很多人对公务员抱有尊敬爱护之意，同时也羡慕拥有公务员这样工作的稳定性。
但其实很多人都不了解什么样的职位工作可以称为公务员，在生活中我们接触到的那些比较有社会地位的工作者，他们其实并不是公务员，甚至连编制都没有。
但是很多人并不清楚这一点，常常误会他们是公务员的身份。尤其是这四类人，他们并不属于公务员，甚至连编制都没有，很多人却不了解。
一、辅警、协警
在生活中，我们似乎看到一些穿着警服的人，就认为他们一定属于有编制的或者是公务员身份的警察。
因为很多人不了解什么是辅警和协警，从表面上并不能判断出他们是否是编外人员。
实际上，辅警和协警属于城管部门的编外人员，他们并不具有一定的执法权力，很多时候是作为合同工辅助警员的工作。
从薪资待遇方面来说，辅警和协警他们的薪资待遇相较于正式编制人员都是偏低一些的，而且福利待遇没有那么高。
虽然他们也有一定的上升空间，但是上升难度非常大，可能很多人之中才会有一个人从编外人员转为正式编制人员。
所以说对于那些想要报考辅警或者协警的年轻人来说，一定要考虑好工作的性质。
因为辅警和协警并不属于有编制的岗位，他们的薪资待遇也没有那么高，如果不是很了解岗位的性质盲目报考，可能会错过一些编制的机会。
虽然辅警和协警并不属于正式编制，但是在生活中，他们的作用也很大。
很多时候可以帮助百姓们解决一些小的问题，在大家心里也具有一定的权威性，可以很好协调一定的纠纷。
二、社区工作者
每个社区都会包含一定的居委会、村委会成员、还有社区工作者成员，这些成员相互协作帮助解决社区人员出现的问题。导致社区很多人认为社区工作者，他们是拥有行政编制的拥有较高的管理权。
但其实社区工作者，他们是既不属于公务员，也不属于有编制的人员。作为基层社会管理的重要力量，社区工作者是非常重要的。
几乎每个街道，每个社区都会出现社区工作者，他们给社区人员带来的影响是很重要的。
然而社区工作者他们并不属于编制之内的人，社区工作者一般是与第三方签订劳务合同，属于派遣工作者，也就是大家常说的合同制。
通常是通过对社区进行管理，获得一定的薪资报酬，并且可以通过个人能力进行升职。他们的岗位也具有一定的稳定性，对部分人群来说，社区工作者还是比较好的工作。
因为很多社区工作者，他们在群众的眼里是具有一定的能力，帮助他们解决市区内部出现的纠纷，社区环境出现的问题。所以他们对社区工作者还是比较尊重的，再加上社区工作者，他们的工作内容并没有那么辛苦，薪资待遇不高，但是稳定性比较好，也属于很多人眼中香饽饽的工作岗位。
三、村委会人员、居委会人员
提起村委会和居委会人员，相信很多人都认为他们是属于国家干部。这是因为在生活中我们出现问题的时候，总会请求村委会人员或者居委会人员进行帮助。
在大众的心里，认为居委会可以对于一些家庭出现的问题进行调解，或者是村庄的事情进行决策。
导致很多人在心里下意识的认为村委会或者居委会属于国家级干部的公务人员。但其实村委会或者居委会，他们是作为基层群众自治管理的组织，在进行调节居民家庭纠纷的时候，具有一定的权利。
实际上居委会组织和村委会组织，他们并不属于国家机关干部，也不是公务员，因为他们的薪资并不由国家承担，而是由地方的财政和集体经济提供的。
当然不可忽视的是，虽然居委会或者村委会并不属于国家机关人员，但是当他们在行使公职权利的时候会被看作为国家公职人员，一旦出现违法行为依然会按照国家人员处理。
四、聘用的书记员
书记员这个名字相信大家都不陌生，在很多人心目中书记员是一个较高的地位。多数人认为，数据源的地位比较高，应该属于国家公务人员，具有一定的职权。但其实数据源它分两种形式，一种是委任，一种是自考聘用的书记员。
二者的区别在于：委任制的书记员，他是属于国家人员具有编制的；聘用的书记员多数是通过考试成功被聘用入岗的，他们的工作主要是辅助庭审的过程作为“录音机”清楚的记录现场的状况。
所以说书记员和书记员之间还是有一定的区别的，委任的书记员是公务人员，聘用制的书记员他们是属于合同制的工作，并不属于公务员。
为什么公务员的、有编制的岗位这么吃香？
1、岗位竞争激烈
一直以来公务员的岗位都被称为“稳定的”名词代表。在当今这个工作压力巨大，竞争也巨大的时代下，很多年轻人不知道该何去何从。他们只能选择在毕业的时候回到家乡报考一些有编制的事业单位或者是公务员岗位。
尤其是近几年，大环境发展不是很好，年轻人出来找工作特别困难。
大学生遍地都是，对于那些高校生，他们找工作可能相对会简单一些，而多数不是名校毕业的大学生，他们在就业的过程中会面对很多困难。
因此，很多年轻人都选择停止工作考取岗位，尤其是这两年的公务员或者事业单位的岗位竞争过于激烈。
有时候一个岗位可能会出现500比1的比例，真是太可怕了。虽然竞争激烈，但是依然有很多人认为自己可以成为其中的一员，毕竟一旦考上公务员或者是有编制的事业单位，他们的余生可以说是稳妥的了。
2、社会地位高
很多家长都希望自己的子女在毕业的时候考取公务员，或者是有编制的事业单位。不仅仅是为了他们的前途着想，更重要的是希望他们拥有一个社会地位偏高的工作。
在周围很多大学生，他们在毕业的时候都选择去进厂里干活，或者是在一些小型企业工作。总体来说都是为别人卖命，很多父母不想子女这么辛苦，就希望他们走上学习的“捷径”，通过考取公务员或者编制事业单位有一个比较安稳的工作。
这样他们在将来找对象的时候，也具有一定的优势。
3、薪资待遇好
相比于现在年轻人拿着三四千的工资在外闯荡，除去房租、水电费用、还有日常的开销，基本不剩什么钱。你可以发现年轻人打工一两年回来之后发现自己的存款寥寥无几。
如果是大型公司，他们可能会提供一些比较好的福利待遇，比如：提供住宿，提供餐补之类的。对于那些工作岗位不是很好的年轻人来说，在外打工真的赚不了什么钱。
而公务员、编制单位他们的工作性质都是比较稳定，一旦考上这些岗位，就可以拥有一些福利待遇，比如说：买房补贴、餐补、绩效等，这些福利让很多年轻人感到眼红。
如果拥有考上公务员或者考编制单位的机会，他们是不会放弃的。
与其在外打工受累受苦，不如享受学习之苦，一旦考上了就可以享很多年的福。
5、容易找对象
现在公务员或者是事业单位的人出来找对象都是很容易的。因为他们的社会地位高，再加上工作稳定，虽然薪资待遇没有这么高，但是已经满足很多家长对于另一半的要求了。
而且周围很多亲朋好友会愿意提供更多优秀的男孩女孩相互认识，希望这些公务人员可以帮助自家孩子介绍一些“优质资源”。所以多数公务人员他们结婚都比较偏早，而且单身的也比较少。
总结
很多时候我们以为的公务员或者是有编制的岗位，其实他们只是合同制的工作。比如说：居委会、村委会、社区工作人员、辅警协警、聘用书记员，这些职位并不属于公务员，他们都属于合同工作。
尤其是现在公务员岗位开设的相对变少，大家对公务员的了解可能有一定的缺乏。但是不可否认的是，虽然这些岗位并不属于公务员，但是他们在基层管理上具有重要的影响力，可以帮助更多的基层百姓协调纠纷幸福生活。
不管是公务员、编制事业岗位、基层管理者，他们的岗位都有各自的独特意义，缺一不可。