1、干部存在的问题和整改措施序号存在的问题具体整改措施1工作的主动性还不够整改措施1、增强工作的超前意识，对各项工作做到早知道、早谋划、早准备。2、增大对业务工作熟悉程度，增强工作责任心。2理论学习不够深入整改措施1、进一步加强理论学习。2、要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。3工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性整改措施1、善于用发散思维法、换位思维法等思维方法解决工作中出现的新情况、新问题。2、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。4工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升整改措
2、施以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率5工作作风上有时比较松懈，不够严谨整改措施1、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。2、要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行各项规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。6在具体的工作上思路不宽，只限满足于一般号召整改措施1、加强学习，提高自身素质。2、积极上进，充分发挥主观能动性7自己思想上存在怕吃苦受累的思想整改措施1、提高工作效率，处理好家庭和工作的矛盾。2、加强学习，提高认识，克服怕吃苦受累的思想。8在生活上，随着物质生活条件的改善，怕过苦日子的
3、思想时而作祟整改措施加强学习，贯彻落实老一辈革命精神、认真总结经验。9始终要求自己警钟长鸣、防微杜渐、洁身自好、保持平常心方面做得不够整改措施1、筑牢思想防线2、坚守行为底线，坚守党员干部应有的职业操守和行为底线，远离奢靡、远离腐朽，认认真真学习、老老实实做人。10图安逸过舒服日子的想法有所滋长，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化整改措施1、不断改进与转变工作作风。2、坚定不移的树立全心全意为人民服务思想理念，发扬党员艰苦奋斗、求真务实的工作作风。3、发扬艰苦朴素，勤俭节约精神，不奢侈浪费，不追求享受。11有些工作抓落实不够，要求提得多，跟踪过问少整改措施1、对安排的工作多抓落实。2、对安排
4、到一线的工作在具体过程中多听反馈，出现问题及时解决。3、进一步转变工作作风，改变工作方式，深入一线解决实际问题。12听汇报多，深入调研少整改措施1、加大对一线问题的调查研究，不仅听汇报，还要深入一线实地调查研究。2、多深入一线现场办公。3、进一步解放思想，强化理论学习，深入一线调研。13总认为只要“对事不对人”，大家会理解，致使在处理有些问题方式方法欠妥，对中层干部和职工过于严厉，批评得多整改措施1、加强学习，学习新的理论和先进的管理方法。2、提高自己的素养，丰富自己的工作经验，对职工少批评，多鼓励。3、改变工作方式，以谈心方式，启发调动职工干事创业的积极性，让职工能够自己找到问题的根源，
5、提出解决问题的办法，提高工作效率。14和一线职工谈心少、交流少整改措施1、坚持定期与一线职工谈心制度。多与一线职工谈心，关心职工工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对他们的批评虚心接受，及时整改。2、加强与职工的沟通和交流，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共同提高。15廉洁自律关不严，偶有参加宴请整改措施1、减少不必要的工作应酬，防止各类腐败现象的滋生；2、严格执行廉洁自律各项规定，牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己。3、认真践行廉洁从政承诺，守住小节，防微杜渐，勤政廉政。4、不该参加的宴请，坚决不参加。16偶有迎来送往现象整改措施1、严格执行廉洁自律各项规定，认
6、真学习领会落实中央省市各项规定。2、加强对家属子女的管理力度，不做违法乱纪之事。3、坚决取消迎来送往的想法和行动。17随着生活水平的提高，缺少艰苦奋斗精神整改措施1、不断改进与转变工作作风，以维护好、落实好人民群众根本利益为出发点和落脚点。2、坚定不移的树立全心全意为人民服务思想理念，发扬党员干部艰苦奋斗、求真务实的工作作风，要深入实际，联系群众，倾听意见。3、树立正确的权力观，发扬艰苦朴素，勤俭节约精神，不奢侈浪费，不追求享受。以高度的工作热情，积极的心态，工作无大小之分，不挑肥拣瘦，脚踏实地的投入工作中，努力提高工作能力。18有时在工作中精打细算不够整改措施1、大力推进节约型机关建设。减少
9、践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。22对一线工作人员关心不够整改措施1、是加强与一线工作人员的交心谈心，做到彼此理解、换位思考，互相尊重，协调沟通。2、经常了解职工工作、生活动态、关心他们，尽可能解决一线工作人员提出的合理要求和实际困难。23工作缺乏开拓创新意识整改措施1、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。2、加强与其他水利景区和单位的沟通交流，积极引进各项工作的先进管理经验和做法。3、工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆
11、，多向领导和同事学习，多交流沟通。2、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。3、进一步更新观念，工作要富于创造性，把握规律性，不断开拓工作的新局面。26在工作中往往过多考虑便于管理，有时换位思考做得不够整改措施、理解别人，谅解别人，多从别人的立场出发考虑问题。2、学会“换位思考”，站在群众立场上想问题、办事情。3、多一些理解和宽容，改善与职工、群众之间的关系，增强凝聚力。27调查研究不够深入了解，有时提出的问题与工作实际有偏差整改措施1、进一步转变工作作风，改变工作方式，深入一线调查研究。2、多到现场办公，解决实际问题。3、对安排到一线的工作在具体过
12、程中多听反馈，出现问题到现场及时解决。28抓工作有时缺乏一抓到底的韧性整改措施、转变工作作风，工作进一步抓细，抓实。忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，坚持求真务实，说实话、办实事、求实效。2、制定工作计划，有计划、有步骤地完成工作任务；3、制定措施及完成时限，按要求严格落实工作任务。29对职工关心不够，有时不了解实际情况就批评职工整改措施1、经常了解职工工作、生活动态、关心他们，尽可能解决职工提出的合理要求和实际困难。2、加强学习，学习新的理论和先进的管理方法。3、提高自己的素养，丰富自己的工作经验，对职工少批评，多鼓励。30工作方法简单整改措施、完善丰富自己工作的方式方法。2、加强学习，学
13、习新的理论和先进的管理方法。31与职工交流较少整改措施1、加强与职工的沟通和交流，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共同提高。2、坚持定期与职工谈心制度。多与职工谈心，关心职工工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对他们的批评虚心接受，有不对的地方及时整改。32工作中存在急躁情绪整改措施、提高自身素养，增加自己的气度和处理问题的经验。2、养成良好习惯，凡事做到耐心、细致。3、善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。33工作中有怠慢思想、缺乏激情整改措施1、加强理论学习，在实际工作中发挥理论知识的指导作用，工作上提高对自己的要求，强调工
14、作效率，并多和同事交流工作心得，并多在工作中寻找乐趣和成就感。2、提高思想认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。3、要以“转变作风、点燃激情”为主旨，认真学习，始终保持昂扬的斗志，积极主动为党的事业贡献力量。34廉洁自律关不严，偶有个人情绪的偏见整改措施1、坚守行为底线，坚守党员干部应有的职业操守和行为底线，远离奢靡、远离腐朽，认认真真学习、老老实实做人，干干净净做事。2、严格执行廉洁自律各项规定，牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己。3、认真践行廉洁从政承诺，守住小节，防微杜渐，勤政廉政。35建议在工程监管中多注意细节问题整改措施1、进一步规范工程质量监督管理，加大对工程质量监督抽查
16、高思想认识。充分认识“本位主义”问题的危害性、严重性，坚持一切工作从单位发展全局出发，正确处理个人与集体、局部与全局、眼前与长远的利益关系；2、严格落实单位的规章制度、工作部署和有关要求，牢固树立全局意识、责任意识和忧患意识，讲政治、顾大局、守纪律，做到步调一致、令行禁止。3、强化整体执行力。坚决执行好班子的决策部署，真抓实干，高标准、严要求、脚踏实地干好本职工作，对非自己分管领域的工作积极提意见、想办法，真正形成整体合力。38服务群众意识不强整改措施1、加强理论学习。要认真学习党章、党史及党的各项方针政策，不断提高自身的政治敏锐性，旗帜鲜明地走群众路线，理论联系实际，不断提高理论学习的效果
17、。2、改进工作作风。牢固树立为人民服务的思想，认真办好涉及群众利益的每一件事。39安于现状，缺乏开拓创新的意识，做工作只求完成，不求有功整改措施1、善于用发散思维法、收敛思维法、逆向思维法、换位思维法、灵感思维法等思维方法解决工作中出现的新情况、新问题。2、打破思维枷锁。自觉克服固步自封、因循守旧的思想意识，自觉摒弃“别人怎么做就怎么做”的从众心理，摒弃“以前怎么做就怎么做”的经验主义，独辟蹊径，创造性地破解工作中的难题。3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。40喜好抽烟，注意不要影响他人健康整改措施1、强化勤俭节约意识和健康生活理念。2、严格执
18、行领导干部不在公共场合抽烟的制度规定，注意他人的健康和感受。3、有计划地戒烟。41一定程度上存在不节俭现象整改措施1、加强廉政规则的学习。2、增强自我节俭、节约意识。3、是实际工作中践行廉政规则。42抓工作不讲求实效，建议下功夫解决工作存在的问题、矛盾整改措施1、直面工作中的矛盾、问题，做到不回避、不推诿、不上交。2、深入学习调研，善于查找问题的根源，善于发现解决的突破口，用“钉钉子”的精神，合理、有效、高质量处理各项矛盾问题。43建议多与一线职工的交流，多收集有利于工作的建议意见建议整改措施1、加大对基层问题的调查、研究，多向干部职工，特别是多向一线工作部门的老同志征求意见，听取他们的建议。
19、2、合理、有效确定解决问题的方式方法。3、扎实深入落实、解决问题的方式方法。44在景区管理上制定了规章制度，但在检查落实上缺乏持之以恒的韧劲整改措施1、带头落实制度，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做。2、严格执行制度，坚持制度面前人人平等的原则，不搞功过相抵，杜绝下不为例。3、维护制度权威，坚决对打算跳出制度“牢笼”者批评教育，对违规逾矩者“亮剑”惩处。45缺乏大局意识、全局意识，对非自己职责范围内的事情主动配合得不够整改措施1、提高思想认识。充分认识“本位主义”问题的危害性、严重性，坚持一切工作从单位发展全局出发，正确处理个人与集体、局部与全局、眼前与长远的利益关系；
20、2、严格落实单位的规章制度、工作部署和有关要求，牢固树立全局意识、责任意识和忧患意识，讲政治、顾大局、守纪律，做到步调一致、令行禁止。3、强化整体执行力。坚决执行好班子的决策部署，真抓实干，高标准、严要求、脚踏实地干好本职工作，对非自己分管领域的工作积极提意见、想办法，真正形成整体合力。46工作中有畏难情绪，感到压力较大整改措施1、提升学习能力。坚持从实际出发，注重提高学习能力，认真研究文件政策精神，准确把握当前工作中的各种因素和条件，趋利避害，不断接受新知识、开阔新视野，成为工作中的“多面手”，成为“复合型”领导干部。2、提升创新能力。坚持辩证思维，正确看待困难，克服工作中的畏难情绪。要视挑
21、战为机遇，敢啃“硬骨头”。把“干”与“谋”很好地统一起来，创造性地开展工作，找准发展的新路子。3、提升改革能力。不仅要攻坚克难，还需要尊重规律，对提出的每一项工作的改革方案，大胆先行先试，不断探索，并去主动面对应该承担的责任，从而推动事业的发展和进步。47对自身要求有所放松，干事创业激情有所减弱整改措施1、辩证认识工作中的新情况、新问题。正确认识到景区管理工作服务群众、服务社会的一项基础性、经常性、根本性的工作，正确对待游客文明素质提高难、各方利益协调难、矛盾纠纷化解难、突发事件处置难、基础建设难等新情况新问题，不抱怨、不回避。2、积极上手解决工作中的新情况、新问题。通过不断提高自身品德修养，