2.参与图书馆文献服务中心新生培训、阅读推广、宣传、参观接待、研讨间管理、设备管理等工作;
3.完成领导安排的其他工作。
招聘条件:
1.坚持党和国家的路线、方针和政策，具有一定的政治素养和理论水平，具有较强的事业心和责任感，能全身心投入工作，团队协作精神强;
2.做事耐心细致，亲和力强，善于与人沟通，具有较强的服务意识;
3.有较好的学习能力和领悟能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4.具有较好的文字功底，能较好地完成摄影、摄像和新媒体制作等工作;
5.具有本科学历、学士学位及以上，年龄不超过30岁;
6.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
7.法律、法规规定的其他条件;
8.有下列情形之一者不得报名：
被开除公职或辞退未满5年的人员;受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的;正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
招聘程序:
2.图书馆招聘工作小组对应聘人员进行初审和甄选，确定参加面试人员名单;
3.图书馆招聘工作小组对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员;
4.拟聘人员进行体检，公示无异议后签订劳动合同、办理报到手续;
5.聘用期限为1年，试用期为2个月，聘用期间到相应岗位，如有不服从管理、违纪违法行为的、年度考核不合格的，四川大学图书馆有权解除劳动合同。
THE END