位应从宏观上加强文献情报资源的合理布局,发挥优势,有重点https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/2750727.html
18.2024图书馆阅览室工作总结(精选17篇)尽力为学生创设一个良好的读书环境和读书气氛,做好新书介绍工作。努力搞好图书馆的环境卫生,做到窗明几净,桌椅整齐,地面整洁,书架、报刊排列整齐。 三、调动阅读积极性。 一旦对阅读产生了兴趣,在阅读过程中就会处于高度自觉状态,会以惊人的毅力去学习。因此,学校不仅对教师、更对学生通过更新导读方法来诱发阅读的兴趣https://www.yuwenmi.com/fanwen/gongzuo/1709706.html