瑞思集团人才至上，瑞思独创高效甄选体系企业项目

2021年房地产行业发生了惊天动地的变化，站在变局的路口，房企的人力资源亦处于变革的漩涡之中。瑞思作为深圳城市更新领域的先行者，依旧稳健前行，探索筑就未见价值的征途。

为保持企业竞争力，不断注入新鲜的血液和活力，在人才招募板块，瑞思一直秉承着严格甄选人岗匹配的原则。在初试环节中提前与候选人进行面对面全方位沟通恳谈，包括入职前向侯选人详细介绍公司发展历程、战略规划、开发项目进展、运营管理、企业文化及职业发展等，帮助候选人深入了解瑞思，建立信心。

瑞思集团人才甄选

创新家敢想人行动派学习狂完美者瑞思集团

瑞思集团-深圳大学校园招聘

近两年，瑞思共举办人才甄选会50余场，为企业甄选出非常多优秀员工。打造新型地产的人才队伍，2021年瑞思不仅通过社会招募了很多名企的中高层人才，还启动“新瑞生”校园招聘及培养计划，从深圳大学、中山大学、武汉大学、南京财经大学等国内一本院校甄选出不同专业的应届大学生，新入职的12名校招生作为一支年轻血液力量融入团队，让一群对深圳满怀热情的90后新生代成为瑞思的主力军。

passionledushere瑞思集团

企业竞争归根结底是人才的竞争，高学历、高素质、高绩效的团队，瑞思一直不断完善人才培养体系，不断打磨激励机制，不断改善公司软硬件环境，致力让公司成为汇聚优秀人才，开发精品项目，同时实现个人价值的平台。目前，集团已有三百余名优秀的精英强将活跃于公司的各个部门及岗位，部分出众的品质人才脱颖而出，走向管理岗位，他们已成为支撑瑞思事业的中坚力量。2022年即将到来，我们已拉开2022年校招帷幕，期待未来与更多有理想的热血青年携手共进，为更美好的职业发展充电赋能，让我们共同以实力筑就未见价值。