根据《中共平顶山市委组织部平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》(平人社〔2020〕13号)、《中国河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会关于明确全市招才引智暨“十万大学生集聚工程”人才(项目)需求信息征集任务分工的通知(平招才〔2023〕1号)》、《舞钢市事业单位招才引智绿色通道常态化实施办法》(舞人社〔2020〕60号)的有关要求，经市委、市政府同意，决定面向社会招聘事业单位工作人员54名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考察相结合的办法择优聘用。
二、招聘计划
招聘事业编制工作人员54人(招聘计划、专业要求、学历要求等见附件1)。本次招聘的“专业类别”和“专业”，参考国家教育部《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》，结合招聘单位专业需求设置。
根据报考情况，当招考岗位无人报考时，空缺岗位由市招才引智招聘工作领导小组研究调剂使用。
三、应聘人员资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、拟招聘岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、全日制本科及以上学历毕业生;
7、全日制本科毕业生年龄在1993年1月1日以后出生，全日制硕士学位和学历毕业生年龄在1988年1月1日以后出生，博士毕业生不限年龄;
8、具备拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满五年的;
4、舞钢市机关、事业单位在编人员、“三支一扶”、“政府购岗”、“特岗教师”、“特招医学院校毕业生”在服务期内尚未列编人员;
5、被法院确定为失信被执行人;
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(二)报名
报考人员按下列步骤报名：
1.电脑端网上报名流程：
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(6)报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
2.手机端报名流程
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底、蓝底、红底均可)，照片格式为JPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。
(三)报名资格初审
系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试现场确认时使用。
(四)网上缴费
1、已通过资格初审的人员于初审结束三日内在报名网站缴纳考务费，并按要求予以考试确认。考务费每科30元，每人共60元。未缴考务费以及未进行考试确认的人员视为自动放弃报考资格。
2、考务费减免
(五)退役大学生士兵申请加分
申请加分的退役大学生士兵需提供毕业证、身份证、退伍证原件及一份复印件，打印《舞钢市2023年招才引智招聘事业单位工作人员退役大学生士兵加分申请表》(附件2)一份。考生于2023年11月7日上午8：00——下午17:30，携带申请加分材料报舞钢市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。逾期不提出的视为自动放弃加分资格，不再受理。加分人员名单在舞钢市政府网站公布。
五、考试
考试工作由2023年舞钢市招才引智工作领导小组统一领导，由招才引智领导小组办公室统一组织。笔试试卷和面试试题由第三方负责命题。考试委托第三方组织实施。
1、笔试
(2)笔试地点：以准考证为准。
(3)笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》，每科满分为100分。单科成绩不能为零分。
(4)笔试成绩的计算方法：笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《行政能力测验》×50%。笔试成绩满分为100分。
(5)根据有关政策要求，退役大学生士兵笔试成绩加10分。
2、资格复审
资格审查贯穿于考试、聘用的全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料，随即取消考试与聘用资格。
3、面试
面试采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试人员。报考比例不足1:3的全部参加面试。
(1)面试主要考察应试者的综合分析能力;言语表达能力;应变能力;计划、组织协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制;求职动机与拟任职务的匹配性;举止仪表等。满分为100分。
(2)面试成绩当场公布。
(5)面试考生持本人身份证、面试准考证参加面试。
3、考生总成绩
总成绩=笔试成绩+面试成绩
4、成绩查询
六、体检和考察
根据面试成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。考试总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩高者参加体检。
体检按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织。
考察按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察由领导小组办公室负责组织。
因体检、自动放弃造成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作结束后造成的职位空缺不再补录。
七、公示和聘用
根据考试总成绩，凡体检和考察合格的考生均列入拟聘用人员进行公示(公示期为7个工作日)。经公示无异议的按有关程序办理聘用手续，列事业编制。服务不满三年不得调出舞钢市，新聘人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，综合考核不合格的，取消聘用资格。双一流院校全日制毕业生及其它院校全日制硕士以上毕业生作为高层次人才列入我市人才库，按引进人才进行统一管理。
八、高层次人才的优惠待遇
1、根据《中国?河南招才引智创新发展大会关于印发<第六届中国?河南招才引智创新发展大会平顶山市参会组织工作方案>的通知》(平招才〔2023〕4号)文件精神，试用期满转正定级后，到管理岗位工作的博士、硕士学位和学历研究生在相应岗位空缺的前提下，可分别按七级、八级职员岗位等级确定;到专业技术岗位工作且符合岗位任职资格条件的博士和硕士学位和学历研究生，可不受单位结构比例和岗位限制，直接聘为十级、十一级专业技术职务。
2、在舞钢市工作满三年，经组织考核合格者择优提拔重用。“双一流”院校全日制本科生、全日制硕士学位和学历研究生可提拔为副科级干部，博士生可提拔为正科级干部。
3、在舞钢工作期间，在舞钢首次购买商品房的可享受相应的购房补贴。博士生20万元、“双一流”院校全日制硕士学位和学历研究生10万元、“双一流”院校全日制本科生和其它院校全日制硕士学位和学历研究生3万元。自首次购房后，三年期内每满一年，经考核合格，按比例发放。购房补贴只享受一次。
4、在舞钢工作期间，每月可享受相应的生活补助。博士生每月2000元、“双一流”院校全日制硕士学位和学历研究生每月1000元、“双一流”院校全日制本科生和其它院校全日制硕士学位和学历研究生每月600元。生活补助享受三年，每满一年，经考核合格，集中发放一次。
5、来(回)舞钢工作，暂无住房的，在首个三年服务期限内，由市招才引智领导小组研究临时性住房安置政策予以解决。期间自首次享受首套房购房补贴之日起即时取消其享受的临时性住房安置政策。
九、回避、监督与违纪处罚
严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《河南省事业单位公开招聘工作规程》所列亲属关系的执行报告和回避制度。要严格工作纪律，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
十、其它注意事项
十一、未尽事宜，由舞钢市2023年招才引智招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。
十二、本方案由舞钢市2023年招才引智招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。