根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发〔2006〕9号）、《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》（川人社办发〔2016〕171号）、《关于转发〈教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法〉的通知》（川教〔2010〕217号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，自贡市市属事业单位面向全国公开考核聘用工作人员87名。现将有关事项公告如下。
一、招考范围、对象及名额
（一）招考范围。面向全国公开考核招聘。
（二）招考对象。2022年高校应届毕业生和2022年4月29日前取得相应学历、学位、职称（职业）资格证书，符合岗位条件的在职、非在职人员。其中，2022年高校应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书。
本次招聘不限两年基层工作经历，根据《进一步促进高校毕业生就业十条措施》（川人社发〔2020〕12号）规定，本次市属事业单位公开考核聘用的人员若无基层工作经历，需在聘用后5年内由单位安排到基层锻炼2年。
（三）招考名额。2022年自贡市市属事业单位第一批公开考核聘用工作人员共计87名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《2022年自贡市市属事业单位第一批公开考核聘用工作人员岗位一览表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符；考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”条件相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.受到党纪政务处分且在影响期内的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）；
8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名
本次公开考核招聘采用现场报名的方式进行，每名考生只能选择一个岗位进行报名，同时报考2个及以上岗位的考生，取消报考资格。
（一）报名方式
以下报名方式二选一。
（二）报名所需资料
1.《自贡市事业单位公开考核聘用工作人员报名表》（附件2）3份；
2.有效身份证原件和复印件3份；
3.毕业证、学位证原件和复印件3份（2022年应届毕业生出具本人学生证及复印件,无学生证的出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）；
4.教育部学历证书电子注册备案表3份（2022年应届毕业生暂不提供）；
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。
（三）资格审查
考生报名时，由招考单位和主管部门进行资格审查。资格审查贯穿公开考核聘用全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
四、考核
考核方式为面试。
（一）缴纳面试费。资格审查合格人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元/人。
（三）面试。面试由主管部门、直属事业单位组织实施。
2.面试方式及内容。
（三）成绩公布。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。
五、体检
进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定，若面试成绩相同，则采取加试的办法确定进入体检人员。体检人员名单由主管部门、直属事业单位通过自贡人事考试网发布。
体检由主管部门、直属事业单位负责组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，由主管部门在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高到低依次确定递补人员，经自贡人事考试网公告后参加体检。递补只进行1次，若递补进入体检考生放弃或体检不合格，其产生的缺额不再递补。
公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
六、考察
因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，不再递补。
七、公示
主管部门和用人单位确定拟聘用人员后，由主管部门通过自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
八、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由主管部门和用人单位按有关规定填写《自贡市事业单位公开考核聘用工作人员审批表》一式三份，按管理权限报批，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
九、纪律和监督
为保证2022年市属事业单位第一批公开考核聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律规定追究当事人责任。
本公告由中共自贡市委组织部、自贡市人力资源和社会保障局负责解释，招考岗位的具体条件和资格要求请咨询主管部门或用人单位。
中共自贡市纪委自贡市监委派驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0813—8115618。
附件：1.2022年自贡市市属事业单位第一批公开考核聘用工作人员岗位一览表
2.自贡市事业单位公开考核聘用工作人员报名表
中共自贡市委组织部
自贡市人力资源和社会保障局
2022年4月20日
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