第一条为加强教务工作的管理，规范工作流程，提高工作效率，
特制定本工作制度细则。
第二条本工作制度适用于教务处全体工作人员。
第三条教务处工作以中心化管理为原则，各岗位人员按照职责分
工进行工作，并严格按照本制度规定的流程和要求开展工作。
工作的合法性和权益的维护。
第二章工作流程
第五条教务处工作按照以下流程进行：
1.信息收集与分析：收集学校各院系提供的有关教务信息，并进
行分析和整理。
2.课程安排与调整：根据学校教学计划制定每学期的课程安排，
并根据需要进行课程调整。
3.学生选课与排课：组织学生进行选课，并根据选课结果进行排
课。
4.考试管理：制定考试安排，监督考试过程，发布成绩并进行分
析。
5.学籍管理：负责学生入学、转专业、毕业等学籍变更的审批和
管理。
6.教师管理：负责教师的招聘、培训、任职与绩效考核等工作。
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7.教学质量监控：负责对教学质量进行评估，提出改进建议和措
施。
第六条各项工作的具体流程和要求由教务处主管领导进行制定和
指导，并向全体工作人员进行培训。
第七条工作人员应按照教务处领导的安排和要求，完成各项工作
任务，确保工作的顺利进行和高效完成。
第三章岗位职责
第八条教务处工作人员按照职务明确划分各自的岗位职责。
1.主管领导：负责教务处的全面工作，制定工作计划和发展方
向。
2.科研人员：负责教务数据的收集、分析和处理，提供决策依
据。
3.选课与排课人员：负责学生选课和机房排课的组织和管理。
4.考试管理人员：负责考试安排、监考以及成绩的发布与分析。
5.学籍管理人员：负责学生学籍的审批、变更和管理。
6.教师管理人员：负责教师的招聘、培训和绩效考核等工作。
7.教学质量监控人员：负责教学质量的评估和改进。
8.统计与报表人员：负责各类教务数据的收集和报表的编制。
第九条各岗位人员应按照职责要求，积极履行职责，确保工作的
有效性和准确性。
第四章绩效考核
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第十条教务处工作人员的绩效考核以工作任务的完成情况为主要
依据。
第十一条绩效考核采用定期考核与年度考核相结合的方式进行，
定期考核主要针对工作任务的完成情况和工作效率，年度考核主要评
估综合素质和能力。
第十二条绩效考核结果将作为评定工作人员职级、岗位晋升和薪
酬激励的重要依据。
第五章违纪处理
第十三条教务处工作人员如有严重违反工作制度和规定的行为，
第十四条违纪处理采取通报、批评教育、组织处理或者纪律处分
等方式进行，并将违纪情况上报学校有关部门备案。
第六章附则
第十五条本工作制度细则由教务处主管领导负责解释和修改。
第十六条本细则自颁布之日起施行。
第十七条本细则未尽事宜由教务处主管领导负责具体解释和处
理。
教务处工作制度细则范文（2）
峤山镇中心小学教导处工作制度
教导处是学校教育教学管理的执行机构，是教学管理指挥系统的
中心，为协助校长____领导好全校的教育、教学工作，特制定制度如
下：
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1、严格遵守学校的各项规章制度，牢记职责，熟悉业务。____安
排指导协____学工作，抓好教学质量的管理。以提高教学质量为中
心，开展好各种教学活动。
正常进行。
3、教导处工作人员要熟悉学校各任课教师教学情况，主动深入课