（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。
（2）材料处理（也就是申论）。50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。
2.通用类专业技术类
具体考查内容：公基+行测+专业知识。
（1）此类又分为6小类：经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类；其他类。
（2）除了其他类不需要考专业知识外，其他五类均需要考专业知识。
（3）通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识总分为60分，公基+行测总分为40分，共100分。
3.工勤技能类
（1）满分和另外两大类岗位一样，都是100分。考试时长和另外两大类岗位（150分钟）有较大区别，只有90分钟。
（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料不考。
（3）材料处理（也就是申论）。40分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（30分）。
二是考事业单位公开招聘考试的公共基础知识和语文知识。考试的题型主要有主观题和客观题两大类型。
从管理学研究生的培养目标与实际就业情况看，企业管理专业毕业的研究生主要到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构，会计师事务所等中介机构，IT、营销、战略、人力资源等方面的咨询公司，以及政府经济管理部门从事管理以及教学、科研方面的`工作。
考察行测申论公共基础知识的内容
如果是几个事业单位联合招考，或者虽然是个别事业单位单独招考，但委托本地人事局出题的，那么笔试和公务员考试类似，一般包括行政能力测试和申论。公共基础知识基本都包含在行政能力测试里
如果是事业单位单独招考，并且自主命题的话，那么一般会考和这个岗位有关的专业知识，另外会涉及和这个单位的社会性质有关的问题。
1、综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
2、《职业能力倾向测验（A类）》考试大纲
3、考试内容与题型介绍
⑴常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
⑵言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
⑶数量关系
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
⑷判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
题型二：定义判断
每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
题型三：类比推理
题型四：逻辑判断
每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。
⑸资料分析
主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
4、考试内容和测评要素：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
3试卷结构
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
商业知识是管理类综合考试不可或缺的一部分。在这方面的考察中，主要包括市场营销、金融、会计、管理等各个方面的知识。准备这一部分内容，可以从参考教材、参加培训班、上网查询等途径入手。同时，还可以通过解决实际案例、参与模拟经营等方式进行实践。
管理类综合考试中，案例分析是一个重要的考核环节。在案例分析中，考生需要基于自己的知识背景和实际情况，对所给的案例进行分析和解决方案的提出。为了准备案例分析，可以多做一些实际案例的解析和分析练习。同时，还可以找一些实际案例进行模拟演练，提升自己的案例分析能力。
综上所述，管理类综合考试涵盖了商业知识、软技能、逻辑思维、阅读理解和案例分析等多个方面的内容。通过充分准备这些方面的考试内容，相信大家可以在考试中取得好成绩。