这些职业可能被人工智能取代

从以上概率中,我们可以得出这样的结论:

如果你的工作包含以下三类技能要求,那么,你被机器人取代的可能性非常小:社交能力、协商能力、人情练达的艺术;同情心,以及对他人真心实意的扶助和关切;创意和审美。

如果你的工作符合以下特征,那么,你被机器人取代的可能性非常大:无需天赋,经由训练即可掌握的技能;大量的重复性劳动,每天上班无需过脑,手熟即可;工作空间狭小,坐在格子间里,不闻天下事。

未来的人工智能和机器人将极大地替代简单、重复性、操作性的工种,这些工种不仅仅是传统意义上的工厂生产线工人,还

哪些工作的“前景”不大乐观,哪些工作不太容易被淘汰?在迈克尔·奥斯本和卡尔·弗雷教授的报告中,不同职业按“被淘汰概率”从高到低排列:

被取代概率99.0%。即使没有人工智能,这个单调机械的工种也终将被淘汰。

2.打字员

被取代概率98.5%。曾几何时,打字员也是一份体面的工作。如今,只有速记员能靠打字生活,而语音识别技术的成熟,让速记员的饭碗也岌岌可危。

3.会计

被取代概率97.6%。报告指出,会计的本质是搜集信息和整理数据,而机器人的准确性无疑更高。

4.保险业务员

被取代概率97.0%。保险业的智能化正在加速。目前,已有多家保险巨头公司将智能技术引入售后领域。

5.银行职员

被取代概率96.8%。

一些处理机械流程的银行职员,其专业水平和工作效率,恐怕难以与机器人匹敌。

6.政府职员

被取代概率:96.8%

报告认为,在政府的一些基层机构里,部分职员的工作重复性高、严谨性高,其实非常适合由机器人代劳。

7.接线员

被取代概率:96.5%。随着智能语音系统的发展,可以想见接线员会很快被取代。

8.前台

被取代概率:95.6%。前台是一个以展示、引导、接待为主的工作,而机器人很擅长提供这样的服务。

9.客服

被取代概率:91.0%。看看Siri就知道了,人工智能客服平台是大势所趋。

10.人力资源

被取代概率:89.7%。人力资源管理专业是很多中国留学生的选择。然而,报告认为,简历的审读、筛选,薪酬体系的管理等工作,未来都可以由机器人来做。

11.保安

被取代概率:89.3%。通过监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统等,机器人可以胜任大部分保安工作。

12.房地产经纪人

被取代概率:86%。在欧美多国,一些房地产机构已经开始利用大数据和人工智能完成房产交易了。

13.工人,以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等

被取代概率:80%-60%。体力活将被机器人取代,这毫不令人意外。

14.厨师

被取代概率:73.4%。事实上,一些披萨机器人、咖啡机器人已经开始工作了。

15.IT工程师

被取代概率:58.3%。人工智能可以取代部分IT系统管理、项目管理的工作。

16.图书管理员

被取代概率:51.9%。登记、检索、图书归类等工作,人工智能都可胜任。

17.摄影师

被取代概率:50.3%。这或许让人意外。需要主观审美的摄影师也能被机器人取代吗?确有可能。影响图像审美的许多因素是可以被量化的。不久前谷歌开发的人工智能系统,便可以拍摄出颇具美感的图片。

18.演员

被取代概率:37.4%。演员很难被取代,但并非不可取代。

此前,在日本电影《再见》等作品中,担任女主角的就是智能机器人GeminoidF。它是由日本机器人设计师石黑浩以日俄混血女孩为原型制造的机器人。它有一头乌黑的长发,皮肤由柔软的硅胶研制,无论外貌还是行为都酷似真人。它可以敏锐地捕捉并复制人类的面部表情,还能说话和唱歌。作为一名演员,它可以根据指令完成对话和独白。

19.化妆师

被取代概率:36.9%。化妆师是依赖人类审美和社交技能的职业,因此比较难被机器人取代。不过,去年奥地利设计师开发了一种画妆机器人,能根据系统设置的美学参数为顾客画妆。

20.翻译

这意味着,单纯以某种外语为专业,在未来可能不是一种明智的选择。

21.理发师

被取代概率:32.7%。理发师比化妆师更难被模仿,但把一些简单的发型交给机器人打理未尝不可。

22.运动员

被取代概率:28.3%。机器人可以比人类“更高、更快、更强”。即便机器人不能取代运动员,给运动员做陪练也是可以的。

23.警察

被取代概率:22.4%。机器人警察的概念已经不止存在于科幻电影中。今年,阿联酋研发了一款名为“REEM”的机器人警察,预计将于2030年投入使用。它配备了“情感检测装置”,能够分辨1.5米以内人类的动作和手势,还可以辨别人脸的情绪和表情。

24.程序员

被取代概率:8.5%。程序由代码构成,理解代码是目前人工智能还不能做到的事情,但在未来可能成真。

25.记者

被取代概率:8.4%。人工智能可以进行一些即时新闻的生产,不过深度报道目前是人工智能难以完成的。

26.保姆

被取代概率:8.0%。需要情感投入的工种难以被机器人取代。

27.健身教练

被取代概率:7.5%。机器人能够提供数据和建议,但在具体操作上,还是真人教练更能对你进行细致的指导。

28.艺术家、音乐家、科学家

被取代概率分别为:3.8%、4.5%、6.2%。艺术之美、思想之美是人类最后的堡垒,它代表的是创造力、思考和审美能力。

29.律师、法官

被取代概率:3.5%。人工智能或许能写出符合要求的申述书,但是难以基于社会公义和法律量刑。

30.医生

被取代概率:2.1%。精细的诊疗依然需要人类。

31.建筑师

被取代概率:1.8%。画图纸不难,难的是对空间的抽象理解,这是人工智能力所不能及的。

32.公关

被取代概率:1.4%。写公关稿是机器人能胜任的,但人工智能不懂如何巧妙地平衡舆论。

33.心理咨询师

34.教师

被取代概率:0.4%。人与人的互动能让人享受学习的过程。

35.酒店管理者

被取代概率:0.4%。

未来的人工智能和机器人将极大地替代简单、重复性、操作性的工种,这些工种不仅仅是传统意义上的工厂生产线工人,还包括很多银行、财会等领域。

科技发展带来的另一个变化是,人们在家办公的比例将越来越高。没有了在办公室里与同事沟通的环境,人们需要更多地转向网络,来满足基本的社交需求。网络社交领域会越来越发达,催生更多的工作岗位,比如网页设计师、网络行为分析师等。

同时,随着物联网的发展,物联网研发设计等方面的岗位需求会大量增加。学生留学时,可根据未来趋势选择所学专业,力求立于不被淘汰的时代风口。

THE END
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6.图书馆管理人员12篇(全文)图书馆员素质的培养提高, 不仅仅有思想道德教育、业务知识培训和科学理论的研究, 更应有充分的制度保障, 同馆员的个人利益挂钩, 才能有效地推动馆员素质的培养提高。因此, 在馆员素质的培养过程中, 我们既要坚持以人本为, 充分发挥馆员的主观能动性, 又要有切实可行的激励机制推动图书管理工作。 https://www.99xueshu.com/w/ikey6rd3rtcm.html
7.图书管理员述职报告(精选3篇)中途接到图书管理员的工作,以前总以为图书室的工作只是简单的“借借还还”,其实他是一种学术性、技术性、创造性极强的工作,同时也是一种复杂、细致而繁琐的体脑结合的艰苦工作。需要耐心、细致、周到的服务态度。 一、日常工作完全按照管理标准进行运作。我们图书室积极配合教育教学工作,宣传工作,向广大师生推荐介绍https://www.cnfla.com/shuzhibaogao/100276.html
8.2024图书管理员怎么报名?证书有用吗?报名流程及要求,工作内容,职业前图书管理员概述 图书管理员是负责图书馆或相关机构图书、资料的管理、维护和借阅服务的专业人员。他们确保图书馆资源的有效利用,为读者提供便捷、高效的图书借阅和信息服务。 证书报考条件 图书管理员证书的报考条件因地区和等级而异,但一般要求如下: 初级图书管理员证: https://m.sohu.com/a/788889195_121951791
9.图书管理员计算机知识,图书管理员应具备的素质现代信息技术,不仅指网络通讯技术,现代信息技术已经运用到图书管理工作的各个环节中,现代信息技术是图书管理员进行信息资源的收集、整理、传播和开发利用的锐利武器、运载工具和重要手段,图书管理员对信息技术综合运用能力的高低直接影响到其信息服务的质量。 https://blog.csdn.net/weixin_39934640/article/details/118350388
10.图书管理员工作总结优秀总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。但是总结有什么要求呢?下面是小编整理的图书管理员工作总结优秀,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230320164005_2565530.html
11.关于印发《内蒙古自治区图书资料系列专业技术人员职称评审条件第四条? 图书资料专业技术人员职称名称为:研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。其中,研究馆员为正高级职称,副研究馆员为副高级职称,馆员为中级职称,助理馆员、管理员为初级职称。图书资料专业技术人员职称与事业单位岗位设置相衔接,正高级对应专业技术岗位一至四级,副高级对应专业技术岗位五至七级,https://www.nmg.gov.cn/zwfw/cjh/shbzly/zcfg/202305/t20230529_2321752.html
12.大学图书馆2024年9月招聘1名非事业编制专业图书资料管理员公告因工作需要,南京师范大学图书馆现面向社会公开招聘1名非事业编制专业图书资料管理员,现将有关事项公告如下: 一、基本条件 1.具有良好的政治素质和道德品质、强烈的事业心和责任感、良好的团队合作意识和奉献精神; 2.具有较强的组织管理和协调沟通能力,以及较好的文字功底和政策研究能力,能够熟练使用办公设备及办公自动https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/253134.html
13.关于图书管理员心得体会7篇特别是当我听到原老师讲的“建设数字图书馆促进教育现代化”课后,我默默感叹:图书管理的学问可真大,图书室资源的开发和利用,原来可以引领教改和教科研,老师的讲座不仅让我学到了许多图书管理专业知识,还让我学会了一套先进的教学方法,让我这个既是教师又是图书管理员双重角色的人满载而归。回来以后,我一定把这一https://www.wenshubang.com/xindetihui/3414829.html
14.BBC分析了365个职业被机器淘汰的概率结论我真的一点都不怕!图书管理员51.9% 相信不少文艺青年年少无知时都有过类似当“图书管理员”的梦想,但时至今日,就连他们都会明白,博尔赫斯的时代早就过去了,这份工作还是交给条形码和人工智能吧。 17 摄影师50.3% 而更令人惊讶的是,摄影师这样一份依赖主观审美的工作竟然也被判定为有超过 50% 的可能被机器人取代。在专家的评估中https://www.jfdaily.com/news/detail?id=69300