导语：如何才能写好一篇面试工作经验总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
软件测试工程师面试英文自我介绍范文
软件测试工程师面试英文自我介绍范文1I’mCheers.Lee,I’mtwenty-sixyearold,ImajoredinE-businessandwithabachelordegree.I’msingle.AndIlovesoftwaretesting,asthesoftwarequalityisvitaltothecompany’scustomer,italsocouldimprovethecompany’simage,soqualityisthebestpolicy.Wemustdevoteallmyenergytoassurethesoftwarequality.
ThepositionwhichI’vecometoapplyisseniorsoftwaretestingengineer.Ihavethreeyearsworkexperience,oneyearandahalfoffunctiontestingexperienceandoneyearofperformanceandautomationtestingexperience.Ihavebeenreadinguponsoftwaretesting,especiallyonperformancetestingandautomationtesting.I’mquitefamiliarwithperformancetestingtoolLoadRunner,andfamiliarwithautomationtestingtoolQTP.I’mgoodatdevelopingperformancetestingscriptbaseonClanguageinwebsystem,andalsohavegoodskillsindevelopQTPscript.
Asweallknowthatsoftwareperformancehasbecomemoreandmoreimportant,whilethousandsoftheusersloginthesystemorvisitthewebsitesimultaneously,theproblemmayoccurred,thesystemcrashortheserverdenytoprovidetheservicetotheuser,sotheperformancetestingneedtobedonebeforethesoftwaredeliveredtoourcustomers.
Wealsobenefitfromtheautomationtesting.Thereisalwaysalotoffunctiontestingorregressiontestingneedustofinishinashorttime.Butwedonothaveenoughtimeandsufficienthumanresourcetocompleteit,howshouldwedoSotheautomationtestingisthebestsolution.Itcutdownthecosts,improvetheworkefficiency,saveourtimeandenergy.Itsadvantageisnotmerelyasso.
软件测试工程师面试英文自我介绍范文2Goodmorning,ladiesandgentlemen!Itisreallymyhonortohavethisopportunityforaninterview.IhopeIcanmakeagoodperformancetoday.I'mconfidentthatIcansucceed.NowIwillintroducemyselfbriefly.Iam26yearsold,borninShandongprovince.IgraduatedfromQingdaoUniversity.Mymajoriselectronics.AndIgotmybachelordegreeaftermygraduationintheyearof2003.Ispentmostofmytimeonstudy,andI’vepassedCET-6duringmyuniversity.AndI’veacquiredbasicknowledgeofmymajor.ItismylongcherisheddreamtobeanengineerandIameagertogetanopportunitytofullyplaymyability.
InJuly2003,IbeganworkingforasmallprivatecompanyasatechnicalsupportengineerinQingdaocity.Becausetherewasnomorechanceformetogivefullplaytomytalent,soIdecidedtochangemyjob.AndinAugust2004,IleftforBeijingandworkedforaforeignenterpriseasanautomationsoftwaretestengineer.BecauseIwanttochangemyworkingenvironment,I'dliketofindajobwhichismorechallenging.Moreover，Motorolaisaglobalcompany,soIfeelIcangainalotfromworkinginthiskindofcompany.ThatisthereasonwhyIcomeheretocompeteforthisposition.IthinkI'magoodteamplayerandapersonofgreathonestytoothers.Also，Iamabletoworkundergreatpressure.IamconfidentthatIamqualifiedforthepostofengineerinyourcompany.
That’sall.Thankyouforgivingmethechance.
软件测试工程师面试技巧核心提示：第一个问题：自我介绍(心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要)，自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫XXX,很高兴能获得这次...
第二个问题：项目介绍(项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力)，项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，介绍整体的时候要有量化的数据(从项目度量的五大维度：规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本)，然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是，最后是心得体会。
第三类问题：数据库方面知识，最基本的要求是数据库记录的增删改查(insert、delete、update、select)，表结构的增删改查(create、drop、alter、describe)、存储过程、触发器等。
第九类问题，测试工具，包括三个大的类型，第一类是性能测试工具、自动化测试工具、测试管理类工具。最起码的要求是熟悉工具的使用。
第十一类问题，一个优秀/卓越的软件测试工程师应该具备哪些能力与素质，素质方面包括沟通、五心工程师、追求完美等
第十二类问题，最后一个问题，面试官一般会问，您还有什么想问的吗还有什么想了解的吗总体上来说最重要的是留下一个好的近因效应，就好比相亲的时候，分手离开的时候，留下好的最后的印象，基本的思路应该分三种情况，第一种是面试官对你满意，自己也感觉不错的情况下，先表示感谢，然后积极主动的问题，比如，非常感谢您给的这次机会，但是我还是想问，如果我有下一轮面试，我想知道知道是什么时候，我应该再做哪些方面的准备。第二种情况是面试官和自己感觉都一般般，感觉自己是鸡肋，这个时候说不说很重要，基本的套路是，非常感谢面试官给的这个机会，坦白地说我对自己今天的面试表现不是非常满意，还可以表现得更好，但是如果我还是非常想得到这个机会，您能否给我一些建议。第三种情况是面试情况非常糟糕，这种情况下，很少有人能说出感谢，但这恰恰体现一个人的风度。基本的思路是，不管怎么样，还是得感谢您给的机会，让我自己认识到自己的不足，坦白地说我离这个岗位的要求还有些距离，但是我还是想知道，如果将来我还想来咱们公司面试，您能否给点具体建议。
总结，面试是一个相亲的过程，相亲的成败取决于很多要素，但是好的、充分地准备，能够让我们更加从容地和主动的去面对压力与挑战，而不是简单地把自己变成超市里面的菜，供人挑选。
1.笔试题
对于笔试，有的公司笔试题是不区分开发和测试岗位的，测试人员除了要掌握好测试的基本知识外最好也是有编程基础，具有尽量多的计算机的知识，像操作系统的基本知识(线程等)，数据库的基本操作(增删改查，关联查询，授予权限等)，数据结构的知识(像二叉树的前序、中序、后序查询)。
2.面试
我被问到的面试题(答案仅供参考)
1.为什么不考研
2.想要一份什么样的工作
3.做软件测试人员需要具备什么样的职业素质
(1)专业技能，包括测试的技能和开发的技能
(2)积极的态度
(3)良好的沟通能力
(4)细心
(5)耐心
(6)团队意识
4.对他们公司的了解
5.再就是些工作地点能否接受，有没有男朋友之类的基本问题
以下是针对实习项目问的问题(答案仅供参考)
6.缺陷报告有几个状态，都包括哪些内容
状态：新建，打开，修复，关闭，重复的bug，无效的bug，被拒绝的bug，其他内容：：标题、模块名称、项目名称、测试环境、重现步骤、期望结果、实际结果、严重级、优先级、发现人、接收人和附件(截图，说明等)。
7.有一个文本框，只能输入0-5个字母的组合，如何进行测试
从字符串的长度考虑，按照边界值方法设计测试用例
从字符串的组成内容考虑，按照等价类划分方法设计测试用例
8.简单的说一下性能测试和压力测试
9.写过自动化测试的脚本吗
10.我实习的项目是一个金融的网站，技术的面试官问我，商品的价格是左对齐还是右
对齐(对于这个问题我也不知道为啥会被问到，有什么具体的含义，猜想可能是判断我的项目经验是否真实)
下面是我网上摘录的一些可能被问到的面试题
1.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么
答：白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果
2.在您以往的工作中，一条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容如何提交高质量的软件缺陷(Bug)记录
3.谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会(可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面
4.什么是软件测试。
5.Alpha
测试与beta测试的区别。
6.测试结束的标准是什么
7.测试项目：杯子
需求测试:查看杯子使用说明书
界面测试:查看杯子外观
功能度：用水杯装水看漏不漏;水能不能被喝到
安全性：杯子有没有毒或细菌
可靠性：杯子从不同高度落下的损坏程度
可移植性：杯子再不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用
兼容性：杯子是否能够容纳果汁、白水、酒精、汽油等
易用性：杯子是否烫手、是否有防滑措施、是否方便饮用
国际化：杯子上的图案有没有触犯到某个国家或宗教的禁忌
用户文档：使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述
压力测试：用根针并在针上面不断加重量，看压强多大时会穿透
跌落测试:杯子加包装(有填充物),在多高的情况摔下不破损
震动测试:杯子加包装(有填充物),六面震动,检查产品是否能应对恶劣的铁路\公路\航空运输
测试数据：测试数据具体编写此处略(最讨厌写测试数据了)。其中应用到：场景法、等价类划分法、因果图法、错误推测法、边界值法等方法
期望输出：该期望输出需查阅国标、行标以及使用用户的需求
说明书测试:检查说明书书写准确性
给大家提三个产品:1.手机2.电饭锅3.电梯
8.图书(图书号，图书名，作者编号，出版社，出版日期)
作者(作者姓名，作者编号，年龄，性别)
用SQL语句查询年龄小于平均年龄的作者姓名、图书名，出版社。
9.软件测试分为几个阶段
各阶段的测试策略和要求是什么
10.您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么
11.请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程
12.您认为做好测试计划工作的关键是什么
13.您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
14.测试计划工作的目的是什么测试计划工作的内容都包括什么其中哪些是最重要的
答：软件测试计划是指导测试过程的纲领性文件，包含了产品概述、测试策略、测试方法、测试区域、测试配置、测试周期、测试资源、测试交流、风险分析等内容。借助软件测试计划，参与测试的项目成员，尤其是测试管理人员，可以明确测试任务和测试方法，保持测试实施过程的顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变更。
测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试计划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源配置，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的具体战术。所以其中最重要的是测试测试策略和测试方法(最好是能先评审)
15.为什么要在一个团队中开展软件测试工作
答：因为没有经过测试的软件很难在之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将时，从测试报告中得出软件的质量情况。
软件测试工程师-个人简历个人简历
基本信息：
姓名：
出生年月：1991年7月
工作年限：2年
婚姻状态：未婚
专业技能：
1、熟悉软件测试理论，软件测试流程，编写测试用例等;
2、熟练应用黑盒测试的方法，如边界值法、等价类法、场景法等;
3、掌握自动化测试工具QTP、性能测试工具LoadRunner的基本使用，如录制脚本，参数化设置，脚本优化等;
4、熟悉软件测试的管理工具，如BugFree
缺陷管理工具、SVN版本控制、MindManager思维导图等工具的使用;
5、熟悉Oracle和MySQL数据库的基本操作，如增、删、查、该等命令的使用;
6、熟悉Linux操作系统的基本操作;
7、对C语言有一定的了解，如9条基本语句、数组、指针等等的使用;
项目经验：
项目一
项目名称：奔腾出租车
运行环境：Linux+MySQL+Apache
项目概述：本系统是一套功能全面的出租车管理系统，通过该软件可以让出租车公司内部及时准确地采集各种数据信息，处理高速化和网络办公自动化。实现对出租车公司司机的信息记录，操作，出租车管理，提供精确查询等多种查询方式。主要功能模块有：首页、基本信息设置、任务管理、统计图表、辅助工具、帮助菜单、用户信息管理等。通过规范化管理来掌握车辆信息，处理车辆调度，将很大程度上解决出租车公司在工作上的管理难度，让车管理更上一个台阶。责任描述：1、根据项目需求文档进行需求分析，写出需求点;
2、针对责任模块编写有效的测试用例;
3、搭建测试环境，保证测试出的数据真实可靠;
4、执行测试用例，用BugFree提交Bug并跟踪其状态;
5、进行回归测试;
6、编写测试报告。
项目心得：对软件测试有了更深层的理解，当编写用例时，要尝试新的技术，新的思维，往往Bug就出现在意想不到的地方;明白了回归测试的重要性，因为偶尔会有些模块在上一版本没有出现问题，但在修复某个Bug时却出问题了，所以测试时需要考虑全局，不要只局限于某个小模块。
项目二：
项目名称：金华酒店管理系统
运行环境：Linux+MySQL+Apache+PHP
项目概述：金华酒店管理系统主要应用于中小型酒店，通过该软件可以方便快捷的管理酒店，使酒店的工作质量和效率提高。软件采用先进的计算机网络通信技术，改变了酒店业务模式，大大提高了工作效率。本系统的功能包括房间状况管理、添加房间信息、维修管理、退房管理、客户入住等，是为了不让人工繁琐去操作，而设计的一个管理系统。
责任描述：1、测试软件是否达到需求规格书的要求，包括：各个功能点是否以实现，业务流程是否正确;
2、编写测试用例，如用边界值法、等价法、错误推断法等方法编写;
3、搭建测试环境(按照说明书搭建);
4、执行测试用例，用BugFree提交Bug并跟踪其状态。
项目心得：测试的规范化是及其重要的。测试时要注意Bug的群集现象，因为往往百分之八十的问题都发生在百分之二十的模块当中。
项目三：
项目名称：科达薪水助手
项目概述：本系统基于B/S架构，主要用来支持企业薪酬管理，方便企业管理员工信息，统计日常支出，员工薪酬管理等等。主要功能模块有员工信息管理、部门管理、工资管理、收支统计、系统设置、辅助工具、薪酬报表等。本系统的特色就是把员工的信息和薪酬等信息整合在一起，更方便快捷的操作，一套好的工资管理系统，有助于建立科学有效的薪酬体系。
责任描述：1、编写测试用例;
2、执行测试用例，用BugFree工具提交Bug，并跟踪其状态。
项目心得：对黑盒测试的各种方法的应用更加得心应手了。
工作经历：
2012/08—2021/01创拓达科技有限公司软件测试工程师自我评价：
本人性格随和，适应能力强，有较强的学习能力，能独立分析和解决问题。能快速融入到团队中去，工作积极上进，对于领导分配的任务认真完成。