编制招聘立即领取备考真题资料（pdf可打印），及时获取招考信息。
报名开始：见文内报名截止：2024-09-16
根据国家、黑龙江省关于公开招聘工作的文件精神及《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》的有关规定，结合本年度用人需求情况，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、哈尔滨医科大学简介
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、招聘计划
公开招聘岗位需求计划详见附件1。
四、招聘范围和条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。
（二）应聘人员须为2024年和2025年毕业的博士研究生和硕士研究生，并同时取得毕业当年的毕业证和学位证；以及近期（拟）出站博士后人员。
（三）博士研究生岗位，2025年12月31日前出站博士后人员可以应聘。
（四）校本部及附属医院应聘医师、教学、科研等主系列岗位的人员须通过全国大学外语六级考试（成绩≥425分）或取得同等外语水平；应聘其他岗位的人员须通过全国大学外语四级考试（成绩≥425分）或取得同等外语水平（本科护理岗位除外）；应聘急危重症医师岗位的人员可放宽至全国大学外语四级考试（成绩≥425分）或取得同等外语水平。
（五）来我校应聘医师岗位工作的博士研究生须取得《执业医师资格证》（中医科除外）。
（六）对在校期间有犯罪和受处分记录者，一票否决，不予选聘。
（八）来我校应聘的硕士研究生：须同时取得毕业当年的本科毕业证和学位证，年龄不超过30周岁（1994年9月2日以后出生）。
（九）高于需求岗位学历人员均可申报该岗位。如博士可申报硕士岗位，要求专业一致。
（十）现已为我校及所属事业单位在职职工，不允许再次应聘公开招聘岗位；在职职工保岗攻读研究生人员，按照签订的保岗协议规定执行。
（十一）符合岗位需求条件的人员，依据省人社厅、省教育厅等主管部门政策，落实黑龙江省卫健委《关于强化“两个同等对待”政策宣贯工作的通知》，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
（十二）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。
五、招聘程序
（一）毕业院校及专家推荐
毕业院校（培养院系）对应聘人员在校综合表现进行评价并出具推荐意见；此外，博士研究生和硕士研究生应聘人员还需三位专家出具推荐意见。评价优良的应聘人员方可推荐至我校参加岗位竞聘。
（二）报名
1.网上报名
应聘人员须通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统进行网上报名并填写报名资料，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，每名应聘人员只允许报考一个职位。待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加现场资格审查。
2.网报初审
3.现场资格审查及提交详细应聘材料
应聘人员须提交下述材料：
（1）通过“哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统”打印出的报名登记表，本人须签名确认；
（2）应聘人员须提供三位专家出具的“专家推荐信”各1封（见附件3），推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：研究生培养导师（必备），培养教研室（系、三级科室）主任或副主任、正高职专家；
（3）应聘人员身份证复印件；
（4）国家外语等级考试证书复印件2份，其中1份装订入册，另1份复印件右上角标明拟申报的应聘科室代码，函报时单独上交；
（5）应聘人员学生证复印件；
（7）应聘有执业资格证书及住院医师规范化培训合格证书要求的岗位，须提供证书复印件；
（9）岗位所需的其他特定证书复印件，如会计从业资格证、专业方向证明等；
（10）外校应聘人员须提供其所在学校出具的“毕业生就业推荐表”复印件；
（11）毕业学校出具的在校“学习成绩单”复印件；
以上材料须使用A4或Letter纸张进行打印或复印。1-2项原件及3-11项复印件按1-11顺序排序左上角装订，无需封皮。
提供材料不齐全或未按规定提供函报材料的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。
（三）考试
1．博士研究生岗位的招聘考试形式采取面试方式进行，具体考试内容及形式另行通知。
2．硕士研究生岗位的招聘考试形式采取笔试、面试相结合的方式进行，具体考试内容及形式另行通知。
3．学校按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，急需紧缺岗位，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。
（四）体检
（五）考核
在公开招聘过程中，我校将对应聘人员进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，学校对拟聘人员资格条件进行复审。考核或复审不合格者，不予聘用。
（六）确定拟聘人员及公示
1．根据用人单位岗位要求、需求人数、体检和考核结果，从应聘人员中按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用（如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单）。
2.优秀人才计划岗位应聘人员，考核合格后，用人单位和应聘人员进行双向选择。
3.面试成绩不合格（低于60分）的应聘人员，不予聘用。
4.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。
（七）聘用
1．学校、用人单位与拟聘人员签订就业协议书并办理人事聘用手续。
2．实行试用期制度。试用期为6个月，试用期满考核合格人员，用人单位正式聘用；试用期满考核不合格者，解除聘用。
3.优秀人才计划岗位录取的应聘人员，学校提供一次性科研启动经费10万元；并给予安家费10万元。
4．拟聘人员须在2025年9月30日前获得报名岗位所要求的学历和学位，博士研究生和博士后人员可放宽至2025年12月31日，如无特殊原因不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。
5．拟聘人员在攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作同时攻读研究生；对已考取研究生的拟聘人员，如果选择来我校工作，须由所攻读研究生院校招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来我校工作。