图书馆工作职责

1、贯彻执行党的方针、政策,落实教育部《普通高等学校图书馆规程》,履行教育职能和信息服务职能,充分发挥在学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新中的作用。

2、制定图书馆发展规划和各项规章制度,完善管理机制,实行科学管理,实现图书馆事业的健康和可持续发展。

3、制定图书馆文献信息资源建设方案,采集各种类型的文献信息资源,建设具有本校特色的馆藏体系。

4、负责做好图书馆文献资源的流通阅览、参考咨询和信息资源查询,提高各种文献的利用率,最大限度地满足读者需求。

5、负责组织开展读者信息素养教育,培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力。

6、负责开展读者入馆教育、师生读书活动,培养读者的信息意识和获取、提升师生人文素质,积极挖掘文化育人功能。

7、负责数字图书馆建设及数字资源的推广利用。

8、负责图书馆队伍建设,开展图书馆理论与应用的学习与研究,加强图书情报专业队伍建设,提高图书馆员工的业务素养。

9、负责开展各种馆际协作和交流活动,实行资源共建、共知、共享,促进图书馆事业的整体化发展。

10、负责教材征订及发放工作。

图书馆人员岗位职责

(一)馆长岗位职责

1、负责领导和组织全馆的行政和业务工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行学院的各项决定,完成学院交办的工作任务;

2、负责制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施;

3、做好思想政治工作,重视图书馆专业队伍的建设,对原有人员要有计划的安排政治学习、业务培训和外出进修,努力提高工作人员的政治素质和业务素质,协助各职能部门对工作人员进行考勤、考核、评定职称等工作;

4、根据学院的实际情况,从有利于科学管理和有利于读者服务出发,确定本馆的各岗位人员的分工,确定各岗位职责范围、工作任务以及具体的业务要求;

5、根据学院发展方向、专业设置和教学科研的需要,指导藏书建设,不断优化馆藏结构,提高馆藏质量,保持重要文献和特色文献的完整性和连续性,逐步形成具有学院特色的馆藏体系;

6、始终不渝地狠抓藏书建设和读者服务工作,用现代化手段提高办馆水平和服务质量;

7、领导和组织馆内外的学术交流活动,处理馆际协作交往中的重要事务。

(二)副馆长岗位职责

1、协助馆长组织全馆的业务工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行学院的各项决定,完成学院交办的工作任务;

2、协助馆长制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施;

3、根据学院发展方向、专业设置和教学科研的需要,指导藏书建设,不断优化馆藏结构,提高馆藏质量,保持重要文献和特色文献的完整性和连续性,逐步形成具有学院特色的馆藏体系;

4、协助馆长抓好藏书建设和读者服务工作,用现代化手段提高办馆水平和服务质量;

5、组织图书馆人员定期安排政治学习、业务培训和外出进修,努力提高工作人员的政治素质和业务素质。

7、组织、参与馆内外学术交流活动。

(二)办公室干事岗位职责

1、协助馆长做好图书馆行政、业务的日常管理;

2、负责起草图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施,配合组织检查制度执行、落实情况;

3、负责图书馆文件收发、财务报账、报告文件审批等工作;

4、负责图书馆日常办公用品的采购、保管、发放;

5、负责考勤,接待,读者入馆教育,新书宣传,师生读书活动,学生离校手续办理等工作;

6、完成领导交办的其他工作任务。

(三)图书采编室干事岗位职责

1、根据学院发展方向、专业设置和教学科研的需要,不断优化馆藏结构,提高馆藏质量;

2、负责制定年度采购计划及现场采购和书目订购工作,保持重要文献和特色文献的完整性和连续性,逐步形成具有学院特色的馆藏体系;

3、负责对图书进行采编工作,包括:分类、整理、编目、录入书目数据、书标打印、完成入库手续;

4、负责新书荐购、书架标识打印、对书库图书书目、分类号、索取号、书标进行日常校对、更新等维护工作;

5、根据学院工作安排,组织全院师生开展阅读推广、读书活动;

(四)图书借阅部干事岗位职责

1、负责师生图书借阅手续办理和管理,负责提醒和催还师生按期归还图书,毕业学生图书归还核对及办理离校手续;

2、负责图书借还服务、读者咨询、图书上架、整理;

3、分析研究馆藏情况、图书利用率情况、图书分布与排架情况,及时向采购人员提出补充藏书建议;

4、负责本书库内破损图书和滞架图书的剔除工作;

5、做好安全防范工作,防火、防水、防盗、防事故;

6、负责书架、桌椅及地面清洁卫生;

7、完成领导交办的其他工作任务。

(五)期刊阅览部干事岗位职责

1、负责对读者的订阅信息进行统计、分析、汇总,为期刊征订工作提供参考;

2、负责新报刊的接收、记到、整理、分类、上架及整架工作;

3、负责阅览室巡视和整理,减少书刊丢失和破损,指导学生阅读期刊报纸;

4、负责下架期刊的整理、缺少期刊的追回、破损期刊的整理、修复、装订工作;

THE END
1.图书馆的职责图书馆的办馆宗旨是积累、组织、开发和利用图书馆资源,全心全意为社会各界、教学和科研服务,为社会主义物质文明和精神文明建设服务。 图书馆的主要任务是: (1)贯彻执行上级有关本部门业务职能的方针、政策、法规和制度文件精神。 (2)负责管理职能范围内的部门业务发展规划、学校和部门层面管理制度的制定和组织实施。https://www.jyvtc.edu.cn/eportal/ui?pageId=880335&articleKey=908198&columnId=902134
2.图书馆可提供哪些服务图书馆可提供:阅览服务、外界服务、文献信息复制服务、参考资讯服务、文献检索服务、读者培训服务、报道展览等这样的服务。图书馆,是搜集、整理、收藏图书资料以供人阅览、参考的机构,早在公元前3000年就出现了图书馆,图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。据《在辞典中出现的“图书馆”》说,https://m.yyk.iask.sina.com.cn/q/8741Qdl1Er2D.html
3.图书馆业务与职能图书馆网站馆务公开图书馆的业务工作是由很多相互联系的工作环节组成的。一般包括文献的收集、整理、典藏和服务4 个部分。 文献收集 文献收集是整个图书馆工作的基础。图书馆员首先要明确本馆的收藏原则、收藏范围、收藏重点和采选标准,了解本馆馆藏情况、文献的种类与复本数、各类藏书的利用率和使用寿命、哪些书刊可剔除(见藏书http://www.nanao.gov.cn/stsnaxwhgdlytyjgkml/stsnaxwhgdlytyjgkml/zwgk/whjgxxgk/tsgwzgwgk/content/post_842862.html
4.柯桥区图书馆基本服务规定一、柯桥区图书馆职能、服务理念与服务范围 1.职能:柯桥区图书馆是公益性文化服务机构,以保障每一个公民自由获取知识和信息的权利为己任,通过提供各种形式的资源与服务来满足个人和团体在终身教育、自主决策、文化发展和休闲娱乐等方面的需要。 2. 服务理念:奉行普遍均等、惠及全民的思想,向各类人群提供“平等、免费https://www.0575lib.com/kqlibbgdt/968.jhtml
5.图书馆如何为读者服务(精选十篇)图书馆的读者工作内容丰富多彩, 但其根本任务还是为读者服务。因此, 任何图书馆都要根据本馆的性质、任务、职能、特点和历史条件, 建立一套适用于本馆读者需要的读者工作服务体系。图书馆读者服务体系的建立经历了由单一到复合、由手工到计算机管理、由封闭到开放、由“重藏轻用”到“以读者为本、利用至上”的历史演https://www.360wenmi.com/f/cnkeyv8p0f1p.html
6.学校安全管理手册1.学校各职能部门要分别明确制订各自安全工作职能,结合自身部门特点,把各自安全工作职能具体化,同时要形成校长负总责,党政工团齐抓共管的安全工作格局。 2.学校各级领导和相关安全工作人员,要分别明确制订各自安全工作职责。校长是学校安全工作的第一责任人,副校长、各部门主要负责人以及学生宿舍管理员、学校门卫、学校https://www.360doc.cn/document/79930059_1132697040.html
7.图书馆采编个人工作总结(通用14篇)电子阅览室充分利用电子信息资源,为师生提供网上资料查询,电子图书阅读等服务。特别针对学校校本课,综合活动实践课程给师生提供了极大的帮助。各个室的管理员都尽心尽责为师生服务,无论时间上还是服务质量上都加以确保,发挥了图书馆的职能,增添了学校读书的文化氛围,为创建学习型校园做好了后盾。https://www.ruiwen.com/zongjie/6586094.html
8.贵阳市图书馆“十四五”发展规划纲要“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进社会主义文化强国建设的重要时期,也是完善公共文化服务体系、实现我国图书馆事业高质量发展的战略机遇期。贵http://www.gylib.org.cn/News/20221215.htm
9.图书管理员述职报告11篇图书馆是业务部门,业务要求高,由于现代技术的发展并在图书馆中应用,对技术要求也在不断提高,同时,图书馆是做人的工作,人文性色彩浓厚,我必须不断加强人文服务的认识,因此能够刻苦钻研业务,积极开展各项业务研究,并进行深入思考,全年阅读文献600余篇,阅读各种专著和文学名著30部,写了近3万字的读书笔记,撰写多篇论文并https://www.qunzou.com/shuzhibaogao/483591.html
10.(必备)图书管理制度15篇图书室管理制度集锦旨在规范图书室的运营与管理,确保资源的有效利用,为读者提供一个有序、舒适、安全的阅读环境。它通过明确职责、规定流程和设定行为准则,促进图书室的日常运作,提升服务质量,同时也保护图书馆藏书的安全与完整。 内容概述: 1.图书采购与编目:规范图书的选购、验收、分类、编目及上架流程,确保图书信息https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20240926114012_3992387.html
11.图书室管理制度图书室管理制度 在学习、工作、生活中,各种制度频频出现,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么什么样的制度才是有效的呢?下面https://www.jy135.com/zhidu/2395422.html
12.阅览室图书管理规章制度(通用22篇)星期三、星期四下午15:30~17:30,星期日上午9:00~11:30为图书馆开放时间,学生凭借书证到阅览室可以看书、还书但不能借书。 二、看书程序及要求: (1)进入阅览室向老师问好:“老师,您好!”,出示借书证并登记书位卡、姓名和班级。 (2)领取书位卡,并牢牢记住卡上的号码。 https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20210801095948_3941498.html
13.颍上县政务信息颍上县人事局是县政府综合管理全县人事工作和推行人事制度改革的职能部门,现设有7个职能股室:办公室、录用调配股、考核奖惩股、工资福利股、职称改革办公室、保险与离退休管理股、军队转业干部安置办公室,定行政编制20名。局下设县人才交流服务中心、县机关事业社保局、县老龄委员会办公室3个事业单位。另外,县机构编http://www.360doc.com/content/07/0723/05/34476_627417.shtml