按照市委统一部署，2023年9月19日至11月30日，市委第七巡察组对上饶职业技术学院党委进行了巡察。2023年12月27日，市委第七巡察组向上饶职业技术学院党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以通报。
一、以习近平总书记巡视巡察重要讲话精神为指导，把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好
院党委把高标准高质量抓好整改落实作为一项重大政治任务，作为加快推进学校高质量发展的重要契机和强大动力，扛稳扛实管党治党政治责任，坚持问题导向，坚持立行立改，加强领导，精心组织，压实责任，全力以赴推进整改。
（二）加强组织领导，层层压紧压实整改责任。校党委成立了以党委书记为组长，党委副书记、院长任第一副组长，分管校领导为副组长的巡察反馈意见整改工作领导小组。同时，成立了领导小组办公室，组建了意识形态、选人用人、保密工作3个专项工作组和整改监督组。在准确把握整改要求的基础上，院党委按照“坚持问题导向、落实整改责任、细化整改举措、确保整改实效”的思路，针对巡视反馈的4个方面、53项问题，全面对照，逐项研究，细化为171个具体问题，制定出台《中共上饶职业技术学院委员会关于认真做好市委第七巡察组巡察反馈意见整改工作的通知》，将整改任务落实到全部7位班子成员和各级党组织、处（室）、二级学院、附属学校，明确了整改措施、责任分工、完成时限。
（三）突出标本兼治，确保整改落实取得扎实成效。将巡察整改与学校各项工作结合起来，注重标本兼治，把“当下改”与“长久立”结合起来，把解决问题和建章立制统筹起来。用好巡察成果，深化贯通融合，把巡察整改成果转化为推进学校高质量发展的新成效。针对反馈指出的具体人、具体事、具体问题坚决做到即知即改、立行立改，确保马上见效。同时，充分发挥纪委巡视整改监督作用，紧盯问题、跟踪问效，加强督促检查，层层传导压力，全面释放见真章、动真格、求实效的鲜明信号，营造了从严从实抓整改的浓厚氛围。
二、聚焦聚力反馈问题，全力以赴推动整改工作落地见效
根据市委第七巡察组巡察反馈意见，上饶职业技术学院党委将反馈的53个具体问题，提出了171条整改措施，修订完善出台了18项制度文件。截至2024年6月30日，53个问题，有37个完成整改，占70%；13个部分完成、3个正在推进，已完成整改的继续巩固成效。共53个问题设计的171条整改措施，已完成144条，占84%。
1.“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想流于形式，学懂弄通做实有不足”方面
（1）关于“落实“第一议题”制度不严格”的问题。
二是下发工作提示6次，印发了《关于落实“第一议题”制度的通知》（饶职办发〔2024〕3号），学校各基层党支部均按要求在支部党员大会、支委会等会议上对第一议题进行了学习，截至目前9个二级学院及附属学校共学习第一议题221次。
三是已将各党支部落实“第一议题”制度情况列入年度目标考核内容。
（2）关于“学习质量不高”的问题。
整改情况：一是按要求围绕《习近平著作选读》《论党的自我革命》《习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于调查研究论述摘编》等内容制定自学清单并做好学习笔记。同时，已开展6次集中学习及2次集体研讨。
二是2024年2月28日制定并下发《2024年党委理论学习中心组学习计划》，截至6月底，已开展6次集中学习、2次集体研讨、重点发言12人次。集中学习采取由领导班子成员按照学习内容逐字逐句进行领学。其他班子成员结合近期工作实际，进行交流研讨，达到了集思广益、学以致用的良好效果。
（3）关于“学用结合有差距”的问题。
整改情况：一是目前，我院已有3人脱产攻读博士学位。同时，2024年3月与白俄罗斯国立大学合作办学，白俄罗斯国立大学选派一名心理学专业博士于今年9月将赴我校任教。
二是学院电子信息技术专业群中的计算机应用技术专业和计算机网络技术专业重点培养数字经济人才，2023年9月-2024年1月安排实习生200余名在上饶高铁试验区实习，2024年1月和7月安排50余名教师赴高铁试验区顶岗实践，2024年9月根据高铁试验区的需求，拟安排200余名学生前往实习。
三是5次赴高铁试验区开展“访企拓岗促就业”活动，进一步深化校企合作，促进人才培养与产业需求精准对接；针对校区建设分别于2023年12月、2024年1月和2024年6月，4次召开高铁经济试验区数字技能人才分院项目深化施工图设计商讨会议，对办公楼、产教融合楼、研发楼、行政综合楼、综合活动中心、公寓楼等的需求和设计进行商讨，2024年7月17日，校区建设工程规划方案已进行批前公示。
2.“坚持社会主义办学方向不到位，聚焦立德树人根本任务有差距”方面
（4）关于“抓思政建设不到位”的问题。
整改情况：一是已在2024年5月24日召开了思政理论课建设专题会议，学习习近平总书记对学校思政课建设作出的重要指示及新时代学校思政课建设推进会精神，并部署了学院思想政治理论课建设工作。
二是2024年6月，马克思主义学院先后组织师生到上饶市博物馆、上饶集中营开展了思政课实践教学和“一线课堂”活动。5月7日，举办了“回望峥嵘初心－－诵读红色家书讲述英烈故事”诵读比赛。
三是2024年7月新入职1名在编专职思政课教师；同时，2024年6月校内在编教师孙庆梅转岗为专职思政课教师。目前，专职思政课教师为22人，专职思政课教师达到规定配备比例的78%。
（5）关于“‘三全育人’理念树得不牢”的问题
整改情况：一是2024年7月新入职3名在编专职辅导员，专职辅导员为48人，专职辅导员达到规定配备比例的76%。
二是拟于2024年9月新生开学，开展新生始业教育，将《学生手册》作为重点学习内容，并组织考试，让学生入学时就熟悉并遵守校规校纪。
三是针对排查出的六困生，于2024年1月印发《关于开展心理健康教育“万师润万心大走访大谈心”活动的通知》，各二级学院按照通知要求分别制定了相应活动方案，并抓好落实。
四是于2024年5月印发《学院“三全育人”实施方案》，并抓好贯彻落实，积极开展歌手大赛、心理情景剧大赛、配音比赛、“书相伴成长”优秀作品展示、“红色家书”诵读比赛等系列活动。
（6）关于“办学定位不合理”的问题。
整改情况：一是2024年1月制定《上饶职业技术学院二级学院机构调整工作方案》，已将7个二级学院调整为5个工科类，2个文科类。目前，新设的两个二级学院已开展一个学期的教学等各项工作。
二是学院进一步厘清办学定位，突出工科性质，2024年新增4个工科类专业，招生计划超500人，服务江西“1269”行动计划产业链专业占比53.94%；2024年12月继续开展专业绩效综合评价，为2025年专业动态调整提供依据。
（7）关于“推进高水平专业（群）建设不够有力”的问题。
整改情况：一是学院提出了建设省级双高校的目标，2024年2月28日召开了全院“双高”创建动员会，印发了《上饶职业技术学院创建高水平高职学校工作方案》（饶职院发〔2024〕5号），制订了双高建设工作任务清单，共10个方面48项任务，双高办已开展了2个季度的工作调度；6月7日党委组织召开了双高建设推进会，全面了解进展情况，要求进一步提高认识、对标对表、压实责任；已立项的电子信息技术省级高水平专业群，2023年绩效完成率达100%；截至7月，学院已取得双高建设标志性成果有：立项省级精品在线开放课程5门，推荐参评国家级精品在线开放课程2门，获第七届全国高校大学生讲思政课展示活动三等奖，获省级教师教学能力比赛二等奖1项、三等奖2项，与南昌航空大学和赣南师范大学专升本联合培养的130个招生指标一次投档全部招满，与白俄罗斯国立工艺大学合作办学9月正式开班等，均实现了历史性的突破，2024年8月组织填报双高上半年绩效数据。
二是围绕上饶“建设制造强市打造区域中心”战略目标，2024年1月新增智能制造学院，组建智能制造专业群，重点服务上饶光学光伏和智能制造产业链，组织开展了6次专业群建设推进工作；2023年12月顺利承办江西省职业院校技能大赛数控多轴加工技术赛项，2024年5月在江西省大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中获一等奖3项、二等奖7项和三等奖4项，2024年7月组织智能制造专业群带头人、骨干教师前往金华职院学习机械制造与自动化国家级高水平专业群建设经验和做法，为申报江西省第三轮高水平专业群奠定基础。
3.“内涵建设存在短板，高质量发展成效不凸显”方面
（8）关于“课程设置有缺陷”的问题。
整改情况：一是根据教育部关于人才培养方案制定与实施的指导意见，对全院教学活动周数进行调整，每学年安排40周教学活动，每学期20周，调整后的教学计划总学时均达到教育部的要求。
二是根据国家专业教学标准，结合我校实际，对汽车检测与维修专业和空中乘务专业公共基础课设置进行调整，已在第1、2学期开设数学（66学时）和应用文写作（36学时）。
三是已下发《关于2024级专业人才培养方案制（修）订和执行的通知》（饶职院教字〔2024〕7号），完善了公共基础课、专业基础课、专业核心课和专业拓展课的设置，对课程学分、类型、性质等做了明确的规定，其中开设各类公共基础课17门、46学分、超900学时。
（9）关于“科研工作存在短板”的问题。
二是已在《上饶职业技术学院科研工作量化及考核实施办法》（修订稿）中设置“发明专利奖励措施”条款（第十九条），鼓励教职工积极参与知识产权工作；已于6月中旬召开科研工作会议，部署推进加强与校友企业的联系，利用校友资源推动知识产权申报工作。下一步将提交《上饶职业技术学院科研工作量化及考核实施办法》至党委会审议，并制定《上饶职业技术学院知识产权管理办法》。
三是已制定《上饶职业技术学院横向科研项目管理办法》；已将横向课题工作任务分解到各二级学院及附属学校，并已于6月中旬召开科研工作会议，部署推进横向课题研究等工作，拓宽科研合作渠道；完成与“上饶市红石王朝国际大酒店管理有限公司”的技术服务项目，经费到账9万余元。
四是已在《上饶职业技术学院科研工作量化及考核实施办法》（修订稿）设置“学术论文工作量计算及奖励标准”条款（第十七条），下一步拟提交该办法至党委会审议；开展优秀论文和案例征集活动（3月26日转发了《关于开展2024年度全省高校思想政治工作优秀论文和优秀案例征集活动的通知》并迅速组织了校内征集工作，4月16日提交包括3篇推荐论文的申报材料）。
（10）关于“教学管理不严格”的问题。
整改情况：一是每日安排人员进行教学检查，教务处和督导室本学期已开展2次联合教检，全院学生到课率不断提高，平均达93%（不含请假人数）；加强学生教育和管理，截至6月，因缺课处理学生仅为4人，教风学风得到提升。
二是已下发《关于开展2024年度内部质量保证体系诊断与改进工作的通知》（饶职院教字〔2024〕4号），在诊改平台上已完成组织架构更新、目标标准设定、上半年5个层面任务的发布及佐证材料的上传，任务完成率达95%；同时，已向江西省高职院校教学诊改专家委员会上报了2个季度的诊改工作进展情况。
三是2022级学生已取消毕业补考制度，改为课程重修，制订了《课程补考、重修管理办法》（饶职院教字〔2024〕21号），加强对学生学习过程的管理，规范课程重修管理；2024年6月6日召开教学科长会议，指导各二级学院开展课程重修工作；制定了《上饶职业技术学院学生学业预警实施办法（试行）》（饶职院发〔2024〕19号），对学业困难的学生采取相应的补救和帮扶措施，帮助学生顺利完成学业。
（11）关于“提升学生实训水平有差距”的问题。
整改情况：一是贴息贷款项目建设了26个实验实训室，以电子信息技术专业群为主，兼顾汽车、旅游、会计和艺术设计等专业，2024年已投入使用；通过校企合作，建设了寸金实训中心、豪得亨实训室、金东唐智能制造实训室，进一步提升了学生实训条件，主要用于电子、机械和旅游酒店专业学生实训；通过国家专项债项目建设的2栋实训楼已竣工，已与金东唐和粤菜赖岽大师达成合作意向，共建实训中心。
二是江西麟创餐饮合作的豪得亨产业学院建设于2024年3月完成并投入使用，企业投入建设和设备费用约30万元，经学校推荐和企业面试，首批招收26名学生进入产业学院学习，下学期将在大一新生中继续招收产业学院学生；与上海金东唐合作的智能制造实训中心第一期已于4月中旬投入使用，企业方投入价值150万元的设备，校企双方选拔了100名机电一体化和工业机器人专业学生参加企业培训课程，下学期将在大一新生中组织150人的“金东唐订单班”。
三是已在江西寸金实业有限公司成立精密紧固件产业学院，2024年4月电子自动化学院安排了20名2022级学生进入产业学院，其中10名学生于6月首批顺利通过考试，获得“内审员资格证书”；已与江西联创电子有限公司（万年）建成精密电子产业学院。
四是停止了3名婴幼儿托育服务与管理专业学生的实习，3名学生已申请自主实习；加强校企合作，增加专业对口的实习岗位数量，提高实习质量，截至2024年7月，已组织3场大型实习双选会，安排了1家教育集团和49家幼儿园来校宣讲，提供实习岗位260个。
五是下发《关于做好2025届毕业生岗位实习工作的通知》（饶职院教字〔2024〕10号），规范实习管理，实习岗位安排需经党委会通过，报行政主管部门备案；2024年6月开始，通过江西省职业学校学生实习管理平台对实习过程进行监测；对2025届毕业生实习安排进行指导和调度，截至7月，有意向统一实习且专业对口人数达2963人。
（12）关于“服务学生就业质量不高”的问题。
二是学校借鉴金华职业技术学院的课程体系做法，修订了学院的教学大纲，开足开齐就业创业方面的课程，2024年新学期，已在大一（102个班级）中开设职业规划课程，将在2024年下半年的大二年级开设大学生就业创业指导课程。学校组建了由辅导员为主的专业教学团队，专门负责教学工作；学校开展职业规划大赛和创新大赛，“以赛促教，以赛促学”，截至目前，学校已完成了大学生职业生涯大赛和大学生创新大赛工作，其中，大学生职业生涯大赛有114个项目报名参赛，参赛学生有400余人，大学生创新大赛有66个项目报名参赛，参赛学生有300余人，比赛规模为历年来之最。
四是重构了大数据与会计专业课程体系，将考证课程基础会计、会计实务、经济法、成本会计、1+X职业技能等级证书等课程纳入人才培养方案，重新修订课程标准，突出考证内容，实现了考证内容全覆盖，促进课证融通；2023年12月组织的“1+X业财一体信息化应用”考证通过率为100%，2024年5月组织的初级会计资格考证通过率为32.5%，全国平均通过率为20%左右。
4.“贯彻一切为了学生理念有差距，建设平安健康校园存在薄弱环节”方面
（13）关于“对学生心理健康工作重视不够”的问题。
（14）关于“增强学生风险防范意识和法律教育有缺失”的问题。
二是定期召开会议对加强校园门禁管理进行部署；留存校门口盘查登记图片；截至6月20日登记外来人员261人次；全新的校门禁系统已于2024年7月4日安装到位，本校师生人脸、车辆信息采集、录入中，运用科技手段进一步防范外来人员进入校园。
六是7月14日，安全保卫处联络广信区罗桥派出所，了解跟踪学生涉诈案件；6月1日起，开展警校联防联治，加强日、夜间巡逻护校，打击校外人员流窜校园及周边现象，维护校园治安。截至目前，本学期校卫队参与日、夜间巡逻124人次。
（15）关于“用心用情服务学生不够”的问题。
二是截至6月21日放假前，7个二级学院共126名学管人员均已完成培训。
三是2024年5月底建设完成“德匠之家”一站式学生社区，内设辅导员工作室、党员活动室、阅览室、会议室、心理咨询室等多个功能室，截至6月14日，在一站式学生社区组织学生活动18场（含会议）。莅临学校视察的市领导均给予高度好评。
（16）关于“校园安全管理存在漏洞”的问题。
整改情况：一是根据各二级学院春季学期3-6月报情况，共组织安全隐患自查自纠4次，信息摸排4次，开展安全生产月活动1次，学院针对普遍性安全隐患问题于6月份集中开展校舍顶层安全排查，加锁关闭通向顶层的门窗，防范学生攀爬坠楼；7月份集中开展消防安全通道排查，对宿舍区部分防盗窗网未拆除的安全隐患，统一切除整治。
二是于2023年11月完成消防安全问题的整改，并结合消防宣传月活动，开展校园消防宣传教育1次、实操培训1次、排查整治2次、消防设施设备维护1次。
三是校园信息化展示中心、中心机房的扩建，户外发电机组建设及各项辅助配套硬件设施安装已完成，其中386个摄像机、1275个智能电表、14个智能水表已调试完毕，1、2公寓楼老旧摄像探头已恢复正常，全校所有校舍楼栋、道路、围墙边界都已完成实时监控视频在线，实现全方位无死角视频影像存储30天，实现停电不停监控视频的不间断UPS功能；校园安防综合管理平台系统已搭建在超融合服务器中，由原先的8个子系统，升级为23个子系统，网络安全第三级保护系统措施已到位，7月份系统平台正在测试并试用中。
5.“落实意识形态工作责任制不到位，防范化解风险有弱项”方面
（17）关于“对意识形态工作的极端重要性认识不足”的问题。
整改情况：一是2024年3月27日，第5次党委会研究调整了意识形态工作的领导小组，成立了以党委书记为组长，党委副书记、院长为副组长，党委副书记为常务副组长，其他班子成员为成员的意识形态工作领导小组。
二是2024年5月11日，召开2024年上半年意识形态专题会议，围绕避免出现“低级红高级黑”、严格落实“三审三校”制度、常态化开展网络巡查、加强保密纪律、持续压实意识形态工作责任制等方面，分析研判意识形态工作形势，通报了我校意识形态工作当前存在的主要问题，研究部署下一步意识形态工作。
三是2024年6月17日，党委宣传部牵头对各二级学院意识形态工作开展督查，针对普遍存在的思想政治理论学习不够、思想认识不够到位、阵地管理不到位等共性问题进行了通报。要求各二级学院结合通报中的共性问题和个性问题及时整改，并及时上报整改情况。同时，按要求将意识形态有关工作纳入部门年终考核。
（18）关于“意识形态阵地管理不严”的问题。
二是全面清理馆藏图书，下架处理《圣经故事》《耶稣》《销售圣经》等不适宜图书20余册。截至2024年6月中旬，共下架陈旧过时、利用率不高、毁坏的图书29541册，并将下架的图书全部按照专业要求打包整齐堆放，解决了以往旧书杂乱不堪的问题，不断提高馆藏质量。
三是制定《图书馆意识形态工作责任制度》，对购置的新书和捐赠的书籍严格把关，按照采编流程录入图书借阅系统。同时加强对附属学校的图书管理，于2023年10月和2024年3月组织专业人员到两个附属学校图书馆，对分校的图书分类、借阅、读者服务等工作进行了指导和交流。
（19）关于“引领学生思想不到位”的问题。
整改情况：一是2023年12月底召开学管例会并印发《关于召开“爱校荣校文明修身”主题班会的通知》，对不能随意涂鸦做了要求。同时建立台账，组织各二级学院对教室寝室等公共区域涂鸦情况进行摸排，对于二级学院无法清除的部分汇总后报后勤产业处进行清理。
二是2024年2月27日学校组织召开“树立民族文化自信，抵御西方文化入侵”的专题会议，会上要求各班级召开主题班会，培养学生对中国传统文化的认同和自信，继承和弘扬优秀的传统文化和红色文化。
三是2024年1月组织成立了饶职青年新时代理论宣讲团，成员涵盖辅导员、思政教师、优秀学生干部，共16人。对习近平新时代中国特色社会主义思想、传统文化、红色文化进行宣讲，截至2024年6月14日，已组织宣讲8场，学生听众2300余人。2024年5月20日，举办“传承光荣传统弘扬五四精神”接力比赛。2024年6月11，组织召开2023年“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班结业式暨2024年“青马工程”培训班开班式，着力为党培养和输送青年政治骨干。
四是组织“最美饶职人”评选活动，评出最美大学生、最美辅导员、最美教师各一人，并在校内宣传其先进事迹，营造奋发向上的良好氛围。各学院组织红色家书诵读比赛、红色主题团日等活动，使红色教育入脑入心。
五是组建了平安义警大队。
（20）关于“校园文化建设存在短板”的问题。
二是所有公众号已按要求发布习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传内容。截至2024年3月30日，已注销僵尸号“上饶职业技术学院招生办”（非官方运营）“上饶职院团学会”“上饶职业技术学院职教培训中心”“上饶创梦空间”。2024年7月出台《上饶职业技术学院校园新媒体账号审批制度》，严格审批程序，加强后期监管，杜绝“僵尸号”。
（21）关于“保密工作存在弱项”的问题。
整改情况：一是于2023年12月22日下发了《涉密设备管理制度》（饶职办发〔2023〕11号），规范了涉密设备的使用与管理，在涉密计算机及移动存储介质安装了保密管理系统。
二是已于2023年12月27日下发了《上饶职业技术学院非涉密计算机管理制度》（饶职办发〔2023〕12号），规范了学院非涉密计算机的保密管理工作，下一步，将此项工作制度化，每季度自查一次，确保学校保密工作实效。
6.“落实全面从严治党主体责任有欠缺”方面师德师风一票否决制
（22）关于“主体责任意识不强”的问题。
整改情况：一是根据《教育部等八部门关于印发〈职业学校学生实习管理规定〉的通知》（教职成〔2021〕4号），完善《上饶职业技术学院学生实习管理办法》（饶职院教字〔2023〕36号），明确工作要求、规范组织与管理、强化职责与纪律、加强考核与评价，针对2025届毕业生岗位实习工作，制定详细的工作安排，加强过程管理，发挥江西省职业学校学生实习管理平台作用，通过数字化手段，对实习过程进行监测。
二是于2024年3月26日下发了《上饶职业技术学院落实“三重一大”制度实施办法》，并组织了集体学习，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用等工作均由党委会研究决定。
三是党委对学院各部门针对本部门存在廉政风险的关键岗位、关键环节深入排查，健全并落实风险防控具体措施，2024年1月19日各部门已进行了一轮排查梳理，化解风险点32个，制定防范措施73条。
（23）关于“‘一岗双责’履行不到位”的问题。
整改情况：一是已于2024年1月12日召开民主生活会，会上认真学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等，并对学习内容进行了发言交流。
二是2024年7月19日，党委书记对党纪学习教育期间重点群体进行了政治谈话，要求各部门负责人严格落实“一岗双责”，并拟于年底对班子成员落实“一岗双责”情况进行监督检查，并听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。
三是2024年以来，对易出现苗头性、倾向性问题领域，分别进行了谈话提醒。
四是已将“师德师风一票否决制”纳入2024年目标责任制考核方案。
五是已于2024年3月29日召开了上饶职业技术学院2024年全面从严治党暨警示教育大会，会上集体观看了警示教育片，学习了二十届中央纪委三次全会、省纪委十五届四次全会、市纪委五届四次全会、市教育工委全面从严治党会议精神，并签订了党风廉政建设责任书。
7.“纪委履行监督责任不够有力”方面
（24）关于“‘三转’不到位”的问题。
整改情况：一是已于2024年1月9日，专题学习了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，进一步提高思想认识，严格按照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》开展工作，推进“三转”工作落实，做到专职专责，切实扛起从严治党监督执纪责任。
二是2024年1月2日已细化制定《2024年度上饶职院纪委干部工作分工》文件，明确纪委干部工作职责。
8.“作风建设不扎实”方面
（25）关于“师德师风建设存在短板”的问题。
整改情况：一是本学期已开展3次教学检查，共抽查90名教师的备课材料，88名教师符合要求，教案改革整体运行情况良好；2024年3月组织24名教师参加教学能力专项提升培训，2024年7月组织70名专业带头人、骨干教师和青年教师赴金华职院研修培训，提升教师专业能力、提高综合素养。
二是已开展校级、省级“线下一流核心课程”（立项了10门校级、1门省级）、“精品在线开放课”（建设了10门校级、5门省级）、“教师教学能力比赛”（获高职组省级二等奖1项，三等奖2项）、“青年教师教学竞赛”等项目评选和建设工作，进一步丰富了线上教学资源，提高了教师信息素养，推进线上线下混合式教学模式的改革。
（26）关于“形式主义问题依然存在”的问题。
整改情况：一是已下发《关于开展教师能力提升活动的通知》（饶职院教字〔2024〕1号）、《关于暑期教师企业实践安排的通知》（饶职院教字〔2024〕23号），分别在1月和7月组织223名教师开展企业实践，其中专业教师不少于1个月企业实践，公共课教师不少于15天企业调研，持续推进教师企业实践顺利开展，并将教师企业实践作为职称评聘和双师申报的基本条件。
二是对取得省级“双师型”证书的教师，结合教师企业实践检查情况进行考核，累计考核85名“双师型”教师。
（27）关于“职称评定不严肃”的问题。
整改情况：一是将新进班子成员及因岗位调整的人员及时更换，共调整人员8名。
9.“资产资金管理不规范”方面
（28）关于“盲目决策造成重大损失”的问题。
整改情况：学院2024年3月26日完善并修订了《上饶职业技术学院落实“三重一大”制度实施办法》《中共上饶职业技术学院委员会会议议事规则》（饶职党发〔2023〕24号）、《上饶职业技术学院院长办公会议事规则》，今后，严格落实各项决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，不断完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，对学院建设项目进行科学研判，遵守国家法律法规、党内规章制度和有关政策，规范并完善建设项目变更流程，对决策落实中出现的问题和错误，严格落实到事、责任到人。
（29）关于“资产闲置浪费”的问题。
整改情况：一是2024年2月29日已获得工程造价审核报告。
二是2023年4月，我校已就2号综合实训楼投资合作项目进行洽谈，目前正在积极寻找其他合作方启动2号综合实训楼装修，力争2025年12月底前启动装修。
（30）关于“固定资产账实不符”的问题。
整改情况：一是严格落实2023年7月第三方专业公司出具的学院资产清查报告内容，2023年8月25日资产清查报告通过第21次党委会会议，通过对实物资产清查。2023年11月9日召开了清产核资调度会议，并将清查报告交至市财政局资产科，待其批复做下一步处理，2024年12月底前做到账实相符。
二是2024年3月13日，对老实训楼达到年限的老旧物品进行清查报废。
10.“领导班子建设有差距”方面
（31）关于“党委会议事不规范”的问题。
整改情况：一是已于2023年11月28日下发了《中共上饶职业技术学院委员会会议议事规则》，并严格按照议事规则召开党委会12次，会前均进行了充分沟通，遵守了议事规则的规定，所有讨论事项均体现了民主集中。
四是在党委会议事规则中明确规定“列席人员有发言权，没有表决权”，2024年已召开的12次党委会均严格遵守了这项规定。
（32）关于“未落实党委领导下的校长负责制”的问题。
整改情况：一是已于2024年2月28日下发了《2024年上饶职业技术学院党委理论学习中心组学习计划》（饶职院党发〔2024〕1号），并将《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》纳入学习内容第9个专项。
二是严格按照《中共上饶职业技术学院委员会会议议事规则》《上饶职业技术学院院长办公会议事规则》召开了院长办公会，截至目前已召开6次，研究议题72项，均符合议事规则，有力推动了学校内部管理。
三是规范了文件签阅流转流程，截至目前，院长共签阅教学、内涵建设、科研等行政事务文件360余件，确保了学院行政工作有序规范运转。
（33）关于“民主生活会应付了事”的问题。
整改情况：一是2024年1月在年度民主生活会前，组织党委班子学习《中国共产党章程》《习近平总书记考察江西重要讲话精神及对江西工作的重要指示批示精神》《中国共产党纪律处分条例》等共计16项重要学习内容，党委书记对《上饶职业技术学院党委领导班子主题教育暨巡察整改专题民主生活会方案》、班子对照检查材料及个人发言提纲，发言内容均把关审核。
二是2024年1月严格按照要求开展批评和自我批评，要求每个班子成员向其他班子成员提出至少一条的批评意见，批评一针见血、直面问题，没有拐弯抹角，达到了红脸出汗的目的，市委主题教育专题民主生活会第三指导组亲临指导。
11.“选人用人和干部队伍建设存在薄弱环节”方面
（34）关于“干部人才队伍建设有短板”的问题。
二是按照市委巡察工作要求，我院需将党政办公室（党委统战部）分设，2024年4月26日向市委编办提交《关于将党政办公室（党委统战部）分设的报告》，下一步，待编办批复后，及时配备统战部部长（正科）1名、副部长（副科）1名。
三是2024年6月制定《上饶职业技术学院高层次人才引进计划》，2024年1-6月策应市人社局的招聘要求，上报人才引进计划，今年已招聘两次，招聘9人。同时，完善二级学院、附属学校的绩效考核机制，2024年5月印发了《2024年上饶职业技术学院绩效考核方案》，已于2024年6月前重新制定了7个二级学院及2个附属学校的奖励性绩效方案，确保多劳者多得。强化新入职教师培养培训，2024年5月29日，邀请金华职业技术学院唐金华教授为我院中青年教师开展科研讲座；2024年7月1日，选派了各二级学院、附属学校骨干教师、青年教师代表共70余人赴金华职业技术学院开展为期5天培训；强化教师的基本住房保障，为教职工提供职工宿舍共67间。2024年以来，无硕士研究生从我校辞职。
（35）关于“激励担当作为有欠缺”的问题。
整改情况：已于2024年5月制定了《2024年目标责任制考核方案》，优化了各部门、二级学院、附属学校的考核内容和指标，根据分类分领域考核结果实施突出性绩效综合排名激励，部门目标责任制考核结果分类排名前1、二级学院年度前2的突出性绩效工资按本年度核准数的1.2系数加权发放，附属学校前1的突出性绩效工资按本年度核准数的1.1系数加权发放。
同时，按照贡献导向完善二级学院、附属学校的绩效考核机制，2024年5月印发了《2024年上饶职业技术学院绩效考核方案》，2024年6月前重新制定了7个二级学院及2个附属学校的奖励性绩效方案，确保多劳者多得。结合学院作风整治专项行动，2024年6月11日制定《上饶职业技术学院教师“低职高聘”和“高职低聘”管理暂行办法》，从根源上防止“躺平式”“不作为”的现象。
12.“基层党建工作标准不高”方面
（36）关于“党建工作主体责任压得不够实”的问题。
二是2024年6月6日第11次党委会上专题研究了党建工作，听取了上半年基层党建情况汇报和党纪学习教育开展情况汇报，审议通过了《上饶职院2024年党建工作要点》《上饶职院关心下一代工作委员会2024年度工作要点》《上饶职院党委班子成员党建工作联系点制度》等5项具体工作。
（37）关于“党支部‘三化’建设有差距”的问题。
整改情况：一是在2024年6月底前按要求成立纪检党支部、马克思主义学院党支部、校友会党支部，合并两个机关党支部及重组七个二级学院党支部，并选举了相应支委。严格落实换届选举规定，按照“三上三下”工作要求，编制整套换届选举流程文件模板，指导各党支部严格按照“三上三下”要求开展换届选举。2024年7月9日党委会通过了除新成立以外所有党支部的换届选举。截至目前，10个教学部门党支部均配备专职组织员，机关党支部均配备组织委员。
（38）关于“党建阵地建设不到位”的问题。
（39）关于“三化建设不规范”的问题。
整改情况：一是2024年6月底前按要求成立纪检党支部、马克思主义学院党支部、校友会党支部，合并两个机关党支部及重组七个二级学院党支部，并选举了相应支委。严格落实换届选举规定，按照“三上三下”工作要求，编制整套换届选举流程文件模板，指导各党支部严格按照“三上三下”要求开展换届选举。2024年7月9日党委会通过了除新成立以外所有党支部的换届选举。
三是上饶基层党建信息化平台上完善了组织信息板块缺失的任职情况、任职届次等具体信息，对接专职组织员上传了16个党支部2022年及2023年度组织生活会民主评议结果。在全国党员信息管理系统上上传了2024年1月机构改革及2024年7月各党支部换届选举后的最新党支部及支委设置情况，并将系统上62位存在缺漏的党员个人信息全部完善至100%。
13.“落实巡察整改‘两个责任’有差距”方面
（40）关于“党委落实整改主体责任不到位”的问题。
整改情况：一是召开了党委（扩大）会暨市委第七巡察组巡察反馈问题整改工作会，将反馈的53个问题分解成171个具体措施，责任到各部门，落实到人。
二是巡察整改措施定稿后，学院党委先后6次召开党委（扩大）会或巡察整改推进会，督促各责任部门认真整改，以保证整改成效。
三是严格落实“第一议题”制度，印发了《2024年上饶职业技术学院党委理论学习中心组学习计划》（饶职院党发〔2024〕1号），制定了2024年理论中心组成员自学清单，截至目前学习了4次，已开展6次集中学习、2次集体研讨、重点发言12人次，并组织了集体学习、邀请专家讲座、交流研讨等多种形式，确保学习内容入脑入心，并将学习成果运用到学校各项工作实践当中。
四是已于2023年12月29日前更换应急灯424台，安全指示灯249台，灭火器加压充粉60只，添置灭火器16瓶，消防栓手轮34只，消防栓管牙接口11只。完成校园张贴消防安全疏散标识共394处，更新制作灭火器检查记录卡2000张，灭火器使用方法标识150张。
五是已于2023年11月9日清除了墙面胡乱涂鸦。
（41）关于“纪委落实整改监督责任有不足”的问题。
整改情况：一是院纪委全程参与了院党委制定的巡察整改方案，积极主动推进巡察问题整改。院纪委负责人参加巡察整改调度会6次，并提出了整改工作责任到人的纪律要求。
二是2023年12月4日，学院已印发《上饶职业技术学院2024年招生方案》，强调了招生工作纪律，实行阳光招生，严禁有偿招生，院纪委全程参与监督。
14.“整改措施不够有力有效”方面
（42）关于“存在纸面整改”的问题。
整改情况：一是严格入职门槛，2023年以来赴江西师大、杭州师大以及上海师大人才引进招聘活动均设立“硕士研究生及以上学历”招聘要求。
二是严格落实“三会一课”制度情况在目标责任制考核当中的比重分值（部门由去年的1分调整为今年的1.5分；二级学院由去年的0.5分调整为今年的0.7分），确保每个党支部每月召开一次支委会，每月开展一次主题党日，每季度召开一次党员大会，每学期上一次专题党课。要求纳入目标考核责任制，支部工作板块在公共部分工作考核分值中占比达72%，方案于2024年5月施行。
（43）关于“整改不全面不彻底”的问题。
整改情况：一是已严格对照要求执行，对市委全面从严治党专项调研反馈的10个方面问题制定了措施56条，并按措施逐条完成整改。
二是已于2024年4月26日向市委编办提交《关于将党政办公室（党委统战部）分设的报告》。
15.“建立整改长效机制存在薄弱环节”方面
（44）关于“巡察整改方案中提出‘建立风险预警和化解机制，对工程项目逐项建立监督档案’”的问题。
整改情况：一是已建立上饶职院（含校办企业双元公司）工程建设、政府采购、中介服务、小额零星维修、电子卖场等项目台账，并按要求向院纪委报备。
二是印发了《上饶职业技术学院开展作风建设整治提升专项行动工作方案》，严格对照“2021年9月1日制定的考勤规则”，调整行政作息。
三、下一步整改工作思路
整改工作虽然已取得阶段性成效，但问题整改还没有彻底完成，还存在一些落实不深入不到位的问题。下一步，校党委将按照标本兼治的原则，持续保持坚强政治定力，毫不松懈地抓好后续整改落实，不断巩固发展学校良好政治生态。
（一）进一步提高政治站位。认真学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，确保巡察整改一抓到底，决不虎头蛇尾。校党委将切实担负主体责任，严格落实党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层压紧巡察整改责任，以此为契机把党的建设高质量全面落到实处，为上饶职院各项事业高质量发展提供坚强保障。
（二）进一步抓好后续整改落实工作。以“钉钉子”的精神，继续紧盯反馈问题，确保问题不解决决不放手，工作不达标准决不销号，整改不彻底绝不放过。坚持问题导向和标本兼治，举一反三、以点带面，着力把新老问题一并解决好，从源头上清除问题滋生的土壤。对整改落实情况及时上报，主动向党内和社会公开，接受巡察组检查和干部群众监督，以实实在在的成效让市委放心、让师生满意。
（三）进一步加快学校高质量发展。把抓好巡察整改工作落实作为加快学校高质量发展的有利契机，坚定社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，自觉把抓好巡察整改与推动学校高质量发展结合起来，全面加快省级双高校建设步伐，奋力谱写上饶职业教育新篇章，以优异成绩向市委市政府交上一份满意的答卷。