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1、湖北工业大学图书馆岗位责任制一、图书馆基本工作职责1、贯彻执行普通高等学校图书馆规程，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分
2、馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训工作，不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技能。7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。8、积极开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务内容。9、负责校图书情报委
3、员会日常工作。10、完成校领导交办的其它工作。（一）图书馆馆长(副馆长)岗位职责1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻高等学校图书馆规程，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。2、根据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支:确定本馆的机构设置;拟订设备添购计划等。3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图
5、的具体安排。建立完善的职工人事档案。协助馆长做好职工业务考核、转正、定级和职称评定等有关工作。3、管理图书馆公章，办理公文起草、收发、登记、传递。负责全馆各项统计报表的填写、上报工作，管理文书档案。4、协助馆长管理全馆设备、资产。负责全馆办公用品、业务用品的采购、发放工作。负责职工各种福利的发放工作。5、负责图书馆宣传工作，组织编辑馆刊。6、负责管理全馆考勤，及时上报考勤统计表。7、负责协调馆内水电设备维护和修缮等方面的工作。8、协调全馆的治安、保卫、清洁卫生等工作。9、负责电梯、喷泉、存包柜、自习室的管理。10、负责接待日常借阅证的办理和补证工作。11、负责图书馆财务经费本的管理，负责除图书
6、经费以外的各种经费的请款和报帐工作。12、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握各部的工作情况。积极思考，为馆长做好参谋与助手。13、完成馆领导交办的其它工作。（二）系统部职责1、作好图书馆自动化发展规划，按照图书馆的发展进程要求完成自动化建设。2、负责图书馆网站、数字资源、管理系统、计算机及网络设备的有序运行，保证图书馆24小时不间断数据服务。3、有计划、有组织地对馆内人员进行计算机培训和提高。4、辅导读者利用图书馆数据资源。5、了解国内外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部门的工作改进提供可行的方案及措施。6、撰写工作总结及学术论文，提高学术研究能力，提升信息服务水平。7、完成馆
8、宣传、报导已分编的中外文新书。9、指导各院（部）资料室的业务工作。10、完成馆领导交给的其它工作。（四）流通部职责1、负责图书馆流通部书库馆藏文献的流通和管理工作。2、负责入库新书的接收、分配、上架及书库管理。3、调查、统计文献利用情况和读者阅读倾向。4、指导与辅助读者检索和借阅图书资料。5、对读者进行爱护图书、遵守图书馆规章制度的宣传教育，严格执行本馆有关规定。6、进行图书的宣传、报导、介绍、推荐、咨询等工作。7、做好图书剔旧、提存、注销工作。8、做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发现图书散装，书标、条码、磁条脱落、书页损坏等应及时装订、修补。9、统计各项业务工作数据及时反馈有关
9、部门与领导。10、做好各种设备及书库的安全保卫和清洁卫生工作。11、做好本部门勤工助学学生的管理。12、完成馆领导交办的其它工作。（五）阅览部职责1、严格遵守校纪馆规，热情接待读者馆内阅览，受理咨询问题。2、严格核对读者借阅证或校园卡，做好读者身份确认工作。3、负责图书管理工作，包括新书接收、上架和整理工作，对入室新书的宣传报道，并有针对性地推荐图书。4、负责期刊管理工作，包括期刊、报纸的验收、登记、分类整理、上架和保管等；负责过期报刊的下架、整理、送装、加工、上架、阅览等项工作。对缺刊及时汇总，报收发人员。5、统计各项有关工作数据，及时反馈给有关部门与领导。6、围绕图书馆教育职能和情报职能，
10、根据图书馆实际情况，有目的的开展系列研究工作。7、结合国内外及校内的形势对读者进行导读工作，保持与读者的密切联系，举办形式多样的教育与辅导工作。8、保持与各部联系，协调做好图书馆的宣传、业务推荐工作。9、做好本部室的安全与卫生工作，做好防火防盗工作。10、做好本部门勤工助学学生的管理。11、积极完成馆领导交办的其他工作。（六）电阅-现刊职责电子阅览室岗位职责1、严格遵守考勤纪律，不得随意离岗、调岗，有特殊情况，阅览室管理员应向部主任请示解决。2、准时上下班，做好上机前的准备工作和下班后的清理工作。3、保证机房电脑可利用率达95%以上，维持机房秩序，保证上机教学的正常进行。4、注意设备的维护与保
14、“文献检索与利用”课程教学工作。5、负责向全校师生提供“文献传递”服务。6、负责特色数据库建设和“博硕士论文数据库”的论文提交工作。7、负责数字资源订置工作，定期开展读者使用数据库知识培训工作。8、开展学科服务，逐步实行学科馆员制。9、负责本部门的设备管理、清洁卫生和环境美化工作。10、负责本部门的消防和安全保卫工作。11、严格执行馆内各项规章制度。12、完成馆领导交办的其他工作。（八）文献检索教研室职责1、承担学校文献检索系列课程的教学工作，教学对象为研究生、本科生等，按教务部门要求完成教学任务，无教学事故发生。2、根据学科发展，修订教学大纲和内容，严格按大纲要求授课。3、编写具有
15、我校专业特色的教材和实习指导书。4、组织教研室老师不定期地开展业务学习和科研活动，努力提高教学水平。5、完成馆、部协调的其它工作。三、图书馆各部门岗位职责（一）部（室）主任职责1、保证完成每年对各部（室）所要求的指标任务。2、全面负责本部（室）的行政、业务和思想工作，副主任协助部主任完成各项任务。3、主持本部（室）的各项规章制度、工作职责及工作规范的制订和修改，并注意检查执行情况。4、根据工作计划及本部（室）工作特点，作好本部（室）人员的调配工作。5、按照新时期图书馆的工作要求，制订工作人员的培养计划，开展学术研究活动，督促工作人员撰写学术论文和申报研究项目，不断提高学术研究能力。6、了解国内
16、外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部（室）的工作改进提供可行的方案及措施。每学期必须提交一次书面报告与方案。7、加强本部（室）室工作人员的职业道德教育，关心群众生活，搞好团结协作。树立全局观点，做好与其他部（室）的配合与协调。8、必须廉政、勤政，自觉维护学校利益，不损公肥私。9、完成馆领导交付的临时任务。一、部门基本职责（一）部门工作职责1负责全校财务管理工作。2负责对外争取和筹措办学经费；负责校内各类收费工作。3负责学校教育事业经费、基建经费、科研经费、专项资金等费用的合理调配使用。4负责编制学校年度财务预、决算，并对预算执行过程进行控制和管理。5负责学校各类收入分配的管理及会计
17、核算工作。6负责对各单位进行成本核算；负责开展经济活动调研和分析。7负责全校财会人员的业务管理和培训。8负责二级财务单位的会计委派，监督、指导校内各二级单位的财务活动。9负责校内各种收费项目及标准的审定、报批工作。10负责审核和监控全校债务、债权以及重大经济活动。11负责学校重大经济活动的立项、调查论证、效益分析等工作。（二）会计核算部工作职责1.熟悉与执行国家有关财经制度及学校内部的各项规定，严格掌握各种开支范围及标准，坚持原则，秉公办事，维护财经纪律，严守财经秘密。2.耐心细致，礼貌待人，讲究工作效率，提高服务质量。加强业务学习，做好财务制度的宣传解释工作。3.严格遵守会计电算化管理
32、工作；负责催交欠缴学生费用的工作。4负责核实和执行学生国家助学贷款、银行代划扣学费等工作及各类学生奖助学金上卡发放工作。5负责校外班毕业证发放前的缴费核对工作。按合同清理、核对各类办学点、自考点上交的学费及管理费。6负责收费记账凭证的复核；负责学生收费管理系统数据与财务账及时核对，确保收费系统数据与财务帐准确相符；每年11月底前，完成对当年学生学费及其他费用收取情况的明细报表。7负责提供各类收费统计报表，拟定各类收入分配草案。8负责全校水电费的收取工作。每年12月底前，完成学校当年分类使用水电情况的统计报表。9协助负责收费系统局域网的管理和维护，以及财务数据备份。10完成处里交办的其他工作。（