“36名学生认为老师的教学能力很强，专业能力过硬，但没有充分考虑学生的理解能力。31人希望老师的授课内容更接地气......”近日，长沙商贸旅游职业技术学院教学督导工作调研座谈会上，党委书记袁义和等仔细查阅问卷调查的统计数据，认真聆听教学督导的情况反馈。
自今年4月以来，学校党委坚持清单化管理、一体化推进，推动主题教育走深走实。袁义和表示，扎实推进各项工作部署，要把深入开展主题教育同全面推进学校‘双高计划’建设，同提升治理体系和治理能力现代化结合起来，同解决师生急难愁盼问题结合起来，做到两手抓、两促进、见实效。
改革发展成效清单，破解事业高质量发展的难点
“高层次人才队伍建设，重在标准，难在政策，要在引育并举......”在4月28日召开的“学思想、促发展”主题教育工作推进会上，学校领导作为重点项目负责人逐一登台，聚焦高层次人才队伍建设、国际交流合作、湘菜大楼整体改造等“双高计划”建设中难啃的“硬骨头”，摆现状、谈问题、话对策......
主题教育开展以来，学校按照一名校领导、一个团队、一套工作机制、一抓到底的“四个一”工作思路，由校领导揭榜挂帅、立“军令状”，带团队破发展难点。作为“双高”建设的重要项目，该校湘菜文化和校史展示厅的设计规划等工作正稳步推进，预计今年9月竣工。6类42个校级团队也立项组建。
值得一提的是，学校把“楚怡工匠计划”试点工作作为改革发展的重要事项，由党委书记和校长亲自挂帅、高位推进，师资配备、资源整合、条件更新、数字化建设......各项工作有条不紊。5月19日，省教育厅发布通知，该校作为省首批试点高职院校，将与湖南农业大学合作试办试点本科“食品科学与工程专业”，计划在2023年高招招生中招收100人。该校党委副书记、校长崔德明表示，学校将以“厚基础、宽口径、强能力、高素质”为专业定位，培养具有创新意识、创业精神、实践能力和持续发展潜力的复合应用型工程人才。
主题教育开展以来，该校聚焦高质量发展，将引育高层次人才、办职业本科专业、筹建产业学院、培育教师团队等10余项重大改革发展事项纳入成效清单，并建立周安排、旬通报、月小结、季讲评的工作机制，实施清单制管理、专班制运作、问责制督促，巧用绩效考核，推动改革发展项目落地生根。
问题检视整改清单，疏通学校治理体系中的堵点
如何实现各岗位工作量的相对均衡，打通堵点，完善学校治理体系？该校党委把定责、定岗、定编“三定”工作纳入主题教育问题检视整改清单，先后和28个部门的主要负责人逐一对接、组织8次专题研讨、向全校教职工征求意见24条并采纳合理意见19条......经反复论证，实现了人员配备的标准化、机构设置的科学化、岗位工作量的饱和化，创新设置固定岗和流动岗，并设置一批副科级岗位。5月26日，该校《“三定”工作实施方案》在教职工代表大会全票通过。该校组织人事处处长韩燕平坦言，“三定”工作为完善学校治理体系、提高治理能力注入了源头活水。
今年5月，该校在全校范围开展抽样调查，通过对2770余份有效问卷的统计分析，深入了解课堂教学现状，排查存在的问题。在调查的关键指标中，仅有1.2%左右的学生表示“不满意”或“基本不符合”。“1%的问题，我们要给予100%的重视。”袁义和在督导调研座谈会上的讲话铿锵有力，“要搭建教学质量督导平台，建好校领导、专职督导、二级学院班子、教研室主任和骨干教师五支教学督导队伍，用好教师职业能力提升‘传帮带’这个传家宝”。
服务师生实事清单，解决师生学习生活中的痛点
5月14日，长沙商贸旅游职院2023年春夏季校园招聘会如期举行，招聘会聚焦餐饮业、旅游业、会计金融业、文体业、商务服务业、软件和信息技术服务业6大行业，设置了6大专区，汇集144家知名企业，共提供591个职位3815个岗位，精准对接学校31个专业，并设置了“就业咨询服务台”和校友企业招聘专区，为用人单位安排了宣讲及面试专用场所，精准推送宣讲信息。
同时，为提高就业质量，学校领导亲赴拓维软件园、金磨坊等25家知名企业访企拓岗，当“红娘”为学生就业牵线搭桥。该校2023届毕业生的就业率在全省70多所高职院校排名，由3月的居中跃升至6月初居全省前列，6月下旬的就业率有望突破93%。
主题教育开展以来，学校党委大兴调查研究，了解师生学习、食宿、出行等中的痛点和关切点，列出服务师生实事清单，通过翻新办公家具、在食堂设公平秤、修人行栈道等“小”举措，用心用情将服务师生的好事办好、把实事落到实处，解决师生的烦心事、揪心事20余件。
袁义和表示，学校将始终坚持高站位、高标准、高质量，在理论学习上“下苦功”，在调查研究上“扑下身”，在推动发展上“见实效”，在检视整改上“动真格”，汇聚调研合力、责任合力、整改合力、发展合力，推动主题教育走深走实。（曾永强、匡芳、兰琳）