运营效率低下：员工入职离职手续繁琐，转正晋升调转审批流程复杂缓慢，影响企业运转效率
人员信息管理复杂：企业信息化程度低，难以实现人员管理流程化和标准化
统计分析困难：手工对人员信息进行整理统计费时费力，准确度低
同鑫人事系统应用优势
●提高人力资源运营效率，为员工提供从入职到离职全面管理；
●提供对员工趋势的了解，以提高绩效、避免人员流失并快速适应组织变革；
●提供员工360度履历查询，实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类；
●提供智能化人力统计报表与分析，为领导决策提供客观及时的数据支持。
【员工信息管理】
360°员工履历
根据收录的信息自动生成员工简历，全面覆盖员工个人信息、合同信息、薪酬福利信息、考勤班表信息、绩效考核信息、培训经历等各类信息
智能预警
合同证件到期、试用期、社保、生日、考勤异常预警，体现员工关怀，有效规避风险
兼职管理
完整记录人员兼职信息，支持多任职体系下的数对人头、发对工资
【员工全职业生命周期】
入职
建立员工档案、处理薪资
参加设备、签订劳动合同
转正
自动生成每月待转正人员清单
在线发起转正流程审批
提前转正、正常转正、延期转正、试
用不合格等状态即时更新到人事档案
调职
记录追溯员工职位变动、跨部门、跨公司调动、晋升、降职、属性变动等全过程
离职
离职流程发起，离职面谈、离职证明、黑名单管理，合同解除、薪资结算、退保等
退休/返聘
退休管理
延聘管理
返聘管理
【人事管理系统功能应用】
人事管理：人事系统可对员工职业生命周期管理，包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。
员工信息：人事系统可自动读取二代身份证信息，生成360°员工简历，提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。
智能预警：员工合同、证件、试用、社保、生日到期、考勤异常预警，二次入职/黑名单实时预警，体现员工关怀，有效规避风险。
信息化管理：人事系统支持员工合同、证件、原始档案等附件上传并分类汇总，可以将劳动合同、培训合同、保密合同、竞业禁止协议等相应的合同模板上传到系统，建立合同模板库，并支持自动套打合同模板。
人事报表：人事系统可以提供多维度、多角度的人事分析报表，并支持自定义个性化报表，为人事管理提供决策支撑。