总则：A市图书馆是本市最大图书馆，始建于1905年。作为本省最大的古文献原本以及拓本存览地，请进入图书馆的人员严格遵守以下相应规则，以保护重要文献并保障您有收获的，充实的度过在图书馆的时光，我们是人类进步的搭梯者。
一阅览规则（附带图书类型楼层图）
1.本图书馆共五层，其中包含世界上大部分图书，资料，文献，您可在1-4层阅览书籍，第5层是员工办公层，请不要寻找，打听，更不要在没有员工引导下进入。
2.当您要进入图书馆市，请在门口拿一块泡泡糖并含入口中，请一定不要多拿，它不会散失味道，并且可以体现出您心中想吃的食物的味道和口感，那是科技产品，必要时可以咀嚼或吞咽，在图书馆内，不要随意吐出。
3.如果您无法找到您需要的图书，可以借助每层电梯间门口的图书检索机来寻找您所需书籍，资料的位置，如果显示错误，请前往4或3楼并向您见到的第二位员工询问，但确保您看到的员工，穿着蓝色工作服。
4.您在图书馆移动的过程中，不应被员工打扰，尤其是白色衣服的员工他们不属于图书馆，如果他在您移动的过程中打扰您，请不要理会，可以尝试驱赶，但不能动手，如果无法忍受，可以骂走，但必须吐字清晰，准确。
5.当您知晓所需书籍位置后，请先前往本层的儿童图书区并翻阅《看图识字读拼音》一书，注意是蓝色封皮版本的
6.不能借阅蓝色封皮版本的《看图识字读拼音》，尤其是儿童。所以家长请阻止你的孩子接触这本书，如果您的孩子已经读了这本书，请让他向您描述书本内容，如果描述清晰，让您的孩子放下书即可，如果无法描述清楚，不要移动，请让您的孩子吞咽泡泡糖。15分钟后会有白衣员工带您的孩子去学习。您可以在孩子离开的15分钟后到图书馆大门接走您的孩子，他变聪明了
7.当您翻阅蓝色封皮的《看图识字读拼音》时，注意将图画，汉字，拼音一一对应，如果对应过程很轻松，吞下泡泡糖，并原地等待，白衣员工会带您去六层，那里有更好的学习环境。如果对应十分困难，请放下图书，继续前往您想借阅的图书所在地点即可。
8.如果您需要前往其他楼层，可以前往乘坐电梯，不要走楼梯，那是员工通道。
9.进入电梯后，请不要观察按钮面板，1-4层很好找，按下您的目的楼层即可，没有5层！没有六七层！
10.不要理会邀请您前往六，七层的人，他们不是图书馆的人，即使他们可能穿着白色工作服，如果您无法忍受，请参考4中做法
11.当您找到所需书籍，请尽量看下去，并且开始咀嚼泡泡糖，不要停止，图书可能会突然变得难以读懂，这是正常现象，请轻敲两次书籍，并坚持阅读完所在章节，无论本章节是否符合您的认知，理化类书籍阅读时要多留疑问，文史类书籍阅读时要多思考，多发现。阅读完本章节后，可以把泡泡糖吐在书上，泡泡糖不会造成损坏，且容易清理，14分钟内，蓝衣员工会带您前往第5层，跟着他，有礼物。如果是白衣员工，不要理他
12,.如果您无法坚持阅读，没关系，下次会更好，您可以更换其他类型读物，或者离开图书馆，但请将泡泡糖吐进电梯间的垃圾桶里。
图书馆员工守则（附员工等级和楼层责任表）
上班8：00
下班21:00
注意准时！！！
欢迎您成为我们的一份子，由于行业性质，我们无法提供假期，但本馆承诺优厚的薪资待遇和福利，并且会根据考核予以奖金和晋升。
以下是总则
1.入职后您会被分配到一名主管的辖区内，请不要记住您的主管和另一名同层同事，他们可能随时更换，包括您的岗位。
3.不要拿泡泡糖吃（您吃过了），那不是为你准备的，进入馆内后，走楼梯进入5层，可能会有突然出现的白衣员工，不要理会，不要打招呼。
4.向主管报道后，并知晓值班岗位后，立刻走楼梯前往值班楼层和值班点，不要闲逛。开始值班后，看到儿童图书区以外的地方出现白衣员工，请尝试驱逐，但不要动手，当儿童图书区以外的地方有白衣员工尝试和顾客交谈时，请前往制止并驱赶，如果对方有攻击威胁，您可以咬碎硬糖，并殴打，您很伟大。
以下是不同级别的员工守则
对于一级员工
1.您负责1层或2层，这里的书籍都能通过检索机找到，您不需要在这方面帮助顾客，您可以在闲暇时借阅书籍，但是蓝色封皮的《看图识字读拼音》不可以（您看过了）
2.保护顾客安全
3.请遵守主管对阅览区和电梯区的岗位分配，阅览区的员工应每隔15分钟巡逻一次，并在电梯区呆一会，没有突发情况后可以回到岗位
4.当您保护了相当多的顾客后，您有机会晋升为一级主管，并接收新的一级员工
对于二级员工
1.您负责3或4层，保障顾客安全并遵守规则，您可以在闲暇时看书，但请看儿童区的书（其他的您看过），但不要看蓝色封皮的《看图识字读拼音》（您看不懂）
3.遵守主管分发的岗位表，电梯区员工应每15分钟去阅览区巡逻一次，无异常现象后回到原岗位。
4.当您接收到主管信息要求您去检查相应的书籍时，一定是有人把泡泡糖吐在书上了，请领他到主管处，，如果有白衣员工，先赶走他。将书籍交给主管（包括泡泡糖），您有机会在检查相当多的书籍后晋升为主管，并接收新员工
主管守则
上班7：30
下班21：30
恭喜您晋升为主管，我们会相应提高您的薪资待遇和福利
1.主管应穿黑色制服
2.进入图书馆后立刻乘坐电梯上五楼，您可以看到按钮，禁止！去其他楼层。
以下是不同级别的主管守则
对于一级主管
1.您负责管理一级员工，安排各级员工岗位，管辖1或2层秩序。
2.每天检查电脑内“原文”文件夹内的文件，将文档内容用你新学的语言说出来并录音，将录音放进“翻译”的文件夹中。
3.当您的员工晋升时，您将被辞退，但我们会满足您的所有金钱需求，并为您的子女提供“留学”机会
你不可能成为馆长，但你的孩子有机会
对于二级主管
1.您负责管理二级员工，和3或4楼秩序。
2.上班后找到一级主管领取岗位表，在此之后发给员工。
3.当电脑上出现某书籍及其位置时，立刻要求员工在14分钟内前往检查
4.员工引导一名顾客来见你时，先收下他的书籍和泡泡糖，并在管理网站登记该员工的泡泡糖数量。
5.向该顾客发出入职邀请，承诺本图书馆的优厚待遇，允许先带薪休假，待岗位空缺后上班。
6.如果您是文史楼层主管，请每日将文件夹“思考和发现”中的文件按每一章节打包放到文件夹“六”和“七”
7.如果您是科学楼层主管，请每日将文件夹“疑问”中的文件做好笔记，然后放到文件夹“七”中
8.员工晋升时，会代替您的位置，但我们会给予您一大笔违约金
你不可能成为馆长（尽管我们希望你成为馆长）
馆长字条
1考察员工信息，即使晋升。
2.每日在图书馆门口放置泡泡糖
3.每天接收文件夹“答案”中的文件并放到“进步”中
4.和它们友好相处，好好合作。
它们需要我们的力量！
但不是现在的我们
它们快死了……但仍然很强大
我们命很长！可是弱小
不是现在的我们在帮助它们，它们帮助现在的我们
我们为了进步，它们为了活下去
某二级主管的字条（字很乱）
我要走了……
六层存在！七层绝对存在！但是它们不是图书馆……？
太快了，会摔！这不正常……
有来自六层和七层的，它们就是！
它们选择图书馆，是因为图书馆有*&&%……*&*
它们太强大了，我们太强大了，它们想要&￥%……%&*
它们看不懂……它们要翻译！！！它们交换……它们有所保留！！！
这是什么文字？没有过这样的文字！！！这不是我们的字！！……我见过这样的字