根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)要求，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，现将2025年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）和边境村稳边固边工作专干公告（1号）如下：
一、招聘计划
2025年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）72名和边境村稳边固边工作专干12名，共84名，其中：专项招聘高校毕业生5名（岗位代码：10201、10703、11201、11905、12001)，招聘范围为2025年毕业的高校毕业生，以及2024年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体岗位及条件详见《2025年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）和边境村稳边固边工作专干岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
（二）岗位条件
1.符合岗位所需要的年龄、学历、专业、户籍、工作经历等条件,详见《2025年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）和边境村稳边固边工作专干岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
2.技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。
3.通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书；在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。
4.招聘岗位资格条件由招聘单位各主管部门设定，由招聘单位各主管部门负责审核、解释。
（三）其他条件
1.定向和委培应届毕业生报考，须征得定向和委培单位同意，并提供《同意报考证明》。
2.在职人员报考，应征得用人单位及其主管部门同意，并提供《同意报考证明》。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2025年毕业生（2026年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生。毕业证、学位证证书日期其中有一个为2025年的，可视为2025年毕业生。在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。
5.现役军人。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
四、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名与资格审查
1.报名材料及要求
文件夹里的每个文件命名要带有数字作为文件顺序,统一格式为:“1.报名表2.户口本3.身份证4.毕业证5.学位证6.学历、学位验证报告7.工作经历证明材料（如：聘用（劳动）合同、工资表、社保缴费记录）8.单位同意报考证明”，如有需要补充材料的考生要连续标注好序号后再上报。
中共长白朝鲜族自治县委组织部:1138788794＠qq.com
中共长白朝鲜族自治县委统一战线工作部：cbxtzb＠163.com
中共长白朝鲜族自治县委政法委员会长白朝鲜族自治县司法局：105920240＠qq.com
县农业农村局：632600251＠qq.com
县应急管理局：349989397＠qq.com
县人力资源和社会保障局：3150792954＠qq.com
县发展改革和工业信息化局：1730147948＠qq.com
县水利局：854668173＠qq.com
县交通运输局：1581249565＠qq.com
县商务和外事局：18686353795＠163.com
县卫生健康和医疗保障局：cb_renmike_wang＠163.com
县审计局：380093034＠qq.com
县财政局：455093413＠qq.com
县教育和体育局：cbxjyjrlk＠126.com
县自然资源和林业局：3773364579＠qq.com
县住房和城乡建设局：792477562＠qq.com
中共长白朝鲜族自治县委宣传部长白朝鲜族自治县文化广播电视和旅游局：1721736019＠qq.com
县政务服务和数字化建设管理局：cbxzsj123＠163.com
县融媒体中心：984394657＠qq.com
县残疾人联合会：416799378＠qq.com
县十二道沟镇综合服务中心：1030362035＠qq.com
县八道沟镇综合服务中心：303185238＠qq.com
县新房子镇综合服务中心：791034905＠qq.com
4.报名费用
本次招聘不收取报名费。
5.报名要求
（1）2025年毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》和《教育部学历证书电子注册备案表》
（2）每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报岗位。考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
6.开考比例
各招聘岗位均不设开考比例。
7.资格审查
（三）发放《准考证》
（四）其他事项
1.考生只能用二代身份证号报名。报名与考试使用的身份证必须一致。使用第一代身份证报名的视为无效。
2.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
3.留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
五、招聘考试
本次公开招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行，由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施。
（一）笔试
2.笔试科目：详见《2025年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）和边境村稳边固边工作专干岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
3.笔试成绩满分100分，不设及格分数线。
5.考生考试时需携带本人《准考证》、二代身份证（有效期内）进入考场。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）资格条件复审
1.依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。复审合格的确定为面试人选。
2.拟面试人选的资格条件复审由用人单位或主管部门负责。复审时，拟面试人选应按照报名和招聘岗位资格条件要求，提供与本人报考时填报信息相一致的报名表、身份证、户口簿、准考证、毕业证、学位证、学位、学历在线验证报告、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书材料的原件和复印件。2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表和《教育部学历证书电子注册备案表》，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。在职人员资格条件复审时，应一并提供所在单位和主管部门同意报考的证明，留学归国人员报考的还需要提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
3.资格条件复审期间，因本人放弃或按考生所留联系方式联系不上取消面试资格的，以及资格条件复审期间和终止后查出不符合报名、招聘岗位资格条件取消面试资格的，有笔试的在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。非以上原因取消面试资格以及虽然符合递补条件但是本人放弃递补超过3人以上的，不再递补。
（三）面试
（四）考试成绩计算方法
按笔试成绩与面试成绩之和的50%计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，计算总成绩时，保留小数点后两位。
六、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上）的优先聘用。没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定人选，成绩高者优先聘用。
体检工作由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。并结合事业单位实际用人需求情况确定。
考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格及在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
七、公示
经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
八、聘用
2.不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补；开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。
九、政策待遇
根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，本次事业单位公开招聘的人员与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：
1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位。
2.给予生活补贴。聘用的博士研究生给予不低于10万元的生活补贴，原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予不低于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。
3.给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生提供每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次。5年服务期内以本人身份在长白购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。
4.放宽职级职称政策。按照《2025年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）和边境村稳边固边工作专干岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）中岗位条件要求，聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。聘用专业技术岗位的，按照取得的相应职称聘任（可超岗聘任）。暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。长白县机关事业单位在编人员如有报考，不享受有关优惠政策。
十、信息发布及政策咨询
十一、有关要求
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
附件：
1.《2025年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）和边境村稳边固边工作专干岗位及其资格条件一览表（1号）》
2.《2025年长白朝鲜族自治县事业单位招聘考试报名登记表》