1、图书馆采编部工作人员岗位职责（共4篇）第1篇：图书馆采编部工作职责图书馆采编部工作职责1根据本院的专业设置以及、教学和研究的需要，按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作，与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设；及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。2对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍。3负责图书到馆后的拆包、验收，做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。4负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号、错号。5负责对文献进行科学的分类，严格按照中图法（第四版）类分文献，保
3、做好半年度、年度的业务统计报表上报工作。13负责本部门的日常卫生安全工作。14完成馆领导交办的其它工作。第2篇：图书馆采编部职责一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的方针，系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要，同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划，以重点专业为重点，兼顾一般为原则。3、要结合学校发展的目标和重点科研项目，针对馆藏薄弱环节，比较系统、完整的补充专业藏书。4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则，严格执行审批制度，注意节省经费开支。5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登
5、、组织和管理工作的标准化。4、进行本部门工作安排，做好部内、部际协作和协调工作；组织本部职工学_有关理论、技术和方法，不断提高工作质量和工作效率。5、检查和统计本部门职工工作进度，总结本部门工作。6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。7、完成馆领导安排的其他工作任务。三、采编部岗位职责（一）采访人员岗位职责1、根据我校专业设置和教学、科研工作需要情况，有目的、有计划地进行采购，并不断提高采购质量。2、订购前要认真做好查重工作，防止重订。3、严格执行财经纪律，负责到馆图书的付款、报帐工作。4、做好图书的鉴别工作，严格内容不健康的图书进入我馆。5、加强藏书建设理论和实践的研究，不
6、断总结经验，提高采购质量。6、认真做好年度采购图书工作总结统计及经费结算。7、凡进馆图书资料均与验收人员一起拆包验收，必须做到书与发票一致无误。8、严格执行验收制度，对书、票不符，非本馆馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。（二）分类人员工作职责1、凡进馆图书资料均与采访人员一起拆包验收，必须做到书与书、书与发票一致无误。2、对书、票不符，非本馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。3、对验收后的图书，按要求在规定位置上盖馆藏章、粘贴条码和借还书提示单，应做到位置准确、章号清晰、端正，不得出现差错。4、新书分类必须依据中图法进行分类标引与主题标引。5、确保质量，不得出现异号和重
7、号现象，如有差错，必须纠正。6、进馆新书要及时分类，不积压图书。7、严格遵守分类规则，不得随意改动，确保分类的系统性和统一性。8、典藏图书：包括清点图书、打印送书单，根据图书分配原则向各部门送交图书，送书单一份由接收人签名后留存。9、负责外文图书的验收、分类、编目、加工等工作。10、负责历史馆藏数据修改。（三）编目人员工作职责1、要熟练掌握文献著录规则。2、严格按照各文种图书著录的国家标准进行著录。3、严格按本馆采用的MACE格式的著录规定著录。4、验收时要核对复本册数。5、著录工作要标准化、规范化，不得多项、漏项。6、保证打印、录入质量，著录准确、清楚。7、必须严格遵守各文种著录细则，不得随
8、意改动，确保编目的系统性和统一性。8、打印书标，字母号码要规范、标准、美观。9、贴书标，必须粘贴在书脊的固定位置上，书标粘贴要牢固、端正、美观。10、贴书标时，要认真核对每册书的条码号、分类号和种次号是否与书相符，发现有误立即纠正。四、采编部工作细则1、负责图书的采购计划、采买、验收、分类、加工、数据录入等项工作。2、及时准确掌握出版发行信息，做好预订工作，编制采购单。3、严格遵守财经制度。认真做好验收工作，做到帐目清楚、帐书相符。4、主动与各学院（部）联系，做到采购图书心中有数。5、新书到馆后，由验收人员和采购人员共同清点图书册数、确定单价、总价后，由验收人员在发票上签字，采购人员持发票单据
9、经馆长审核后到财务处报销。6、图书验收后，应及时加盖藏书章。藏书章加盖要清楚、整洁、力求统一。7、本馆以中国图书馆分类法为分类依据。分类应力求准确，分类到位，注意系统性。8、图书加工应包括：盖章、贴条码、贴书标、提示单等。根据本馆规定，区别不同书库粘贴不同颜色的书标。9、图书入库应由分类人员打印入库清单，交书库管理员清点验收。10、凡分编新书未入库前，一律不得外借。严禁本室工作人员将正在分编新书私自带出室外。11、负责历史馆藏数据修改。岗位职责：1、根据学院专业设置情况，选购征集各种中、外文图书及视听资料。2、负责制订采购计划、分类细则，负责到馆图书的验收、登记。3、负责图书的分编、加工。4、
11、按采购标准分配各类图书采购数量，不得有随意性。重点收集高职教学急需的教学参考书、工具书、多卷书和连续出版物，并注意图书资料的系统性、完整性。认真做好图书查重工作，提高藏书建设的质量。所订图书及时输入微机打印订单，邮购及零星购书应记录备案。按时寄送订单，及时到新华书店验书、结算。各种发票签字、报销要有馆长、部主任及办事员三人共同签字，方可到财务结帐。及时做好月、季度、年度图书购进的统计上报工作。2、图书验收及加工：认真验收每批图书种、册数，仔细核对金额、发票与清单，如有出入，须在总括登记前结清。如遇到与订单不符或装订质量不好的图书，应及时退换。邮购图书在发票、清单已到，图书末到的情况
13、-1-2623:03:00来自:原创阅读:84次采编部主任全面负责本部工作：1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。采编部主任全面负责本部工作：1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它
15、开展深层次信息服务的部门；2、实行有偿与无偿服务模式，社会效益和经济效益相结合，在不断提高社会效益的前提下，完成有关经济指标；3、跟踪学科与无锡地区科研动态，以学校为基地，拓展至地区，搞好定题服务；4、建立决策信息服务体系，为学校发展的方针政策提供决策信息，为科研和提高教学层次需求提供情报咨询服务；5、为图书馆数字化建设提供检索与查询支撑，建设和维护学科导航库，注意专题数据库的建设，开展有关知识产权的研究；6、开展科技查新服务，进行检索方法与策略的研究；7、做好参考咨询和检索方法的宣传普及工作，开展普及性的讲座；8、负责文献情报检索室的日常管理工作，承担一定的课程教学任务；9、建设文检课程的实
16、_基地，满足教学需求；10、落实安全防火制度，接受馆内安排的任务。第3篇：图书馆采编部职责一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的方针，系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要，同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划，以重点专业为重点，兼顾一般为原则。3、要结合学校发展的目标和重点科研项目，针对馆藏薄弱环节，比较系统、完整的补充专业藏书。4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则，严格执行审批制度，注意节省经费开支。5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。6
18、、进行本部门工作安排，做好部内、部际协作和协调工作；组织本部职工学_有关理论、技术和方法，不断提高工作质量和工作效率。5、检查和统计本部门职工工作进度，总结本部门工作。6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。7、完成馆领导安排的其他工作任务。三、采编部岗位职责（一）采访人员岗位职责1、根据我校专业设置和教学、科研工作需要情况，有目的、有计划地进行采购，并不断提高采购质量。2、订购前要认真做好查重工作，防止重订。3、严格执行财经纪律，负责到馆图书的付款、报帐工作。4、做好图书的鉴别工作，严格内容不健康的图书进入我馆。5、加强藏书建设理论和实践的研究，不断总结经验，提
19、高采购质量。6、认真做好年度采购图书工作总结统计及经费结算。7、凡进馆图书资料均与验收人员一起拆包验收，必须做到书与发票一致无误。8、严格执行验收制度，对书、票不符，非本馆馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。（二）分类人员工作职责1、凡进馆图书资料均与采访人员一起拆包验收，必须做到书与书、书与发票一致无误。2、对书、票不符，非本馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。3、对验收后的图书，按要求在规定位置上盖馆藏章、粘贴条码和借还书提示单，应做到位置准确、章号清晰、端正，不得出现差错。4、新书分类必须依据中图法进行分类标引与主题标引。5、确保质量，不得出现异号和重号现象
20、，如有差错，必须纠正。6、进馆新书要及时分类，不积压图书。7、严格遵守分类规则，不得随意改动，确保分类的系统性和统一性。8、典藏图书：包括清点图书、打印送书单，根据图书分配原则向各部门送交图书，送书单一份由接收人签名后留存。9、负责外文图书的验收、分类、编目、加工等工作。10、负责历史馆藏数据修改。（三）编目人员工作职责1、要熟练掌握文献着录规则。2、严格按照各文种图书着录的国家标准进行着录。3、严格按本馆采用的MACE格式的着录规定着录。4、验收时要核对复本册数。5、着录工作要标准化、规范化，不得多项、漏项。6、保证打印、录入质量，着录准确、清楚。7、必须严格遵守各文种着录细则，
21、不得随意改动，确保编目的系统性和统一性。8、打印书标，字母号码要规范、标准、美观。9、贴书标，必须粘贴在书脊的固定位置上，书标粘贴要牢固、端正、美观。10、贴书标时，要认真核对每册书的条码号、分类号和种次号是否与书相符，发现有误立即纠正。四、采编部工作细则1、负责图书的采购计划、采买、验收、分类、加工、数据录入等项工作。2、及时准确掌握出版发行信息，做好预订工作，编制采购单。3、严格遵守财经制度。认真做好验收工作，做到帐目清楚、帐书相符。4、主动与各学院（部）联系，做到采购图书心中有数。5、新书到馆后，由验收人员和采购人员共同清点图书册数、确定单价、总价后，由验收人员在发票上签字，采
22、购人员持发票单据经馆长审核后到财务处报销。6、图书验收后，应及时加盖藏书章。藏书章加盖要清楚、整洁、力求统一。7、本馆以中国图书馆分类法为分类依据。分类应力求准确，分类到位，注意系统性。8、图书加工应包括：盖章、贴条码、贴书标、提示单等。根据本馆规定，区别不同书库粘贴不同颜色的书标。9、图书入库应由分类人员打印入库清单，交书库管理员清点验收。10、凡分编新书未入库前，一律不得外借。严禁本室工作人员将正在分编新书私自带出室外。11、负责历史馆藏数据修改。岗位职责：1、根据学院专业设置情况，选购征集各种中、外文图书及视听资料。2、负责制订采购计划、分类细则，负责到馆图书的验收、登记。3、负责
24、学、科研需求慎重填写订单，严格按采购标准分配各类图书采购数量，不得有随意性。重点收集高职教学急需的教学参考书、工具书、多卷书和连续出版物，并注意图书资料的系统性、完整性。认真做好图书查重工作，提高藏书建设的质量。所订图书及时输入微机打印订单，邮购及零星购书应记录备案。按时寄送订单，及时到新华书店验书、结算。各种发票签字、报销要有馆长、部主任及办事员三人共同签字，方可到财务结帐。及时做好月、季度、年度图书购进的统计上报工作。2、图书验收及加工：认真验收每批图书种、册数，仔细核对金额、发票与清单，如有出入，须在总括登记前结清。如遇到与订单不符或装订质量不好的图书，应及时退换。邮购图书在
28、部主要工作任务1、情报部是图书馆开展深层次信息服务的部门；2、实行有偿与无偿服务模式，社会效益和经济效益相结合，在不断提高社会效益的前提下，完成有关经济指标；3、跟踪学科与无锡地区科研动态，以学校为基地，拓展至地区，搞好定题服务；4、建立决策信息服务体系，为学校发展的方针政策提供决策信息，为科研和提高教学层次需求提供情报咨询服务；5、为图书馆数字化建设提供检索与查询支撑，建设和维护学科导航库，注意专题数据库的建设，开展有关知识产权的研究；6、开展科技查新服务，进行检索方法与策略的研究；7、做好参考咨询和检索方法的宣传普及工作，开展普及性的讲座；8、负责文献情报检索室的日常管理工作，承担一定的
29、课程教学任务；9、建设文检课程的实_基地，满足教学需求；10、落实安全防火制度，接受馆内安排的任务。第4篇：图书馆采编部职责一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的方针，系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要，同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划，以重点专业为重点，兼顾一般为原则。3、要结合学校发展的目标和重点科研项目，针对馆藏薄弱环节，比较系统、完整的补充专业藏书。4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则，严格执行审批制度，注意节省经费开支。5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐
31、息资源加工、组织和管理工作的标准化。4、进行本部门工作安排，做好部内、部际协作和协调工作；组织本部职工学_有关理论、技术和方法，不断提高工作质量和工作效率。5、检查和统计本部门职工工作进度，总结本部门工作。6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。7、完成馆领导安排的其他工作任务。三、采编部岗位职责（一）采访人员岗位职责1、根据我校专业设置和教学、科研工作需要情况，有目的、有计划地进行采购，并不断提高采购质量。2、订购前要认真做好查重工作，防止重订。3、严格执行财经纪律，负责到馆图书的付款、报帐工作。4、做好图书的鉴别工作，严格内容不健康的图书进入我馆。5、加强藏书建设理
32、论和实践的研究，不断总结经验，提高采购质量。6、认真做好年度采购图书工作总结统计及经费结算。7、凡进馆图书资料均与验收人员一起拆包验收，必须做到书与发票一致无误。8、严格执行验收制度，对书、票不符，非本馆馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。（二）分类人员工作职责1、凡进馆图书资料均与采访人员一起拆包验收，必须做到书与书、书与发票一致无误。2、对书、票不符，非本馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。3、对验收后的图书，按要求在规定位置上盖馆藏章、粘贴条码和借还书提示单，应做到位置准确、章号清晰、端正，不得出现差错。4、新书分类必须依据中图法进行分类标引与主题标引。5、确保质
33、量，不得出现异号和重号现象，如有差错，必须纠正。6、进馆新书要及时分类，不积压图书。7、严格遵守分类规则，不得随意改动，确保分类的系统性和统一性。8、典藏图书：包括清点图书、打印送书单，根据图书分配原则向各部门送交图书，送书单一份由接收人签名后留存。9、负责外文图书的验收、分类、编目、加工等工作。10、负责历史馆藏数据修改。（三）编目人员工作职责1、要熟练掌握文献著录规则。2、严格按照各文种图书著录的国家标准进行著录。3、严格按本馆采用的MACE格式的著录规定著录。4、验收时要核对复本册数。5、著录工作要标准化、规范化，不得多项、漏项。6、保证打印、录入质量，著录准确、清楚。7、必须严格遵守
34、各文种著录细则，不得随意改动，确保编目的系统性和统一性。8、打印书标，字母号码要规范、标准、美观。9、贴书标，必须粘贴在书脊的固定位置上，书标粘贴要牢固、端正、美观。10、贴书标时，要认真核对每册书的条码号、分类号和种次号是否与书相符，发现有误立即纠正。四、采编部工作细则1、负责图书的采购计划、采买、验收、分类、加工、数据录入等项工作。2、及时准确掌握出版发行信息，做好预订工作，编制采购单。3、严格遵守财经制度。认真做好验收工作，做到帐目清楚、帐书相符。4、主动与各学院（部）联系，做到采购图书心中有数。5、新书到馆后，由验收人员和采购人员共同清点图书册数、确定单价、总价后，由验收人员在
35、发票上签字，采购人员持发票单据经馆长审核后到财务处报销。6、图书验收后，应及时加盖藏书章。藏书章加盖要清楚、整洁、力求统一。7、本馆以中国图书馆分类法为分类依据。分类应力求准确，分类到位，注意系统性。8、图书加工应包括：盖章、贴条码、贴书标、提示单等。根据本馆规定，区别不同书库粘贴不同颜色的书标。9、图书入库应由分类人员打印入库清单，交书库管理员清点验收。10、凡分编新书未入库前，一律不得外借。严禁本室工作人员将正在分编新书私自带出室外。11、负责历史馆藏数据修改。岗位职责：1、根据学院专业设置情况，选购征集各种中、外文图书及视听资料。2、负责制订采购计划、分类细则，负责到馆图书的验收、登