重庆市江津区图书馆关于公开招聘公益性岗位工作人员简章
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取资格审查与面试考核相结合的方式，实行用人单位与应聘人员双向选择。
二、招聘单位及人数
江津区图书馆，招聘公益性岗位工作人员1名。
三、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘
1.具有重庆市户籍的高校毕业生（指离校两年内未就业的高校毕业生，包括：2019届、2020届全日制普通高校专科及以上学历）；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.符合《公益性岗位管理办法》的有关要求；
7.建卡贫困户。
（二）以下人员不属于派遣招聘范围
刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、用工形式
本次公益性岗位招聘由重庆市江津区人力资源管理有限公司与劳动者签订劳务派遣合同，再派遣到用工单位工作。
五、报名及资格审查
2.报名方式：求职者可持本人报名表、毕业证、身份证、建卡贫困户证明到江津区图书馆办公室报名。
六、招用程序
1.面试：由江津区图书馆组织，主要测评报名者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、环境适应能力等对职位的适应度和匹配度。
2.考察：用工单位主要考察其德、能、勤、绩、廉以及是否有违法犯罪记录等情况。
3.体检：用工单位按有关要求并结合岗位实际需要组织拟聘人员到医院体检，体检费用由报考者自行承担，体检不合格的，取消派遣资格。
4.公示：面试通知、体检通知、拟聘用人员名单等信息，将在江津区图书馆政务公示栏内公示，不再另行通知。
七、工资福利待遇
1.聘用后工资待遇按照合同约定按月发放，工资1800元，补贴1000元。并按规定办理养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由本人承担。
2.公益性岗位属机关事业单位非在编工作人员，派遣招聘期限最长不超过3年，派遣期满后，按照《重庆市公益性岗位管理办法》规定，聘用者与用人单位、用工单位的聘用劳动关系自然解除。用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工后用人单位不向被聘用者支付任何经济补偿。