2024年“革命文献与民国时期文献保护计划”专题培训班成功举办

2024年5月21日至24日,由国家图书馆、中国图书馆学会主办,新疆维吾尔自治区图书馆学会、喀什地区图书馆承办的2024年“革命文献与民国时期文献保护计划”专题培训班在新疆喀什举办。国家图书馆民国时期文献保护工作办公室主任马静,中国图书馆学会秘书长王雁行,喀什地委宣传部常务副部长李进爱出席开班活动并致辞。喀什地区文化广播电视和旅游局有关负责人以及民国文献整理与保护专家学者出席开班活动。新疆维吾尔自治区图书馆馆长、新疆维吾尔自治区图书馆学会理事长王曙光主持活动。

活动现场

李进爱在欢迎辞中表示,此次培训选择在喀什举办,是国家图书馆、中国图书馆学会对喀什地区图书馆工作的支持与信任,希望喀什地区图书馆以本次培训班为契机,深入参与到“革命文献与民国时期文献保护计划”中去,希望各位专家学者能借此机会,为喀什地区图书馆事业发展出谋划策。

李进爱致辞

马静在致辞中表示,国家图书馆于2012年启动“革命文献与民国时期文献保护计划”以来,着力在文献普查、海内外文献征集、数据库建设、文献整理出版以及人才培养等方面开展工作,革命文献与民国时期文献在原生性和再生性保护方面取得丰硕成果。希望通过这次专题培训班的举办,广大从业人员能够进一步加强文献保护意识,提升文献保护专业能力,共同推动文献保护工作的标准化、科学化进程,不断取得新的更大成绩。

马静致辞

王雁行在致辞中表示,中国图书馆学会多年来联合各方力量,探索多样化的培训方式,充分发挥在行业协调、组织管理等各方面优势,对全国图书馆从业人员开展系统化、专业化的分层、分类培训,已形成了一系列特色培训品牌。“革命文献与民国时期文献保护计划”专题培训就是中国图书馆学会与国家图书馆联合打造的重点培训品牌之一。希望本次培训活动能够进一步带动新疆各图书馆革命文献与民国时期文献保护工作的深入开展,为传承、弘扬中华优秀传统文化,共同推动图书馆事业高质量发展作出新的更大贡献。

王雁行致辞

王曙光主持开班活动

本次培训课程设置丰富,吸引了来自全国27个省(自治区、直辖市)近200名从业人员参加。西北大学公共管理学院教授、中国图书馆学会学术研究委员会委员杨玉麟以红色文献的定义为切入点,结合众多生动案例,详细阐释重视红色文献馆藏建设与服务的意义、红色文献的内涵与外延及红色文献馆藏建设与服务的途径。

杨玉麟授课

袁佳红授课

国家图书馆研究馆员李伟以“马克思主义经典文献在中国的译介传播与收集整理”为题,系统梳理了新民主主义革命时期马克思恩格斯著作在中国的翻译与传播以及社会主义在中国早期传播文献的收集和整理,从实践角度探讨对该部分珍贵文献的深度挖掘和利用。

李伟授课

国家图书馆副研究馆员何文波以“革命文献与民国时期文献保护计划的实践与思考”为题,从革命文献的定义、项目概况、运行模式、未来展望四个方面,对“民国时期文献保护计划”进行了详细解读,对十余年来取得的丰硕成果进行了梳理总结。

何文波授课

刘俊授课

此外,培训班还在每门课后安排了交流与答疑环节,授课专家与学员们热烈互动,针对性地讨论了各种问题,有效提升了学习效果。

THE END
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2.2023乡镇基层文化队伍培训工作计划(通用11篇)20xx年,我们选送了5人次同志分别参加文化厅、文化馆举办的省级文化馆师资培训班、骨干培训班等顺利完成了基层文化队伍示范性培训计划。 20xx年,我们先后举办了全县文化馆评估定级工作成果培训班、乡镇综合文化站站长培训班、乡镇综合文化站骨干培训班等3个全县性的培训班,参加人员近120人。 http://mip.yuwenmi.com/fanwen/jihua/395721.html
3.图书馆学会工作总结做好基层图书馆(室)包括乡镇分馆、流通服务点、农家书屋业务咨询辅导工作,做好新进分馆管理员岗前培训工作。接待业务辅导、咨询196次,下基层辅导80余次,做好中小学图书馆管理员的业务知识培训工作。 加强总分馆建设,进一步完善公共文化服务体系,举办第六届分馆管理员培训班一期,培训班上,组织镇文化中心主任、分馆管理https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/297389.html
4.工作计划模板15篇针对陕西省基层图书馆发展实际状况,学习中国图书馆学会成功经验,决定以志愿者活动的形式,公开招募专家志愿者,以5-6年的时间,对全省基层图书馆业务骨干进行一次专业培训,以期提高陕西省图书馆事业的整体发展水平。 (1)培训活动方式:采用志愿者行动方式。由学会在第一季度,公开在全省图书馆界招募具有副教授/副研究馆员https://www.cnfla.com/gongzuojihua/2908121.html
5.2024年蒲公英人才计划培训基地揭牌暨第五来自唐山文化旅游“蒲公英人才计划”是河北省深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的成果之一,根据基层图书馆个性化培训辅导需求,按专题组建讲师团队,针对有特定需求的图书馆,创新开展的线上线下相结合的专项精准辅导培训。10月31日上午,由河北省图书馆、河北省图书馆学会、唐山市图书馆学会主办,唐山市路北区文化体育https://weibo.com/3802120928/OEdMjv2gM
6.2024年度四川省“三区人才计划”图书馆基础业务培训班在泸定县2024年10月15至19日,由四川省图书馆(四川省古籍保护中心)、四川省图书馆学会主办,甘孜藏族自治州图书馆、泸定县图书馆承办的2024年四川省“三区人才计划”图书馆基础业务培训班(甘孜站)在泸定县成功举办,来自四川省图书馆(四川省古籍保护中心)派驻理塘县帮扶干部及甘孜州市级和县级公共图书馆的40余名业务骨干参加了https://www.sclib.org/info.htm?id=1061725596723285
7.图书馆馆员培训计划,Trainingprogrammeforthelibrarian,音标本文关注google成功重启网络图书馆计划这一最新进展,对google网络图书馆计划自推出以来经历的事件进行梳理,重点评议了google的两次重启计划。 更多例句>> 4) Library reader training 图书馆读者培训 例句>> 5) Basic level librarian training 基层图书馆培训 http://www.dictall.com/indu/178/1775942D8FF.htm
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9.《洛阳理工学院“十三五”事业发展专项规划》“十二五”末,学校建有校内实验室(中心)47个,校内实习基地5个,下设216个实验分室,教学仪器设备总价值22600万元,实验室(含校内实习基地)建筑面积达10万平方米,用于实验室建设资金12350万,新建实验分室15个,改扩建实验分室83个。学校图书馆馆藏纸质图书198万册,电子图书148万册。https://www.lit.edu.cn/fzghc/info/1043/1934.htm
10.图书馆员工培训(精选十篇)按照现代培训的第一步需要分析, 首先我们对武汉图书馆的人员的知识、技能等方面进行了系统的鉴别与分析。在进行了培训需求分析后, 我们进行了培训计划并对培训进行了实施。武汉图书馆现具有专业技术人员职称的职工155人, 从学历来看, 本科以上9人, 大学85人, 大专及大专以下61人;从专业来看, 图书馆情报学专业有23https://www.360wenmi.com/f/cnkey00y7kol.html
11.干部培训工作计划(精选8篇)日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候认真思考工作计划如何写了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,下面是小编整理的干部培训工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。 干部培训工作计划 篇1 干部教育培训工作将紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展,以保持共产党员https://mip.yjbys.com/qiuzhizhinan/show-97083.html
12.重庆图书馆本次专项培训以“理论+实践”的形式,通过主旨报告、案例分享、实地调研开展广泛交流,多维度、多层次、多角度地为我市公共图书馆员提供了学习与交流的平台,进一步提升了基层阅读推广人的专业能力和服务水平。下一步,“重庆市公共图书馆员职业能力提升计划”专项培训将分阶段、按主题在全市范围内继续开展,借智赋能我市https://www.cqlib.cn/?q=node/21119
13.重庆市公共图书馆员职业能力提升计划暨2023年重庆市公共图书馆此次培训以“理论+实践”的形式,多维度、多层次、多角度地给全市公共图书馆员提供了学习与交流的平台 ,进一步提升了基层阅读推广人的专业能力和服务水平,为全市开展更加多元化、品质化的高质量阅读活动提供保障。 原标题:重庆市公共图书馆员职业能力提升计划暨2023年重庆市公共图书馆阅读推广人专项培训班在渝北举行https://www.cqcb.com/county/yubeiqu/yubeiqunews/2023-10-20/5403813.html
14.南大之星档案管理(四)逐步建立和完善检查评估制度,提高培训质量。 五、加强对培训工作的管理 将图书管理员的培训作为中小学教师继续教育的一项内容,培训的内容、学时、学分、成绩要纳入继续教育管理范畴。 图书管2023工作计划篇2 主要思路:切实贯彻落实学校关于"提高图书馆的服务水平和质量"的指示精神,以服务创新为主线,主动适应学校教学https://www.danganj.com/news/21341.html
15.教育培训机构工作总结13篇1、20xx年的培训工作比起XX年相比有了较大的提高,无论是在培训课程还是培训质量上都有了必须的增长幅度。 2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式https://www.jy135.com/peixunzongjie/1076692.html
16.公共图书馆馆长工作会暨阅读服务下基层交流培训在密云举办2023年3月9日,北京市公共图书馆馆长工作会暨阅读服务下基层交流培训,在密云云湖度假村举办。北京市文化和旅游局公共服务处副处长田勇、一级主任科员刘思琪,首都图书馆领导及相关部门主任,各区图书馆(少儿馆)领导等共计60余人现场参会。 首图副馆长刘朝汇报2022年北京市公共图书馆业务工作总结及2023年工作思路。首图副https://www.clcn.net.cn/news/default/detail?id=3081