一转眼，又到了港硕港漂生毕业之际，有的人还在忙着申请IANG，有的人却已经拿了Offer了。
不得不说，香港真的是一个开学季即求职季的地方。当你还沉浸在收到港校Offer时，一转眼就又很快要面临：“我还有8个月就毕业了，该找工作了”。
现就职于CTG（中国电信）的学姐，在这期就来解答大家问得比较多的港硕求职问题，赶紧看过来吧！
快樂小鬼呀
小红书：快樂小鬼呀
ID：490296621
背景：香港浸会大学读研，专业是informationtechnologymanagement。现就职于CTG（中国电信）。
港硕毕业生求职问题汇总
Q
港硕一年毕业算应届生身份吗？
A
港硕应届生身份有2年，也就是你刚入学的秋季到第2年的秋季都是应届生，都可以参加校招。
港硕算不算留学生？
算的。很多大公司在招聘时会分海外专场，部分有优先录取等福利，香港授课型硕士在找工作也不会受歧视。
香港公司是否有秋招？
毕业证迟发会不会影响找工作？
港硕毕业证一般都在11-12月才能拿到，有些企业需要毕业证明才能入职，可以等到成绩全部出了之后，就去学校开成绩和毕业证明，就可以先入职。（申请IANG的同学也是需要毕业证明才可以去办理）
毕业没能立马找到工作怎么办？
从以往来看，第1年找到工作并且去工作的人没有很多，大部分同学会在第2年的秋招找到工作并入职，因为在这年可以积累更多经历、提升自我，让自己的求职竞争力变大。如果毕业没能立刻找到工作不用太过担心，好好提升自己实力最重要。
学校提供的宣讲会需要参加吗？
强烈建议大家参加，宣讲会去的学校都是企业目标招聘的学校，现场收CV、面试，这样会比自己网申录取概率更大。
如何准备笔试和面试？
总而言之，大家一定要充分利用港校的资源和优势，多丰富自己的经历，机会往往都是留给有准备的人。
港漂香港找工作需了解的8件事
不少港硕生在毕业之后都会想留港找工作，那么提前了解哪些事项有助于自己少绕一些弯路？
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图源：香港大学
总之一定要把握好应届生的身份，港硕毕业生可以同时参加内地春秋招（4次），就比别人多了很多选择，不过也需要自己去努力。
另外，保持好的心态对于刚刚踏出校园的同学来说是极其重要的！不要因为受几次挫就质疑自己，甚至想放弃，因此一定要坚定下去调整好心态。
注意：港漂生想在香港找工作可以多尝试投一些中资公司，录取率会高一些。
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在港硕时期可以多跟自己专业老师或教授，甚至学校请来开讲座的嘉宾聊聊，向前辈咨询就业方面的信息，会对你有极大的帮助，也能提早开始做准备。
不得不说港漂身边优秀的人真的太多太多，只有不断给自己“增值"才能实现自己的目标。
图源：网络
另外，在收到学校发来的邮件说可以开始申请毕业证明了，就一定要及时去申。
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港漂生可以参考下面的问题给自己做个规划：
自己感兴趣的方向？专业方向是什么？什么才是适合自己的工作？是走校招还是社招？如果想要从事的行业跟专业不同自己是否有能力做好？需要怎么增强实力？在CV上如何提炼亮点？什么时候开始准备投递？
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另外，CV上的照片建议去拍一套证件照，穿正装的，看起来正式一点，千万不要用一些日常照或大头贴，这是给HR留的第一印象，非常重要。
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在interview前一定要对自己应聘的岗位和公司进行充分了解，不清楚就提前在网上查看资料，不要自己什么都不懂还不做准备，结果等到面试官问的时候自己却什么都回答不上来。
可以网上搜索一下或者找师兄师姐/熟人打听，看看大家对这个公司的评价，如果都是负面，那真的需要慎重考虑。
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在签合同时记得看清楚里面内容，在香港一般合同都是全英，大家一定要自己仔细看里面的每一项，不理解的及时询问并确认好。
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语言方面，建议学习粤语，因为在香港工作，日常跟local对接的多。如果你会粤语会方便很多，在interview时也会比较有优势。
港硕毕业后留港如何找工作？
首先是专业老师的推荐，专业老师会不定期给大家推荐公司岗位，这种老师内推的机会也会比较大。
接着是学校宣讲会，每个学校都会定期举办各种宣讲会，一定要多多参加，可以现场给CV。
还有香港的各大招聘平台，比如JobsDB、CTgoodjobs、Linkedin、公司官网、Hkgoodjobs、JIJIS、eFinancialCareers，等等。
常用招聘平台
JobsDB是香港最大的求职类网站之一，职位信息十分齐全种类多、行业多、岗位多。
CTgoodjobs基本的搜索功能都有，大企业和银行的岗位比较多。
Linkedin上更新自己学校或者公司信息，它会为你自动寻找校友、同事（找学长学姐利器），你就可以直接跟前辈或者HR聊天，获得内推机会。
JIJIS是应届生和在读生必备，里面不仅有fulltime，parttime、短期、暑期实习岗位都有，平台的公司信息都经过审核，比较可靠，人工也是“明码标价”。
eFinancialCareers，大家都知道香港金融业比较发达，这个网站是专为金融人才提供的求职机构，覆盖了银行及金融业界内的多种中高端职位。猎头很多，要求也很高。
Cpjobs比JobsDB的搜索功能更加精细，除了关键词搜索，还能通过期望人工、教育程度、工作经验年限这些来筛选。缺点是公司大都是香港本地的一些中小型企业，质量参差不齐，大家需要擦亮眼睛。
劳工处互动就业服务的岗位比较多，集中在中小型企业，适合技能型人才。
公司官网，如果有心仪的公司，建议直接到官网投CV。
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