吴中区图书馆公开招聘公益性岗位人员简章
2016-03-04
一、招聘岗位和人员性质
1.招聘岗位：图书管理员1名；
2.录用后人员性质：在吴中区图书馆服务的编外管理员，享受区级事业单位公益性岗位人员待遇。
二、报考条件
1.具有良好的政治素质、职业道德、敬业奉献和团队合作精神，无违法违纪等不良记录。
2.吴中区户籍，40周岁及以下（1976年3月9日以后出生），无影响正常履行职责的各种疾病。
3.大专及以上学历。
4.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。
5.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。
6.普通话准确流利，熟悉图书馆业务优先考虑。
三、报名方式和注意事项
2.报名地点：苏州市吴中区人力资源市场大厅（苏州市吴中区越溪塔韵路178号，吴中区人力资源大厦一楼）。
（二）报名程序
1.报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。
2.招聘单位资格审核。经招聘单位审核，符合规定条件的报名者将填写的《2016年苏州市吴中区图书馆公开招聘公益性岗位人员报名资格审查登记表》1份，并交至招聘单位签字并盖章。
（三）报名注意事项
1.报名者须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等），交个人近期1寸证件照1张。
3.报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和聘用资格，责任由报名者自负。
四、面试
（一）面试通知发放。所有符合资格审查的考生于报名现场领取《面试通知》。
（三）面试形式和内容。
1.面试采用结构化面试的形式进行，考察考生的综合素质和能力。
2.面试设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不予录用。面试成绩当场公布。面试成绩最高者分数相同则加试，加试事宜另行通知。
五、体检和政审
1.按面试成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人选，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。
2.招聘单位应对体检合格者进行资格审查。
3.因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，由区文体局作出是否递补决定，递补顺序按面试成绩由高分到低分进行一次性替补。
六、录用、管理和待遇
经考试、体检、资格审查合格者办理录用手续，用工性质和录用后待遇按照吴委办（2009）35号《关于加强区级机关和区属事业单位公益性岗位用工管理的意见》的规定执行。
附件：
报名资格审查登记表
谨防受骗提示：如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗。
特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。