2024重庆大学图书馆科技查新工作站劳务派遣员工招聘1人公告

1.面向重庆市及全国高校、政府机构、科研院所等单位开展科研项目立项、成果鉴定、申报奖励等撰写科技查新报告;

2.根据用户需求,提供论文收录、期刊分区及影响因子、引用次数等检索服务,并开具论文检索证明;

3.利用馆藏资源和其他信息资源,进行数据整理与分析,开展各项科技情报服务。

三、应聘条件

1.身心健康,政治素质好,具有良好的服务意识和较强的集体荣誉感,年龄不超过35周岁;

2.硕士学历,理工类专业学科背景(计算机、医学专业等)优先;有科技咨询、图书情报和大数据分析等领域的工作经验者优先。

3.具备较强的文字功底和沟通协调能力,英语水平六级及以上。

四、聘用方式及待遇

1.聘用方式:派遣公司劳务派遣用工;

3.应聘人员所需材料:个人简历、身份证、大学及以上毕业证和学位证(国外取得学历学位者须同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、计算机水平证书、英语水平证明材料、获奖证明材料、个人照片等材料,文件字迹务必清晰。

应聘人员必须提供的材料真实可靠,凡弄虚作假一经查实,取消资格。

六、面试

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重庆大学图书馆

2023年4月9日

原标题:重庆大学图书馆科技查新工作站劳务派遣员工招聘启事

THE END
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2.图书馆工作职责图书馆是学院的文献信息中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,履行教育职能、情报职能和服务职能。其主要任务是: 1. 根据学院专业发展需要,负责采集文献资料,进行科学的加工、管理和揭示,为学校的教学和科研工作提供文献信息保障。 2. 开展流通阅览和读者辅导工作,加强读者服务工作,健全读者服务体系。 https://tsg.hnvtc.edu.cn/info/1102/1014.htm
3.图书馆2017年,图书馆主办的这份《高职教育研究参考》,聚力学院教学改革,围绕学院建设进行相关资料的摘编整合。这一年,本刊围绕学院新措施,实施导师制、实行学分制收费管理进行可行性研究文献摘编;围绕工作热点,社会热点及时编辑“教”与“学”、“高职党务工作”专辑或专栏;曾带问题和全体师生员工一起了解学院主动对接区域经济http://www.zdxy.cn/TSG/contents/185/528.html
4.图书馆的调研报告(通用14篇)3、现代图书馆外部空间设计,整体建筑与环境的适应方式以及互动关系,内外空间的界定方式;图书馆造型设计以及建筑内外部材质选取和柱网分配。 调研发现: 一.郑大图书馆概况 郑州大学图书馆拥有一个新校区中心馆和三个老校区分馆,总建筑面积达84000平方米,新区图书馆建筑面积达3.8万平方米,她的设计融合进了最先进的图书馆https://www.ruiwen.com/gongwen/baogao/1014711.html
5.大学图书馆工作计划(通用14篇)积极配合馆里做好消防安全工作,加强环境卫生管理和安全防范意识。 十一、其他工作。 积极配合馆领导及各部门的工作,认真高效地完成各项临时性任务。 大学图书馆工作计划 2 一、指导思想: 这学期图书馆将紧密围绕学校工作计划和图书馆标准,不断完善图书馆的教育职能。以《大学图书馆(室)规则》为基础,根据学校工作的要https://www.unjs.com/fanwenwang/gzjh/20220226152953_4828926.html