随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
关键词：员工信息，JSP，B/S结构
Thedesignandimplementationofenterpriseemployeeinformationmanagementsystem
Withtherapiddevelopmentofelectronicinformation,computerhasbeenintegratedintoallaspectsoflife,moreandmoreenterprisesbegintousecomputertomanagetheenterprise,theinformationagehasarrived,regardlessofthesizeofeachenterpriseneedsaninformationmanagementsystemtothecompany’sinternalstaffinformationmanagement,employeeinformationamanagementsystemistosolvethisproblemforthedevelopmentofthesystem,makingthecompany’semployeemanagementasthemodernization,openinganewmanagementmode.
Thispaperfirstcomparesthepresentsituationofdomesticandforeignenterpriseemployeeinformationmanagement,clarifiesthedifferentdemandandneedtoabsorbthepart,andthenthedemandbasedontheemployeeinformationmanagement,throughthefeasibilityoffunctionalrequirementsandsystemanalysis,establishesthebasicfunctionofenterprisestaffinformationmanagementsystem,constructthesystemframeworkandstructuredesign,andthenthemaincodeforeachfunctionofthesystemisanalyzedanddesigned,andfinallytestthevariousfunctionsofthesystem,completedthedevelopmentofthissystem.Employeeinformationmanagementsystemisdividedintotwomodules,administratormoduleandgeneralstaffmodule,theadministratorcanallfunctionsoftheoperatingsystem,includingdepartmentmanagement,employeeinformationmanagement,attendancemanagement,salarymanagementandauditfunctionsinordertoleave;informationsecurityandsecrecysystem,generalstaffwagesandleaveonlywithaviewthefunctionof.
Thispapertakesrequirementanalysis,systemoutlinedesign,systemfunctionrealizationandsystemtestasthemaincontents,andintroducesaB/SenterpriseemployeeinformationmanagementsystembasedonWebtechnologyindetail.ThissystemmainlyusesMyEclipsesoftwaretoprogramanduseJSPasthedevelopmentlanguage,usingMySQLasthebackgrounddatabasemanagementsystem,usingTomcatserver,aninformationmanagementsystemforenterpriseemployeesadapttothedevelopmentofmodernsocietydeveloped.
Keywords:employeeinformation，JSP，B/Sstructure
计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。如今在Internet上，随处都可以看到种类繁多的信息管理系统，比如，企业办公化自动管理系统，电子商务系统，高校教务管理系统等等。随着信息技术的日益发展已深入到社会的各个角落，各个大的企业，都充分意识到传统的手工管理模式已经逐渐不能适应时代的发展，为了更好的发展，纷纷开发适合自己的管理系统。不管大企业。各种员工信息的小企业也是如此，企业的管理层也深深意识到这一点，以前管理大多为手工管理，效率低、易出错、手续繁琐，而且耗费大量的人力，物力，财力。他们希望有一个适合自己的管理系统，能够实现员工信息管理，部门管理，请假管理，考勤管理等功能。通过此系统，管理者可以对员工的信息做出及时的修改，通过电脑的数字化管理，方便的管理员工信息，这样可以提高工作效率，解放管理员的双手，也使得管理员工信息所需的各项信息能方便快速进行录入，查询和更新，各种功能能够相应的实现，对相应关键数据也能够方便的统计结果。
当前大量企业的员工管理不能及时的对员工的信息做出修改，管理员与员工之间不能进行良好的互动，尚需要进行手工传达信息，不但效率低下还常常因为信息不能及时的传达下去而造成损失。因此大多数企业需要设计一个高效的企业员工信息管理系统以帮助企业对员工进行更好、更快的管理，加强上级与下级之间的联系，达到提高企业工作效率的目的。员工信息管理系统设计的主要目的是对企业员工的信息进行集中管理，方便对员工的信息进行及时的更新，上级的命令能够准确、高效的传达下去，方便企业建立一个高效的、准确的员工信息数据库。它是以SQL数据库作为开发平台，使用jsp编写程序完成数据的各项功能并使用SQL数据库形成数据进行数据存储。
为满足企业发展需求，决定采用各种编程语言JSP开发了基于B/S架构的员工信息管理系统，员工信息管理系统是涉及信息科学、数据计算和计算机技术的复杂的人机交互系统。通过该系统，可以对员工信息管理工作以及考勤工作进行信息化管理，加强上下级之间的联系，有效地记录并查询员工信息、考勤等情况，使企业的员工管理更加高效。
该系统主要是方便企业对员工信息的管理，主要包括一下几个方面：
硬件需求：
CPU：Core(IM)i5以上计算机
内存:4G以上
软件需求：
操作系统版本：WindowsXP以上系统
开发工具：MyEclipse8.5
后台服务器：ApacheTomcat6.0
开发语言：Java
浏览器：IE8.0
本文共分为五章，安排如下：
第一章阐述了项目的背景与意义，简单介绍了本次研究的内容与系统软硬件方面的需求。
第二章对系统进行需求分析，通过对系统的功能需求分析以及技术可行性、经济可行性分析、操作可行性分析和法律可行性分析，确立了系统的基本功能，设立了系统的基本模型。
第三章对系统进行概要设计，首先介绍了系统的设计原则，接着对系统的功能进行模块划分，然后对系统进行概念结构设计以及物理结构设计等。
第五章主要对系统的功能进行测试，首先介绍了系统的测试计划以及方法，然后对系统的各个模块分别进行测试，确保系统能够正常运行。
第六章对本文所做的工作进行全面总结，对存在的问题进行说明并提出解决办法，对进一步工作进行展望。
本系统主要针对的是企业员工的信息管理项目而设计。在项目的确立之初，通过与企业管理人员的相互交流，发现了目前所用系统中所存在的一些问题，并对其进行研究，根据企业对员工信息管理方面的需求，做出了以下几方面的需求分析。
系统用户分为两级：管理员与普通员工。系统采用基于Web技术的B/S框架进行设计，确立了企业员工信息管理系统主要功能需求有以下几个方面：
1．主要用于公司内部使用，要求操作简单使用，便于企业人员进行操作使用。
2．对于中小型公司，员工较少，相应的对系统的要求也比较少，一般的数据库便足以使用。
3．由于涉及到用户的基本信息，因此系统具有相应的安全措施，防止用户信息的泄漏。
参与者是系统的外部用户。系统用户分为两级：管理员及普通用户。管理员主要是企业的系统管理者，管理着主要用来管理公司的部门信息，员工的基本信息，出勤，工资以及请假审核等，主要用来录入员工的一切信息，并及时进行核实，防止有错误发生。由于系统的功能比较简单，对于电脑有一定的基础便可完成系统相应的需求。普通用户为底层用户，可以查询自己的出勤，工资以及请假状态，不能对其做出更改。
管理员是系统的管理者，其中包括六大功能模块，管理员拥有系统的最高权限，可以操作部门、员工、工资等信息，对所有的信息进行更改，适应公司的变化。用例图如图2.1所示：
图2.1管理员用例图
出于安全性的考虑，普通员工用户只有请假申请、浏览工资和浏览出勤等功能，其他的删除修改功能都没有设计。普通员工用例图如图2.2所示：
图2.2普通员工用例图
在大学期间学习了软件工程导论，java基础，面向对象编程，软件开发等课程，每门课程都会有相应的实验来完成，初步学习了简单的的系统分析、设计、测试和维护，基本掌握了软件开发的流程。因此，完成该系统在技术上完全具有可行性。
本员工信息管理系统是自行开发的管理系统，是很有实际意义的系统,开发环境软件和使用的数据库都是开源代码，开发这个系统不同于开发普通的系统软件，不存在侵权等问题，即法律上是可行的。
综上所述，开发一个员工信息管理系统与人工记录的方式相比具有速度更快，操作更准确，节省开支等有利之处，因此，建立一个员工信息管理系统是必要可行的。
设计思想遵循以下几点：
本系统针对的是企业员工信息管理系统设计的，根据需求分析，系统分为两大功能模块：管理员模块和普通员工模块。如图3.1所示：
图3.1功能结构图
属性实体3.3.2数据库的逻辑结构设计逻辑结构设计是将概念设计阶段所得到的概念模型转换为逻辑结构模型,E-R模型向关系数据库模型转换应遵循下列原则：
根据E-R模型的特点，员工信息管理系统相应的建立了各个信息的逻辑模型。
以下是不同表的基本信息
(2)员工信息表主要是记录了员工的基本信息，表结构如图3.2所示。表3.2员工信息表(t_yuangong)
(3)出勤信息表主要是记录了员工出勤的基本信息，表结构如图3.3所示。表3.3出勤信息表(t_chuqin)
(4)请假信息表主要记录了员工的请假信息，表如图3.4所示。表3.4请假信息表(t_qingjia)
(5)公告信息表主要是管理发布的公告订单信息，表结构如图3.5所示。表3.5工资信息表(t_gongzi)
(6)管理员信息表主要记录的管理员的账号信息，表结构如图3.6所示。表3.6管理员信息表(t_admin)
3.3.3数据库的连接原理采用JDBC连接数据库的方式，只需在工程中导入对应数据库的jar包，就可以方便的对数据库进行连接，在程序中，用Class.forName()方法来加载驱动程序，在用DriverManager的getConnection（）方法就可以创建一个数据库连接。程序采用的是DAO模式来操作数据库，DAO(DataAccessObject,数据访问对象)，是Java编程中的一种经典模式，已被广泛应用，也是J2EE架构中持久层框架的基础知识，基于分层次式的软件架构来实现对数据库的访问操作。DAO模式的主要思想就是从抽象数据源获取与操纵数据的方法。抽象数据的含义就是编写应用程序的程序员不必关心数据库的物理位置，已经是何种数据库，只需使用封装数据库中表示记录的数据对象即可。其思想如图3.7所示：
图4.1系统登陆页面设计3.在登陆页面输入用户名和密码以，选择登陆身份后，点击提交按钮，跳转到登陆的service中，在该service中会对用户名，密码，验证码进行判断，并根据相应的用户角色进入对应的页面，loginservice关键代码：publicStringlogin(StringuserName,StringuserPw,intuserType){System.out.println(“userType”+userType);try{Thread.sleep(700);}catch(InterruptedExceptione){//TODOAuto-generatedcatchblocke.printStackTrace();}
Stringresult=”no”;
}
if(userType==1){Stringsql=”select*fromt_yuangongwheredel=’no’andloginname=andloginpw=”;Object[]params={userName,userPw};DBmydb=newDB();mydb.doPstm(sql,params);try{ResultSetrs=mydb.getRs();booleanmark=(rs==null||!rs.next()false:true);if(mark==false){result=”no”;}else{result=”yes”;
Yuangongyuangong=newYuangong();
yuangong.setId(rs.getInt(“id”));yuangong.setBianhao(rs.getString(“bianhao”));yuangong.setName(rs.getString(“name”));yuangong.setSex(rs.getString(“sex”));yuangong.setShifoubumenlingdao(rs.getString(“shifoubumenlingdao”));yuangong.setLoginname(rs.getString(“loginname”));yuangong.setLoginpw(rs.getString(“loginpw”));yuangong.setOrg_id(rs.getInt(“org_id”));yuangong.setDel(rs.getString(“del”));
WebContextctx=WebContextFactory.get();HttpSessionsession=ctx.getSession();session.setAttribute(“userType”,1);session.setAttribute(“yuangong”,yuangong);
图4.3部门信息录入3.流程图如下图4.4所示：
图4.4部门经理信息录入流程图4.2.1.2部门信息管理1.描述：管理员点击左侧的菜单“部门管理”，页面跳转到部门管理界面，调用后台的servlet类查询所有部门经理。2.程序效果图如下图4.5所示
图4.5部门信息管理部门管理关键代码：publicvoidorgMana(HttpServletRequestreq,HttpServletResponseres)throwsServletException,IOException{ListorgList=newArrayList();Stringsql=”select*fromt_organizationwheredel=’no'”;Object[]params={};DBmydb=newDB();try{mydb.doPstm(sql,params);ResultSetrs=mydb.getRs();while(rs.next()){TOrganizationorganization=newTOrganization();organization.setId(rs.getInt(“id”));organization.setName(rs.getString(“name”));organization.setDescription(rs.getString(“description”));organization.setP_id(rs.getInt(“p_id”));organization.setDel(rs.getString(“del”));organization.setParenOrganization(liuService.getOrg(rs.getInt(“p_id”)));orgList.add(organization);}rs.close();}catch(Exceptione){e.printStackTrace();}mydb.closed();
req.setAttribute(“orgList”,orgList);req.getRequestDispatcher(“admin/org/orgMana.jsp”).forward(req,res);}
publicvoidorgAdd(HttpServletRequestreq,HttpServletResponseres)throwsServletException,IOException{
Stringname=req.getParameter(“name”);Stringdescription=req.getParameter(“description”);intp_id=Integer.parseInt(req.getParameter(“p_id”));Stringdel=”no”;
Stringsql=”insertintot_organizationvalues(,,,)”;Object[]params={name,description,p_id,del};DBmydb=newDB();mydb.doPstm(sql,params);mydb.closed();
req.setAttribute(“msg”,“操作成功”);req.getRequestDispatcher(“common/msg.jsp”).forward(req,res);}
publicvoidorgDel(HttpServletRequestreq,HttpServletResponseres){intorgId=Integer.parseInt(req.getParameter(“orgId”));Stringsql=”updatet_organizationsetdel=’yes’whereid=”+orgId;Object[]params={};DBmydb=newDB();mydb.doPstm(sql,params);mydb.closed();
req.setAttribute(“message”,“操作成功”);req.setAttribute(“path”,“orgtype=orgMana”);
StringtargetURL=“/common/success.jsp”;dispatch(targetURL,req,res);}4.2.1.3部门信息删除1.描述：先是点击部门管理，页面跳转到部门管理界面，浏览所有的部门信息，点击要删除的部门，弹出的确定对话框，即可删除该部门信息。2.程序效果图如下图4.6所示
图4.6部门信息删除4.2.2员工信息管理4.2.2.1员工信息信息录入1.描述：在此页面主要是输入员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、部门编号、登陆账号、密码等，年龄检验输入是否为数字，是否为空也是通过form表单中的onsubmit=”returncheckForm()来检查。2.程序效果图如图4.7所示：
图4.7员工信息信息录入4.2.2.2员工信息管理1.描述：管理员点击左侧的菜单“员工管理”，页面跳转到员工管理界面，调用后台的yuangongServlet类查询出所有的员工信息，并把这些信息封转到数据集合List中，绑定到request对象，然后页面跳转到相应的jsp，显示出员工信息。2.程序效果图如下图4.8所示
图4.8员工信息管理页面员工管理关键代码：publicvoidyuangongAdd(HttpServletRequestreq,HttpServletResponseres){intorg_id=Integer.parseInt(req.getParameter(“org_id”));Stringbianhao=req.getParameter(“bianhao”);Stringname=req.getParameter(“name”);Stringsex=req.getParameter(“sex”);Stringshifoubumenlingdao=req.getParameter(“shifoubumenlingdao”);Stringloginname=req.getParameter(“loginname”);Stringloginpw=req.getParameter(“loginpw”);Stringdel=”no”;
Stringsql=”insertintot_yuangongvalues(,,,,,,,)”;Object[]params={org_id,bianhao,name,sex,shifoubumenlingdao,loginname,loginpw,del};DBmydb=newDB();mydb.doPstm(sql,params);mydb.closed();
req.setAttribute(“message”,“操作成功”);req.setAttribute(“path”,“yuangongtype=yuangongMana”);
StringtargetURL=“/common/success.jsp”;dispatch(targetURL,req,res);}
publicvoidyuangongDel(HttpServletRequestreq,HttpServletResponseres){intid=Integer.parseInt(req.getParameter(“id”));
Stringsql=”updatet_yuangongsetdel=whereid=”;Object[]params={“yes”,id};DBmydb=newDB();mydb.doPstm(sql,params);mydb.closed();
publicvoidyuangongMana(HttpServletRequestreq,HttpServletResponseres)throwsServletException,IOException{ListyuangongList=newArrayList();Stringsql=”select*fromt_yuangongwheredel=’no’orderbyorg_iddesc”;Object[]params={};DBmydb=newDB();try{mydb.doPstm(sql,params);ResultSetrs=mydb.getRs();while(rs.next()){Yuangongyuangong=newYuangong();
yuangong.setId(rs.getInt(“id”));yuangong.setBianhao(rs.getString(“bianhao”));yuangong.setName(rs.getString(“name”));yuangong.setSex(rs.getString(“sex”));yuangong.setShifoubumenlingdao(rs.getString(“shifoubumenlingdao”));yuangong.setLoginname(rs.getString(“loginname”));yuangong.setLoginpw(rs.getString(“loginpw”));yuangong.setOrg_id(rs.getInt(“org_id”));yuangong.setDel(rs.getString(“del”));yuangong.setOrganization(liuService.getOrg(rs.getInt(“org_id”)));yuangongList.add(yuangong);}rs.close();}catch(Exceptione){e.printStackTrace();}mydb.closed();
req.setAttribute(“yuangongList”,yuangongList);req.getRequestDispatcher(“admin/yuangong/yuangongMana.jsp”).forward(req,res);}4.2.3出勤管理4.2.3.1出勤录入1.描述：输入月份和出勤天数点击提交按钮即可。2.程序效果图如图4.10所示：
图4.10出勤录入4.2.4修改密码1.描述：输入用户名和用户的原有密码，输入新密码以后点击修改按钮即可修改密码成功。2.程序效果图如图4.11所示：
图4.11修改密码4.2.5工资管理1：描述：可以选择删除员工工资信息，也可一选择工资录入，进入员工工资录入界面。2：删除员工工资如下图4.12所示：
图4.12删除员工工资增添员工工资如下图4.12所示：
图4.12增添员工工资4.2.6请假审核管理1.描述：用于对员工请假进行回复管理。
图4.13查看员工请假信息回复员工请假信息如下图4.14所示
图4.15请假申请页面设计
图4.16查看请假信息4.3.2我的工资浏览1.描述：点击我的工资浏览菜单，既可查询自己的工资信息。2.程序效果图如图4.17所示：
图4.17我的工资浏览界面4.3.3修改密码1．描述：点击修改密码，输入原密码和新密码，点击提交便可修改成功。2．程序效果如下图4.18所示。
图4.18修改密码
5.2.2修改密码的模块测试测试流程：1.打开密码修改页面，输入错误的原密码和新密码;2.点击修改;3.输入正确原密码;4.修改;
5.2.3部门管理的模块测试测试流程：1.打开部门管理页面，输入部门名称;2.点击修改;
5.2.4员工管理的模块测试测试流程：1.打开员工管理页面，不输入部门，工号等信息;2.点击提交;3.输入信息;4.提交;
5.2.5出勤管理的模块测试测试流程：1.打开出勤管理页面，不选择员工，月份出勤天数信息;2.点击提交;3.输入信息;4.提交;
5.2.6工资管理的模块测试测试流程：1.打开工资管理页面，不选择员工，月份，金额信息;2.点击提交;3.输入信息;4.提交;
5.2.7请假审核的模块测试测试流程：1.打开请假审核页面，选择审核，删除等操作;2.点击提交;3.输入信息;4.提交;
5.2.8我的请假的模块测试测试流程：1.打开我的请假页面，选择添加，删除等操作;2.点击提交;3.输入信息;4.提交;
5.3其他错误在程序设计实现的过程中不可避免的会产生各种难以预料的错误，如书写错误、传值员工信息不一致、参数传递问题等等。这些都需要通过细心的检测与不断的调试才能够排除。比如在servlet路径配置时因粗心错误导致运行导致所报错误，如图5.1:
图5.1由于servlet路径配置错误,运行时的提示
致谢本次设计历时三个月。在本次毕业设计中，能够基本顺利的完成任务，是老师的耐心指导分不开的。老师老师无论是在毕业设计过程中，还是在论文完成中都给予了我极大的帮助。同时，老师认真负责的工作态度，严谨的治学精神和深厚的理论水平都使我受益匪浅。他勤奋严谨的教学态度也给我留下了极为深刻的印象。我从老师身上学到了很多东西。在理论上还是在实践中，我能力都得到不少的提高，这对于我以后的工作和学习都有一种巨大的帮助，在此，特向老师表示由衷的感谢。通过这次毕业设计的整个开发过程，我系统开发过程从需求分析到具体功能实现，再到最终测试和维护的理解有了很大的进步，让我对系统开发有了更深层次的认识。现在我的动手能力和独立解决问题的能力也得到了很大的锻炼和提高，这是这次毕业设计最好的收获。感谢副教授等在毕业设计工作中给予的帮助。感谢我的学友和朋友对我的关心和帮助。
外文原文ManagementInformationSystemItistheMIS(ManagementInformationSystem)thatweconstantlysaythatthemanagementinformationsystem,andislivingtoemphasizetheadministration,andemphasizesthatitchangesintomoreandmoresignificantlyandmoreandmoreisuniversalizedinthecontemporarycommunityofmessage.MISisafreshbranchoflearning,anditleapedoverseveralterritories,andforinstanceadministersscientificknowledge,systemscience,operationalresearch,statisticalongwithcalculatingmachinescientificknowledge.Islivingonthesethebranchesoflearningbase,andtakesshapethatthemessageisgatheredandtheprocessmeans,therebytakeshapethesystemthatthecrossbarmingles.
20centuries,inthewakeoftheflourishingdevelopmentofwholeworldeconomy,numerouseconomistsproposethefreshadministrationtheoryonebyone.XiMenproposetheadministrationandwasdependentonideatomessageanddecisionofstrategicimportanceinthe50’s20centuries.Thedimensionofsimultaneousstageisadmittedissuingcybernetics,andhethinksthattheadministrationisacontrolprocedure.In1958,Ger.writethelid:“theadministrationshallobtainwithoutdelaywiththelowercostandexactmessage,completesthebettercontrol“.Thisparticularperiod,thecalculatingmachinestartsbeingusedaccountancywork.Thedatahandlingtermhasrisen.
In1970,WalterT.Kennevangiveadministrationthathasraisedtheonlyashortwhileagoinformationsystemtermtogetoffadefinition:“eitherthecoverofthebookshapewiththediscount,islivingappropriatelytimetodirector,staffmemberalongwiththeoutsideworldpersonnelstaffsuppliesthepastandnowandmessagethatinternalforecastingtheapproachingrelevantbusinessreachessuchenvironment,inordertoassisttheymakeastrategicdecision”.Islivinginthisdefinitiontoemphasize,yetdoesnotemphasizeusingthepattern,andmentionthecalculatingmachineapplicationinthewayofthemessagesupportdecisionofstrategicimportance.
In1985,admonishinginformationsystemoriginator,titleBuddhistnunSuDauniversityadministrationprofessorGordonB.Davisgivethemanagementinformationsystemrelativelyintegrateddefinition,inimmediatefuture“administertheinformationsystemisoneusecalculatingmachinesoftwareandhardwareresourcesalongwithdatabankman–theenginesystem.
Itbeabletosupplymessagesupportbusinesseitherorganizationoperation,administrationorthedecisionmakingfunction.Comprehensivedirectionsofthisdefinitionmanagementinformationsystemtargetandmeritoriousservicecapacityandcomponent,butalsomakeknownthemanagementinformationsystemtobelivingthelevelthatattainsatthattime.
Throughinternationaltechniquedevelopmenttendencyissee,inthe90’s20centurieshadarisensomekindsofbrand-newadministrationtechnique.
（1）BusinessProcessesRebuild(BPR)
Abusinessshouldvaluecorrectlytimeandproducequality,manufacturingcostandtechnicalserviceandsoonseveralsectionadministrations,gripatthemomentorganizationandtheprocesscomposeoncemore,andcompletesthatmeritoriousservicecapacityintegrationist,operationprocessizationandorganizationformfluctuation.Shallactastheserviceveerofmiddlelayermanagementpersonnelstaffthedecisionofstrategicimportanceofthedirectorservice
（2）IntelligentizationDecisionSupportSystem(IDSS)
Theintelligentizationdecisionofstrategicimportancesupportsystemwassufficientlyconsiderdemandandtheworkdistinguishingfeatureofbusinesshigherlevelpersonnelstaff.
（3）LeanProduction(LP)
Applicationgivebirthtoontime,comprehensivequalitycontrolandparallelprojectthatpickedamountisgivenbirthtoandsoonthetechnique,theutmostproductdesigncuttingdownandproductioncycle,raiseproducequalityandcutsdownthereproducedgoodstoreserve,andislivinginthemanufacturepromotecorpsessence,inordertomeetthedemandthatclientcontinuouslychanges.
（4）AgileManufacture(AM)
Onekindofbusinessadministrationpatternthatpossessthevision,suchdistinguishingfeatureisworkersandstaffmembers’qualityishigh,andtheorganizationsimplifiesandthemulti-purposegroupeffectivenessGAOmessageloadingisagileandanswersclientrequiresswiftly.
2.TheEffectToTheBusinessAdministrationofMISDevelopment
Theeffecttothebusinessadministrationofthemanagementinformationsystemdevelopmentisadministeredthechangetobusinessandbusinessadministrationofinformationsystemdevelopmentandcomeintobeingandiscomingintobeingthefar-reachingeffectwith.
Decisionofstrategicimportance,particularlystrategicdecision-makingmaybeassistedbytheadministrationinformationsystem,anditsgoodorbaddirectlyaffectslivingandthedevelopmentupthebusiness.TheMISisimpedingtheorientationdevelopmentthattheadministrationmeansoneanotherunitesthroughqualityandration.Thisexpresstoutilizetheadministrationinthecalculationwiththedifferentmathematicalmodeltheprobleminthequantitativeanalysisbusiness.
Thepastadministerthattheproblemisdifficulttotest,butMISmayunitetheadministrationnecessaries,andsupplythesufficientdata,andsimulatestoproducethetermintheinterestoftheadministration.
InthewakeofthedevelopmentofMIS,muchbusinesssitupthedecentralizedmessageconcentrationtoestablishtheinformationsystemministryofdirectlyunderdirector,andthechiefofinformationsystemministryisordinarilyintheinterestofassistantmanager’sgrade.Aftertheauthorityofbusinessiscentralizeduphigh-qualityadministrationpersonnelstaff’shand,asifcausingmuchsectionsofficeworkdecrease,hencesomeoneprophesy,middlelayermanagementshallvanish.Inreality,thereappearancephaseemployedlayermanagementamongtheinformationsystemqueennotmerelynottodecrease,onthecontrarytherebeingtheincreaseabit.
Thisisfor,althoughthemiddlelayermanagementpersonnelstaffgettingoffexonerateoutthroughloadeddownwithtrivialdetailsdailyroutine,yetneedsthemtoanalysesresearchingworkinthewayofevenmoreenergy,liftfurtheradmonishingthedecisionofstrategicimportancelevel.InthewakeofthedevelopmentofMIS,thebusinesscontinuouslyaddstothedemandofhightechniqueatalentedperson,butthescarcethingofcapabilityshallbewashedoutgradually.Thiscompelspeoplebymeansofstudyandcultivating,andcontinuouslyliftsindividual’squality.In
Thewakeofthenewsdispatchandelectricnetworkandfiletransmissionsystemdevelopment,businessstaffmemberisondutyinmanybeinglivingincomparablyeitherthehome.Havingcausedthatcorporationsavetheexpensesenormously,theworkefficiencyobviouslymovesupwardAmericanRankZeroscorporationtheofficesystemonthenet,intheinterestofthecreativityofraiseofficepersonnelstaffwasproducedtheadvantageousterm.
Atthemomentmanycountriesarefermentingonekindofmorewell-developedmanufacturingindustrystrategy,andbecomequicklymanufacturingthebusiness.Itcompletelyonthebasisoftheuserrequirementorganizationdesigntogetherwithmanufacture,maycarryonthelarge-scalecooperationintheinterestofidenticalproducebymeansofthebusinessthattheflowwasshiftedthedistinctdistricts,andbymeansoftheoncemoreprogrammingtothemachinerywithtotheresourcesandthereorganizationofpersonnelstaff,constitutedafreshaffricationsystem,andcausesthatmanufacturingcosttogetherwithlotnearlyhavenothingtodowith.Quicklymanufacturingthebusinessestablishesawholecompletelynewstrategydependencerelationagainstconsumer,andisabletoarousethestructureofproductiononcemorerevolution.
Themanagementinformationsystemistowardstheself-adoptionandSelf-learningorientationdevelopment,thedecisionprocedureofimitationmanwhoisbeabletobebetter.SomeentrepreneursofthewestvainlyhopethatconsummateMISisencirclesthemagicdrugtogovernthebusinessallkindsofdiseases;Yetalsosomeonesays,andwhatitistoomanyisdependentonthedefeatthatMISbeabletocauseontheadministration.ItisadaptableeachothertocomprehendtheeffecttothebusinessofMIS,andisfavorofustobelivingindevelopmentandtheresearchwork,andcausesthebusinessorganizationandadministerthebetterdevelopmentagainstMISofsystemandadministrationmeans,andestablishmorevalidMIS.
管理信息系统
MIS（ManagementInformationSystem），它就是我们所说的管理信息系统，它强调在生活上的应用，并且在当今信息社会普及的背景下应用得越来越广泛。管理信息系统是一个学习的新分支，它跨越多种领域，例如，管理科学知识，系统科学，运筹学，统计与计算设备的科学知识。这以学习为基础，涉及生活的多种领域，并注意要以收集和处理为手段，从此形成了一个纵横交织的系统。
1.管理信息系统概述
20世纪，在整个世界经济蓬勃发展时期，许多经济学家提出的一个新的管理理论之一。西蒙对政府提出，信息和战略的意义的决定依赖于50年代，20世纪。同时，学科界承认控制论，并认为，政府便是一个控制程序。1958年，德盖写到：“美国政府在准确获取信息的的前提下，降低成本和解决信息延迟问题，完成了很好的控制。”这种特殊的时期，计算机开始在会计工作中应用，提高了对数据的处理的效率。
1985年，警戒信息系统的创始人，明尼苏达大学管理学教授高登戴维斯给出了一个较完整的信息系统定义：管理信息系统是一个利用计算机硬件、软件、人工规划、管理和决策模型以及数据库，为组织作用、管理和决策职能提供信息的综合性人—机系统。
管理信息系统能实测企业的各种运行情况，利用过去的数据预测未来，从全局出发辅助企业进行决策，利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其规划目标。
1.1管理信息系统的发展历程
电子数据处理系统是管理信息系统的早期形态，其研究的内容是实现企业管理的数据处理自动化，以提高工作效率。单项数据处理系统是第一阶段，用计算机孤立地处理部门中的一些事务，将处理产生的数据转化成信息。
第二阶段是综合数据处理系统。美国的航空公司于20世纪50年代有了很大的发展，飞机订票系统是综合数据处理系统发展的一种典型代表。那时航空公司在一分钟内便有1008个订票点可能同时处理600000位旅客的事务，并有27000航段正在航行，对整个系统的操作控制及其复杂，即使是一个点的控制。综合数据处理系统将一系列的管理业务，通过共享文件的数据把单项处理业务有机地联系起来。还有银行的业务系统对综合数据处理系统都有广泛的应用。因此，这是管理信息系统的初步阶段。
第三阶段是状态报告系统，它可划分为生产状态言论和服务的状态，并了解和研究，如情况报告制度等。它的类型代表是生产控制系统，这是IBM公司针对生产状况控制开发的，例如其中的语音系统。IBM公司是总所周知的世界上最大的计算机公司，成立与1964年IMB的工厂遍及美国各地，它所生产的中等计算机和计算机赶超的15000不同的组件，对有差异的和不同的组件元素相互协调计算，生产经过精密、装配、安装和运输的的过程及其复杂，因此，必须要有一个生产状态报告系统，以保证成功得制造。IBM建立完善的管理，它可以进行450个专业工作业务系统的原子吸收。
数据处理系统的状态报告制度仍然具有另一种形式，而且用于处理日常业务工作，情调手工任务的自动化，在生产过程中有效得洁身劳动力，这是数据处理系统通常无法提供的信息战略决策。
最后一个阶段是决策支持系统，是信息系统作为战略决策过程中的补充手段。
1.2管理信息系统的应用
70年代初，管理信息系统开始应用与工作中，20世纪在全世界开始普及。截至目前，MIS已普及到每个国家，几乎涵盖了各个部门的每个工作阶段，
1.3管理信息系统的发展方向
20世纪，管理信息系统的发展将有三个方面的现象：
A.美国政府正在建立管理信息系统，并造成管理的技术负责人的老龄化问题。
B.该系统的开发设计是在具有战略意义的基础上决定的，并在物资管理信息系统的主管在任何时候都感兴趣的信息服务。
C.总的来说，管理程序的设计是与具体的工作事务联系在一起。不只是大中规模的iqye普遍建立管理信息系统，一些小规模的企业也无不例外，也普遍建立像电子邮件和电子数据交换等公用数据网络，管理信息系统提供的良好的支持环境在是以互联网技术的迅速发展为前天的，特别是过去几年在商业界的发展。
通过国际技术水平的发展，看到20世纪90年代，出现了各种新的管理技术。
（1）业务流程再造（BPR）
企业流程再造是以企业流程为改造对象，从顾客的需求出发对企业流程进行基础性的再思考和根本性的再设计，以达到成本、质量、服务和速度现代关键业绩指标的巨大提高。
（2）智能化决策支持系统（IDSS）
在具有战略意义的智能化决策支持系统是充分考虑到工作的需求和更高的业务区分层次人才工作人员的功能。
（3）精益生产（LP）
对生产过程，进行全面质量控制和并行项目的生产技术的改革，最大限度的削减产品设计成本和生产周期，提高产品质量和降低货物储备，改善服务水平，以满足客户需求的不断变化。
（4）敏捷制造（AM）
一个商业管理模式，将柔性生产技术，有技术、有知识的劳动力与能够促进企业内部和企业之间合作的灵活管理（三要素）集成在一起，通过所建立的共同基础结构，对迅速改变的市场需求和市场实际做出快速响应。
2.管理信息系统的发展对商业业务管理的影响
管理信息系统的开发，改变了企业的业务管理模式，并对企业的未来发展具有深远的意义。
具有战略意义的决策，特别是战略决策，在管理信息系统的协助下，它的好坏直接影响可商业的发展。管理信息系统通过在与不同数学模型中的定量分析计算业务的管理问题，从而减少阻碍企业发展的因素。过去的管理，对管理中的问题很难测试，但管理信息系统可结合利用管理中任何信息，并提供足够的数据，并模拟产生对企业发展具有长远意义的管理方式。
在管理信息系统发展之后，许多分散的业务逐渐集中，企业可建立直属主管的信息系统部，业务操作的权威性，逐渐集中在高素质的管理人员手中，仿佛带来诸多部门办公室工作的减少，因此有人预言，中间层管理应该消失。实际上，中间管理层不仅没有下降，反而增加。
这是因为，尽管中间管理层的工作人员减少了每天繁琐的工作，但需要他们进行分析研究的工作却增加了，这便显示了中间管理层在战略决策上的重要作用。在MIS发展后，不断增加了对高技术人才需求，但是能力有限的事情，应该逐步淘汰。这迫使人们更加注重人才的培养。随着网络和文件传输系统的发展，对业务工作人员的数量减少，反而对创造性工作人员的需求增多，这导致了网上办公系统的发展，对于企业来说具有长远的发展意义。
目前，许多国家正在酝酿一个更加发达的制造业战略，制造企业迅速发展。它完全更具用户要求组织设计和制造，业务流程可在不同地区转移，并且要求对机械的资源和工作人员进行重组改造，构建适合企业发展的新颖的系统。快速制造企业建立了一个全新的策略整体对消费需求的依赖关系，并能唤起再次生产结构的革命。
管理信息系统是以一个组织进行全面管理和发展而设计的，为组织活动提供适合的决策程序。西方一些企业家把管理信息系统看成企业发展的灵丹妙药，能够治疗企业的各种疾病，但是也有人说，管理信息系统在组织活动中的应用有太多的失败。其实，管理信息系统的应用效应的实现是建立在企业是否选择了适合自己的管理信息系统，让它在我们的研究和组织活动中得到最大效用的发挥，同时企业组织和管理制度对管理信息系统提出更过的需求，从而发展管理信息系统，建立更有效的管理信息系统。