广西医学科学信息研究所2023年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2023年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区医学科学信息研究所是隶属于自治区卫生健康委的县处级全额拨款事业单位。主要从事医药卫生科研管理和医学信息服务，主持或参与自治区科技厅、自治区卫生健康委科研课题及卫生政策研究，建立广西医学信息资源平台并实施对基层医疗卫生机构的信息服务。主要职责为负责医学科学信息搜集、研究、整理、推广等工作。主办3个医学期刊，开展科研项目检索查新、卫生健康政策研究等医学信息研究工作。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
本次公开招聘实名编制工作人员6名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件（一）应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱医学信息事业，遵纪守法、品行端正，政治素养好；
2.具备履行岗位职责所需的知识、能力和素质；
3.岗位所需要的其他条件；
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的；
4.曾被开除公职或学籍的；
5.因违法、违纪正在被查处的；
6.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
7.现役军人；
8.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
9.在读的普通高校学生（其中，在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的；
11.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
五、招聘流程
（一）考生报名
3.报名材料：
（1）《广西医学科学信息研究所公开招聘人员报名登记表》（附件2）Word电子版和本人签字扫描版；
（2）广西医学科学信息研究所2023年公开招聘工作人员汇总表（附件3）Word电子版；
（3）身份证、学历证书、学位证书、职称证书、英语等级证书等原件扫描件，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，外文证件及其他报名材料需提供正规翻译机构翻译成中文的材料；
（4）2寸近期彩色免冠相片（电子版，以“岗位名称+姓名”命名）；
（5）在职的报考人员提供所在单位出具的同意报考证明（附件4）。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，需在报考材料中提交书面说明，经我单位同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消考核资格；
（8）符合招聘岗位条件要求的其他证明材料。
以上材料都必须是原件扫描上传，不接受复印件扫描。
4.报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。
5.每位考生限报一个岗位。出现一人报多个岗位，则视为报名无效。
（二）资格审查及准考证
1.根据考生提供的材料，审查考生的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合招聘条件要求。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均以百分制为计分标准。以综合成绩作为考生最后成绩。笔试岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。直接面试岗位：综合成绩=结构化面试成绩。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经主管部门核准后可以开考。笔试主要内容为公共基础知识和综合能力测试。笔试主要测试应聘人员的职业道德及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩采取100分制评分，及格线为60分。
2.面试
面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。
（四）考核
按照综合成绩从高到低，分别按招聘职位人数1:1的比例进入考核。“笔试+面试”岗位如综合成绩相同，以面试成绩高者确定为考核人选，如笔试和面试成绩均相同，则面试当场进行加试，以面试加试成绩高者为考核人选；“直接面试”岗位如面试成绩相同，则面试当场进行加试，以面试加试成绩高者为考核人选。
考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。在考核中发现考核对象有下列情况之一者，即取消考核对象的聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）提供虚假证明和材料；
（4）有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
（5）在考试考核过程中作弊的；
（6）存在其他不符合岗位要求的情形的。
（五）体检
各岗位按考生的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由单位统一组织体检对象到指定医疗机构体检（费用自理）。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号、桂人社函〔2019〕160号标准执行。不按时体检者，视同放弃资格。体检出现不合格者，不再递补人员。
（六）公示
（七）聘用
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。