根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经中共安阳市委机构编制委员会同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘事业单位在编工作人员65名，人事代理工作人员2名。为切实做好本次招聘工作，特制定本招聘简章。
一、学校简介
安阳幼儿师范高等专科学校坐落于中国历史记载最早都城、中国八大古都之一、甲骨文的故乡、周易的发源地、红旗渠精神的发祥地、精忠报国岳飞的家乡河南省安阳市，是经河南省人民政府批准、教育部备案设立的一所全日制公办市属普通高等专科学校。
学校始建于1978年，前身为安阳市师范学校。1988年更名为安阳市第一师范学校，2002年更名为安阳幼儿师范学校，2012年2月在全省首批升格为幼儿师范高等专科学校。学校现有占地面积500.4亩(另规划新校区1000余亩)，总建筑面积22.6万余平方米，图书馆藏书94.08万册，教学仪器设备总价值约5000万元，校外实习实训基地72个，附属省级示范幼儿园2所。
建校45年来，学校秉承“明德厚艺，贤行润身”的校训，为社会培养培训了5万多名毕业生。一批优秀学生先后被评为全国模范教师、省市优秀教师，学校被誉为豫北小学、幼儿教师的摇篮。学校相继获得了国家级语言文字规范化示范校、省级卫生先进单位、河南省文明校园、河南省首批基础教育教师培训基地、河南省第二批教师教育改革创新实验区、河南省高校“三全育人”综合改革试点单位、河南省职业教育特色院校、省级节约型公共机构示范单位、河南省教育系统网络安全和信息化工作先进集体、河南高校宣传先进单位等荣誉称号。
安阳市第十二次党代会明确提出“大力支持安阳幼儿师范高等专科学校升格为本科院校”。目前，学校正以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，紧密围绕高质量发展和特色发展两条主线，全面提升人才培养质量，努力将学校建成高水平、有特色、综合化、全国一流的幼儿师范院校。
二、组织领导
学校成立以党委书记、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪委办公室等有关职能处室和学院负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由主管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处负责招聘工作的组织和实施。
三、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
具体数量、范围、对象、条件见《安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘工作人员(在编)岗位表》(附件1)和《安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘工作人员(人事代理)岗位表》(附件2)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件，以本科学历应聘，年龄限30岁以下(1993年1月1日及以后出生)，以研究生学历应聘，年龄限35岁以下(1988年1月1日及以后出生);
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.普通高等院校在校生(2023年暑假毕业的应届生除外);
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.其它不符合应聘资格条件的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，于2023年5月11日至5月24日分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(rsj.anyang.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(www.ayyz.edu.cn)、河南省招才引智创新发展大会网站(www.zghnrc.gov.cn)、安阳人才网(www.ayrcgw.com)、高层次人才网(www.gccrcw.com)、人事人才测评考试网(www.etaa.com.cn)发布。
(二)报名、资格初审、打印《笔试准考证》和确定加分对象
2023年5月25日9:00至5月30日17:00
2.资格初审
2023年5月25日9:00至5月31日17:00
3.网上缴费
2023年5月25日9:00至6月1日17:00
4.打印信息表
5.打印《笔试准考证》
6.确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，请于6月5日9:00至17:00，携带本人信息表(网上报名成功后打印)、有效身份证及入伍登记表、退役证书原件及复印件，到安阳幼儿师范高等专科学校德润楼622房间办理加分申请，逾期不再受理。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
1.笔试
符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。
笔试成绩=教育理论×50%+公共基础知识×50%+退役大学生士兵加分。
笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。
2.资格复审和面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3：1的比例(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
以上材料须准备原件、复印件各1套，复印件一律使用A4纸复印，原件当面查验后即归还本人。
面试满分为100分。
面试时凭本人有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。
体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，按市人力资源和社会保障局要求，由学校统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。
不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检、体检不合格或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学校具体组织实施。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
(五)公示
(六)聘用
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，工作服务期为3年，参加岗前培训。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
五、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
因受不可抗力影响，必要时将对招聘工作安排进行相应调整，调整情况将在安阳幼儿师范高等专科学校官网发布。应聘人员应做好自身防护和健康管理，服从现场管理。
0372-38073228806015安阳幼儿师范高等专科学校纪委办公室
安阳幼儿师范高等专科学校
2023年5月11日
原文标题：安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘事业单位工作人员简章-安阳人才网