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绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8丙类人员定性指标评分表——考
出差旅费清单姓名所属部门职位出差日期出差事由年月日起始地点交通工具交通费用住宿费膳食费用总额合计经记人民币（大写）：核准：复核：主管：出差人：
2021【不忘初心】“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单个人（表格）-由作者努力的改变home上传,大小27.5KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【不忘初心】“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单个人（表格）
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“不忘初心、牢记使命”主题教育个人检视问题清单姓名：XX部门：XX检视内容具体问题整改措施完成时限理论武装不深不实，党员意识、宗旨
xx党组关于印发廉洁风险防控清单的通知各部室及单位：为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范，增强开发办党员干部职工预防腐败责任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政，根据前期各部室（单位）上报情况，对各部室（单位）工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估，明确了风
财务状况控制表应收账款应付账款昨日余额昨日余额本日销货+本日销货+本日退货折让-本日退货折让-现金销货+现金销货+贷款收回-贷款收回-本日余额本日余额应收票据应付票据昨日余额张昨日余额张本日收入+张本日支付票据+
党支部支部书记问题清单及整改措施整改措施，在保持共产党员先进性教育活动中，XX区班子成员认识明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项
工伤损害赔偿案民事起诉状、申请书、证据目录-由作者枫香蝴蝶上传,大小,总共7页,适用于通用等多种场景,包含了入党申请书，申请书，学生会申请策划书，工伤，目录，产品目录
吴涛:强化技术支撑积极推进支付电子化管理工作—在部分省市国库集中支付电子化管理座谈会上的讲话为进一步夯实财政资金安全管理基础，提升预算执行效率，发挥电
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2021年落实机关党建领导责任清单、党风廉政建设工作实施方案、落实全面从严治党主体责任清单汇编（4篇）-由作者浅末的游吟者上传,大小95.656KB,总共23页,适用于公文范文等多种场景,包含了2021年落实机关党建领导责任清单、党风廉政建设工作实施方案、落实全面从严治党主体责任清单汇编（4篇）,党风廉政建设,公文范文
第二节入厂检验检验委托单检验样品希望完成日期目的预定完成日期希望检验项目检验结果委托单位主要经办人主管科长质量管理完成日期年月日
2021【廉政风险表格】廉洁风险防控清单（xx单位）（廉政风险点排查清单表格）-由作者熊先生的糖块上传,大小30.9KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【廉政风险表格】廉洁风险防控清单（xx单位）（廉政风险点排查清单表格）
票据交接清单编号：年月日票据号码票据名称单位（张）合计金额百十万千百十元角分合计：（大写）佰拾万仟佰拾
2021年党史学习教育学习计划安排表格-由作者_就当一切是梦上传,大小40.000KB,总共4页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育学习计划安排表格,党史学习教育,素材资料
第二批主题教育专题民主生活会“五个对照检视剖析”存在问题清单大全(共计186个问题清单)目录一、对照党章规定的党员条件和义务权利，存在问题24个2(一)在对照党员条件方面存在问题3个2(二)在履行党员义务方面存在问题12个2(三)在履行党员权利方面存在问题9个3二、对照《中国共产党廉洁自律
个人“四风”问题清单一、形式主义方面1.学习理论不够主动积极。理论学习不够系统完善，现用现学的情况多，特别是主动运用科学的理论指导工作实践不够灵活。比如对教育在整个社会中的地位及其影响的认识还有差距，偏重于解决当前问题，对学校长远规划的研究不足等问题；另一方面认为工作是硬性任务，把大部分精力用在干工
县民政局关于《征求xx县“十四五”规划编制目录清单的函》的回复县发改委：根据xx市下发的“十四五”规划目录清单，结合我县实际，同意将xx县“十四五“民政事业发展规划和xx县“十四五”养老服务发展规划纳入编制目录清单。现将这两项工作纳入“十四五”目录规划必要性说明如下：一、xx县民政事业发展规划纳入“
2021年度落实全面从严治党党组主体责任清单单位(盖章)：填报日期：年月日责任名称序号项目任务责任人责任部门工作措施及目标要求一季度二季度三季度
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违反八项规定目录清单（80条）一、经费管理1.严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。
人事部常用表格目录HR-001《用人申请表》3HR-002《应聘人员登记表》4HR-003《面试评估表》5HR-004《员工入职登记表》6HR-005《员工转正评估审批表》7HR-006《人员异动考评审批表》9HR-007《工作通知函》10HR-008《试用人员转正通知函》11HR
人事管理制度第一章总则第1条为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第2条公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。第3条公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。第4条公司人力资源管理
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五一劳动奖章、劳动模范事迹材料专辑汇编目录
领导班子民主生活会班子对照检查问题清单及整改措施表格问题方面序号突出问题具体表现整改措施要点牵头领导责任部门责任人配合部门整改时限一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义领会还不够深刻加强党对一切工作领导的力度还不够，尤